此篇主要是講述我面試M的過程
雖然說最後沒有上
不過也算是我人生中的經歷
而且在同齡人中
我是有去實體面試的
所以非常值得記錄
另外也會講述我在碩一下的生活
以下故事開始
之前說到我在做碼A的研究
那基本的幾篇論文在碩一上都看完了
到碩一下開學後
我的三位教授，淡教授、蟹教授、禾教授
他們三位私下討論過後
決定叫我繼續做學長的題目
這位學長是在職博班的
叫他叔博士好了
因為叔博士只發了一篇paper就休學繼續拚事業了
不過老師們對這個研究也很有興趣
所以不想放棄這條路
才叫我繼續做延伸
那叔博士原本是做將任意的錯誤更正碼轉換成碼A
然後再去decode
不過在轉換的時候，要選某個特殊的矩陣去乘
才可以讓最後的performance不會太差
那叔博士是直接去找所有可能的特殊的矩陣
算是brute-force的意味
那這樣的話就只能用在短碼長
老師現在希望我可以不用尋找的
利用數學方法直接證明出要找哪個矩陣去乘
這樣就省略掉搜尋的時間了
也同時可以適用在任意碼長了
不過這個領域非常的前衛
總共也才兩篇相關的paper
我只能從碼A的理論的paper下手
看了很多篇，也算是胡亂去試
到了暑假一直都沒甚麼重要的進展
------我是分隔線------
在三月初的時候
有一位淡教授畢業很久的博班學長
目前正在M的CSD工作
叫他元博士好了
元博士來和我們這些碩一生說
目前M有開暑期實習
希望我們可以投看看
不過他講話有點在吹牛
把M說的很好進
進了之後又很輕鬆
也不太需要加班
我和同學們是抱持著一點疑惑
不過既然有學長能夠內推
那就讓他內推也不會怎麼樣吧
過了不到一個禮拜
我就收到面試邀請
叫我去填可以的時間
當下也是蠻開心的
覺得我好像又在往前邁進一步
當時我填的是清明節過後的某一天
因為這樣才比較有時間去準備面試
而且這期間還有期中考和meeting
那我是上網找一些考古題去準備
還有在重新看一些通訊系統
以及一些相關知識
譬如說下面這幾個基本題
1. 簡述upsample和downsample
2. 什麼是W. S. S
3. detection和estimation的差異
4. OFDM 為什麼要有cp
5. 現場推導BPSK錯誤率
6. 說明ICI和ISI的成因
7. CFO要怎麼解決
8. 簡單說明LDPC codes 和polar codes
9. 怎麼從z-plane的pole和zero的位置去判斷濾波器是低通還高通
10. SVD在MIMO中扮演的角色
這邊就舉個10題就好
剩下就大家自己去發掘吧
------我是分隔線------
在面試當天騎摩托車到M的大門口
門口的警衛手上會拿著一份名單
上面是今天有哪些來賓
報上自己的名字後
他就叫你去停來賓專用的機車停車場
當時明明不到10.
停車場就已經滿了差不多
也有一些違停了
我只好把一些停的比較開的車子
移一移讓自己的機車停進去
把車子停好後就走進去公司裡面
和櫃檯的姐姐報到
用身分證去換一個來賓證明
要別在身上明顯的地方
報到完後他就會叫你去大廳的沙發區坐著等
沙發區有蠻多位置的
大概可以容納20幾個人
過了一會兒，櫃台姐姐就開始叫名字
一次大概叫3個人，我也在這裡面
那櫃台姐姐會用他的識別證帶我們刷進門內
最後把我們帶到專門面試的會議室
果然是大公司，連面試都有專門的區域
是看不到內部員工的
也有經過其他更大間的會議室
裡面好像有記者在採訪
感覺這裡就是給外賓來的
這樣才不會被別人窺探的內部機密
那被帶到會議室後
人資就走掉了
剩下的時間就是趕快架投影片
投影機是用HDMI的孔
但不知道為甚麼面試前寄的注意事項
寫說是用VGA的孔，請自行帶轉接頭
看來人資那邊的罐頭訊息要與時俱進了
當時的我還沒有筆電(我大學就是用桌電)
我跟同學借了一台筆電
但他那台筆電的電池壞掉了
要插著電用才可以
還好會議室裏面的插頭就是在桌子中間
這樣線夠長可以插著用
把投影片開好之後，就是等主管進來
M通常都是1對多的面試
來的都會是不同部門的主管
如果有時候主管要開會
