這是一位愛挖掘遊戲新聞資料的對岸人士的文章，
據他所述，很多中國遊戲媒體愛抄他的文章來當新聞稿。
個人覺得參考價值挺高。
對對岸極度反感請撤離。
另外，這篇文章挺多字的，也提到了Amy在[秘境探險]期間做的諸多缺失，Amy信眾請注意。
標題：簡單回顧一下TLOU2之前頑皮狗的那些鍋，特別是Amy和Evan(頑皮狗總裁)
作者：Nemo_theCaptain
訊息源頭主要是遊戲開發者雜誌和Jason Schreier(前Kotaku記者)的老文，這個公司整體上是比較透明的。TLOU2剛發售還沒有比較全面的開發過程記載，但之前的作品從古惑狼開始大部分都有。
加班這種事情從90年代中後期開始對於遊戲界就是常態，但[秘境探險4]之前頑皮狗的加班還算不上變態。甚至神海1那時候還能給堅持每天鍛煉身體的員工發額外獎金，拿到今天來看似乎有點不可思議，但那也是十幾年前的事情了。頑皮狗確實從頭到尾都是非強制加班，加班費法律上給夠，也有人到點就走，但這樣就要面臨同事的白眼，所以企業文化也確實不健康。
創始人Jason Rubin在2004年發表了一番炮轟整個遊戲產業發行商的言論之後，就走了。可以看到他參與的最後7部作品，除了傑克1和傑克2，其他都是一年一作，催的很緊。雖然對於當時的遊戲公司這是常態，但我覺得Jason骨子裡不是那種秉持“大家都有問題，就不算問題”觀點的人。從他的發言來說，他早就看透了遊戲界，所以他炮轟的是所有發行商，而不是一個索尼，之後他從遊戲界隱退休息了整整8年。
Jason Rubin和Andy Gavin這兩個創始人都是2004年走的，然後公司管理的任務就迅速給了接班人Evan Wells。從他的履歷來說，如果他繼續呆在開發現場，也許他的能力比Bruce、Neil和Amy都要強。我覺得Jason提拔他之前應該也是糾結過一陣的，這個抉擇類似于兄弟連(諾曼第大空降)中要不要讓Buck當連長——不提拔的話沒人，提拔的話前線又少了個能打的排長。後面那兩年也確實出現了一定問題，後繼者需要時間成長，傑克X和神海1的整體品質有點問題，到了神海2才找回以前那種風光的感覺。
神海2不僅品質出色，開發過程也是相對輕鬆的，但後面頑皮狗多開就遇到了各種麻煩。AB組輪作這種事情在遊戲界有差不多20年歷史了，但玩的最溜的是年貨遊戲，其次是老滾那種間隔週期很長的作品。頑皮狗的頻率雖然不是一年一作但也算比較密集，還要保障品質，壓力就變得特別大。像神海3開發途中索尼突然要求他們加入3D功能，差點就把小組逼瘋了。
Amy這個人，我其實並不討厭她，在90年代她確實算得上獨當一面的人才。凱恩的遺產系列我是從挑戰才開始接觸的，後來補了搜魂使者1，一個1999年的PS遊戲能有這樣的完成度已經有點嚇人了。雖說歷史地位肯定不如時之笛，但在此類型也算是一線作品，時間輪回穿梭的世界觀在當年也很前衛。更別提她當時還頂著矽騎士那群訟棍的騷擾壓力，完成這樣的遊戲，就更不容易。但這些都不是720P時代的事情，遊戲界變了，她更適合當編劇而不是導演了。神海3的開發過程大部分人都比較熟悉了。但[秘境探險4]中Amy做了什麼，大部分人現在還處於亂猜階段。
Evan自己的說法是，頑皮狗的理想是雙開，組建兩個功能齊全的團隊。但TLOU1的工作不斷延長，需要越來越多的人填補空缺，導致Amy那邊早期的[秘境探險4]團隊也被不斷抽條。這樣就從2個團隊，變成1.5個團隊，甚至1.25個團隊。當然，0.25個團隊也足夠弄點預開發，Amy的鍋沒法徹底甩掉。但另一方面，Bruce和Neil讓TLOU1不斷延期，從Amy那邊挖人，就能徹底甩鍋了麼？我覺得也不能。
[秘境探險4]劇情方面大綱依然是Amy留下來的，部分場景比如蘇格蘭和馬達加斯加也是一開始就在構思的。但Sam和Rafe在初期的劇本裡是真正的壞蛋，只是Nathan最後念Sam兄弟情深原諒了他，死的依然是Rafe。最終版誰死誰活沒區別，但角色動機有了很大區別，讓人覺得“有對手，但沒有壞蛋” 。不過Jason Schreier也說過（不是書裡，是網路上），Amy的問題其實並不是把Sam或Rafe拍板成壞蛋，而是她拍不了板，其他方面gameplay也是類似的問題。不做決定，某種意義上比錯誤決定更糟糕。Bruce和Neil改了劇本，但宣傳和演出依然帶著黑暗基調，但只是忽悠玩家的，他們並沒打算弄死Nathan。
