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【書語】填滿你的時間?填滿你的勞動價值!「簡語」

作者:赤紅時夜│2021-12-02 02:24:22│巴幣:94│人氣:260

〈帕金森定理〉

  電腦和通信工具的進步,意味著我們可以花更少的時間做許多事,但我們卻仍然長時間辛苦工作,彷彿數位革命不曾發生。

  在二十一世紀的職場,公司管理階層依舊抱持著十九世紀的古老心態。

  這種情況部分可由「帕金森定理」加以解釋:「工作量會一直增加,直到填滿所有可使用的時間。」這並非一項科學定理,而是歷史學家西里爾‧諾斯古德‧帕金森所提出的格言。

  這表示當我們被規定一天工作八小時,但只有五小時的工作量時,為了填滿可使用的時間,我們會延長任務,就像用一立方英尺的氮氣膨脹填滿一整棟房子。
  於是我們開會討論瑣碎的事情,發送電子郵件、制定議程和增添複雜度,直到我們用一周整整四十小時,來完成二十五小時的工作量。

  喜歡快速完成事情,理論上是對的,但實際上員工往往不喜歡這樣。要記得「時間就是金錢」的原則。
  想依據主觀的標準來評價員工,例如品質、創新和有創意的問題解決方案,是極其困難的事。但記錄員工在工作所花費的時間,還有是否準時完成任務,則簡單且容易。工作量鮮少能被估算,但工時可以。

  當時間變成可接受的通貨,那麼依據人們工作多少個小時來給予報酬和獎賞,也變成常有的事。
  如果老闆派給你一項計畫,你最好高估它的難度和所需要的時間。如果老闆看見你連續工作好幾個星期來完成這項計畫,比起你用兩天就快速完成,他可能印象更深刻。(這並非鼓吹利用你的工作習慣進行詐騙,只是要指出現行的制度多麼不合理。)

  無論實際的工作量需要多少時間完成,你都必須做滿八個小時,導致人們在應該上班的時間裡在線上購物、預約醫生看診和處理個人事務。
  如果得到許多工作場所都打烊後,才能下班回家,除了上班時間處理之外,你還能如何做這些事?

  當大家都只專注於工作時,大多數人的家裡並沒配偶幫忙處理私人事務。這個制度要求我們將家庭生活帶進辦公室,反之亦然。


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