他就會叫他的下屬來幫忙面試
因為是不同的部門
所以主管們通常都是陸陸續續的進來
在M投履歷的時候會要交履歷表和成績單
但是人資幫主管準備的面試資料上
只有我的基本個人資料
並沒有上述這兩項東西
還好我準備的夠充分
有先印好幾份出來已備不時之需
那先進來的主管坐下來看履歷表和成績單
順便等其他主管
這次面試我的總共有3位
人到齊後就叫我開始報投影片
投影片我就放了專題、碩論方向、有修過的課
他們會適時地打斷，並且插入問題
這是我人生第一次面試
我沒打過甚麼工
學測的團體面試也是走個形式
去一日遊的
研究所也是用考的
在我的想像中，面試的場景會很嚴肅
一群面試者等在會議室外面
等著被主管叫進去
進去後，開闊的會議室裡面擺了只擺了一張大長桌
坐著 3 4個主管，在他們面前只有一張給你坐的小椅子
你等等就要坐在這張小椅子上
去面對各種刁難的問題
大概如下圖
但這次面試就是顛覆我的想像
是在小小的空間裡
擺著一張圓桌
報投影片的時候也是和主管們一起坐著報
有點不可思議
當自己的投影片報完後
我就停在修過的課的slide
方便他們從我修過的課去問問題
第一題是問說怎麼去看機率三大公設
為什麼機率三大公設要這樣定義
第二題是問說OFDM為什麼會正交
第三題是問ICI和ISI怎麼形成的
那怎麼去解決
第四題是問說W. S. S. 的定義
那為什麼工程上喜歡假設W. S. S.
第五題是問說linear convolution 和circular convolution的差異
第六題是問說我的程式能力和同儕們相比強嗎
第七題是問說matlab和c我哪個比較熟
大概就是上面這些
年代有點久遠，只記得這些了
考完我專業問題後，就開放我提問
算是進入到聊天環節了
畢竟是第一次面試
我問了很多有的沒的問題
譬如說
M有服裝限制嗎
每年的研發方向室怎麼制定的
怎麼從履歷挑選同學來面試的
新人會負責哪些工作
上下班的時間是幾點到幾點
有需要帶自己的電腦上班嗎
公司對於程式的能力的要求到多高
問完之後面試就結束了
主管們就先離開會議室
剩下我一個人填人資面試前發的部門志願序
這時候我才想到完了
我剛剛忘記問是哪些部門了
只知道是CSD
但CSD很大ㄟ，再往下的代號我就不知道了
只好隨便填，交給人資後我就離開M了
從早上10.開始面試
30分鐘報告投影片、30分鐘主管考專業題目、30分鐘聊天
跟實驗室學長說得差不多
面試至少要1個多小時才可以
不然就是代表主管對你沒興趣
你是被人資來做業績的
基本上就不會上了
騎上機車時差不多11.30
是時候吃午餐了
於是我騎到金山街隨便找一間咖哩飯來吃
當我吃完咖哩飯後想說來去買最近蠻夯的五桐號
這時候元博士用e-mail 副本有找他內推的同學
他的內文大致如下
實習的面試就差不多到這裡了
沒上的同學就再接再厲
另外請大家注意一下
有人問主管說是怎麼挑人來面試的
為什麼有些人有面試邀請
而有些人卻沒有
這個行為很不好，希望大家不要再這樣做了
會造成我們實驗室的名聲不好
我心裡想說這不就是在說我嗎
我剛剛就是這樣問主管的
難怪主管當時的臉色很奇怪
看來我是offense到他們了
既然是這樣，那我應該就沒望
我竟然會惹主管生氣
虧我還覺得我面試面的蠻好的
問題大概80%都有答出來
抱著難過的心情騎回家
今天不想要去實驗室了
------往事回首------
這次是我第一次的面試
凡事都有第一次
經過多家的面試會越來越順
現在想想元博士會那麼吹牛
他只是想要內推我們
如果剛好有人有上的話
那他就可以拿內推獎金
後來又出現很多人在二手版上說可以幫忙內推
這其實跟我想像中的不太一樣
我以前一直以為內推有點像內定
介紹人與被介紹人
這兩個至少要互相認識
然後去跟主管講
面試也很容易上
而且介紹人也要負起一些責任
不能隨隨便便就推個雜魚上來
但是現在來看
內推就只是他把履歷收集起來
直接給主管過目，跳過人資這關
就這樣沒了
你只是會比別人多一些面試機會
但如果大家都內推的話其實也沒差異
主管心中的標準是不會降低的