Amy預開發不順，最終走人，導致本來不想做[秘境探險4]的Bruce在沒有休息的情況下接盤，在短時間內收拾殘局，最後累倒也走了。Amy時期的很多內容，包括場景、配音和動作被放棄，因為有一些不切實際的東西，比如試圖搞N個不用槍只有近戰的關卡，還有更奇怪的東西比如洛克人式移動。以上事情大部分人都知道，大體上也就是這麼回事。Amy的失誤主要在於讓接盤的導演壓力更大了。她倒是沒有浪費多少金錢，因為她是預開發的失敗，浪費的是時間。
但是Amy為什麼走，是有很多爭議的。IGN曾經寫過是Bruce和Neil逼走的，結果作者Mitch Dyer前兩天承認這是IGN編輯部逼他寫的謠言，Bruce也表示那謠言是假的。Evan對此的回復是“這謠言牽扯了無關者的名字”，有頑皮狗員工表示Amy與Bruce和Neil的關係並不好，但沒直接說是這倆人逼走的。還有種特別搞笑的說法是，Amy被趕走是因為她來自水晶動力，血統不純。說這話的人肯定不知道Evan和Bruce都來自水晶動力。
具體怎麼回事，因為Amy走人的時候簽了封口協議，可能永遠不會被公佈。但實際情況並不複雜，如果Amy在組內很有能力，也不會預開發那麼久團隊還有很多分歧。她去了EA之後這些問題就徹底暴露了，星戰她幹的應該是導演的活，結果一心撲在編劇上。頑皮狗時代她這麼弄也許是可以的，因為手下能力一流，但EA那邊平均素質比不上。
至於Bruce和Neil之間有沒有分歧，當然有，但公開的內容很少，而且這兩個人的溝通方式很獨特，甚至都不太好解釋。如果兩個人有分歧，最後可能是一個人說服另一個人，這個很好解釋。但如果兩個人觀點出奇的一致，他們反而會覺得不對頭，討論更多，最後可能會掏出之前兩個人都沒想到的第三種觀點來。
原則上我是能理解的，因為有些東西就是討論出來的，而不是一個人想出來的。但兩個人大腦波長都對上了，還要掏出第三種觀點，可能他們原本信奉的開發理念就是反直覺的。而且這個討論是倆人把自己關在一個屋子裡討論，真的對自己有懷疑的話，為什麼不讓更多人加入呢（公開會議肯定有，但說的不是這種情況）。
Jason Schreier那個TLOU2文章提到的問題，其實[秘境探險4]基本上都有，只是隔了好幾年開發者也老了好幾歲，走的人更多了一些而已。但頑皮狗的人員流失可不是從TLOU2開始的，而是從傑克3開始的。而且Jason Schreier也沒說過“頑皮狗全體員工走了70%”，那句話前面是有一長串定語限制範圍的，雲玩家連消息都從四道販子雲的？至於什麼“員工希望作品失敗這樣就不用加班了”，那乾脆就是他這幾年N個文章都有的，結果是作品失敗後員工還是要加班Www。所以也不能說頑皮狗以後就恢復不過來了，說這話還早。
那文章也沒寫Neil一手遮天（不管是不是這樣，總之沒寫），倒是說了員工還在繼續那種低效率的自由創作範圍。[秘境探險4]（我懷疑包括更早的時期）這種情況就已經造成過問題，Bruce和Neil各自做一段類似的關卡，最後其中一個被選中，另一個被放棄，後者等於幾周的工作被放棄了。但Evan對這事是怎麼回應的？他認為這樣做沒問題，因為開會討論逐級傳達也會浪費時間，那還不如就直接去做。其實你對好萊塢稍微瞭解點就知道，這是迪士尼那種財大氣粗的電影公司發明的，不是頑皮狗發明的。所以你要覺得這麼搞有問題，那Evan作為管理者的鍋也是甩不掉的。
總之畫面和gameplay的自由度是肯定有一些的，但劇情Neil管了多少，現在還沒法確定。另一個問題就是Neil現在已經提到有些東西他刪改了，但為什麼他不去刪改更多讓流程更緊湊點，這樣對大家都好，這種大方向的問題Neil也要背鍋。
