初見:首先是造著google導航走，但一直沒找到正確的位子，
數了數眼前的別墅也沒個招牌不像是公司，但號碼連號到這就結束了，
到底這間公司在哪裡不經有些擔心畢竟最近很多社會事件，找了一陣子聯絡起面試主管，
原來公司在台鐵內部的其他辦公區。
進到辦公區先是考試，考試的題目是網路通訊以及基本電路，考試題型選擇、是非、簡答題都有
考題廣度也算是蠻大的且有許多的內容是超出一般的計算機概論內容，基電的話可能是我太久沒碰這領域了裸考下來覺得完蛋了，
不過硬要說程度的話大概就是高職基電全範圍鮮少有計算題大部分是觀念，需要計算的題目都比較簡單。
全程考試大概1.5HR~2HR左右是沒有硬性計時間。
接著是主管說明公司的福利以及各項工作會遇到的情況例如特殊任務可能會需要爬高8~16米，
花蓮這個部門的工作內容主要是承接台鐵的無線電系統維運專案，範圍大概是蘇澳到池上段，
其他的業務可能是些公部門的無線電設備汰換，這工作是有些風險的畢竟會在鐵道上作業，
以及一些平常都到不了的公務路段，走進黑漆漆的火車隧道汰換零組件等等。
此職務需要on call有值班津貼，如果on call人員沒特殊任務需要出勤的話也都會有1小時的on call津貼，
當然如果是緊急狀況需要on call人員直接出面解決則以處理問題到結束另計加班時數。
不過初期人員是不會值班on call的，自少也需要接受三個月以上的訓練才有辦法輪值。
薪資結構:底薪+伙食津貼+職業風險+on call津貼
新人薪資大概落在快38K上下，通過觀察期大概4W初頭，開始輪值一定都是4W以上
總結:以花蓮待遇來說算不錯，不過考量到職安風險，初期這個薪資可能也算符合。職涯發展來說的話公司的系統較為封閉，
能帶出去的技術有限因為無線電技術比較封閉，且台灣有在做此類工程的也不是很多，同時一體兩面的是培養人才需要時間。