那麼更上面就能甩的掉麼？SIE沒鍋？TLOU2拖到現在發售時因為PS5要出了，不賣不行，之前倒是允許跳了半年。[秘境探險4]最後也是跳了半年，但老實說，半年算多麼？不多。
在這方面索尼其實算不上什麼特別良心的發行商。起碼沒有把頑皮狗當成暴雪那樣的工作室去看待（我說的是當年那個有更多時間確實能拿出好作品的暴雪）。如果索尼不這麼急躁，Bruce也不會走。
我主觀上對Neil這人並無好感，他最近的發言也證明他確實要背很大一塊鍋。但非要說所有的鍋都是他的，把他踢了頑皮狗就變好了，那顯然是太誇張了。從頑皮狗這個工作室，再到SIE這個發行商，哪個敢說是沒有問題的呢。
我對Jason Schreier那文章的意見也就是這裡。遊戲開發者雜誌的文章需要提出問題，然後解決問題，或者說至少提出一個試圖解決問題的理論方案。他採訪的人沒拿出方案，他自己也沒想過。
說點現實的東西，如果你不喜歡Neil，那麼最可怕的是目前他頻頻發言，卻看不出和Bruce一樣有疲憊的感覺。這也許意味著他在TLOU2發售後感到很爽，這種爽感甚至沖淡了他的疲憊感Www。如果他能退下來的話，頑皮狗還是有下一輪接班人能用的，比如失落遺產的導演Kurt Margenau，一年做出這樣的作品效率其實比COD還快了。
總結的話根本性問題就三個，現在都沒法下定論：
1：Neil對劇情伸手到底伸了多遠。
2：Neil還打算當多久導演，接班人選了沒，下面學成的員工在TLOU2發售後會走多少。
3：是頑皮狗先放棄這種昂貴的開發制度，放棄冗長的流程，還是索尼先給予他們更多的時間，局勢的變化已經不允許兩家之間保持目前的狀態不變了。
該串有提到的幾點：
一、
失落遺產的聯合導演Kurt Margenau 和 Shaun Escayg，後者去搞漫威復仇者聯盟遊戲了。
二、
問：說點暴言的話，70％非核心設計師走帶來的影響比不上一個Bruce。高層的流失比底層流失更嚴重。頑皮狗從創立之初就一直是兩個人在管，其實當時走的其實不止一個Bruce，其實有一個幾乎和Evan同期的總裁Christophe Bal ... 。
答：Evan從Jason走了以後就是真正的管理職，不是跑開發的。所以太細節的東西他肯定不會去扣，但是頑皮狗這種倆人做同一段最後選一個的工作思路，那依然是他所同意的，這涉及到整體開發流程。
三、
至於SIE，我能看到的是對於頑皮狗這樣的工作室他們也只允許你跳半年。這個是公開的。不公開的，我已經放棄思考了，不知道是不是這幾年人員流動快機構也改組的原因，朝令夕改的事情太多。
四、
問：對了，麻煩問下nemo老師，像這種遊戲業界內的“危機事件”，電子遊戲歷史上有沒有過？最後都是如何處理危機的？有具體的案例嗎？求分享求分析... 。
答：遊戲界還真沒多少類似案例能分析的。因為3A遊戲幾乎沒有TLOU2這個出格程度。論換主角，MGS2和Halo 2遠比TLOU2更加克制。論暴力程度，Manhunt 2是很過火但那不是3A。
五、
下面的員工在畫面和gameplay的細節是肯定有的，多次提到場景細節有一定自由度，而程式師也可以去管策劃的事情，但這些也許就是小細節。
六、
Shawn Layden前一陣子的發言就是這麼回事，他認為目前這個模式快維持不下去了。而他所推崇的那個模式，說白了，就是卡婊*1玩的2A。當然我說的是Rebio 2那種比較厚道的，而不是Rebio 3那種不厚道的。Shawn Layden說了起碼得有12小時流程，Rebio 3還達不到這個指標。SIE倒是不缺錢，可是他們時間還是要催的，催得緊，Bruce這種人就走了
七、
沒辦法，以前一直很成功啊，也許是太成功了。在創作方面，索尼的態度還是比較開放的吧。
所以在沒出問題之前，索尼也說不上什麼，否則對方一句你行你上就嗆回去了。
現在爭議這麼顯著，後續干預可能會多一 ...
起碼另一個帖子的最新訪談錄影*2，索尼的PR對於Neil在評測中的劇透封鎖提出過異議，但不頂事，Neil的話語權比他們高。但下次還會不會有這個大爺級待遇，我不知道。
*1、卡婊：CAPCOM
其他詞彙可以自行Google。
達人
