#案例與分析，關於討厭抱怨。
連續兩天聊抱怨的問題，上一篇有不少朋友提出想法，我也發現大家更在乎的是「不能不滿嗎？」的問題。我簡單的回覆是：必須區分「感到不滿」和「表達不滿」，前者只是內心活動，後者卻成為實際的社會行為。
以我的老師和學長為例，他們單純覺得：你的犧牲和痛苦還不夠多，憑甚麼抱怨。
因此有下面兩個問題：
1. 抱怨有沒有資格
→顯然案子裡，學長和老師認為抱怨有資格問題，他們覺得我比他們沒資格抱怨。問題在，抱怨的具體資格到底如何界定？這是一種客觀標準，吃了幾公升的鹽，或者吐了幾瓶的血，具備足夠犧牲才有資格嗎？還是純粹是主觀上，能否令其他人「接受」抱怨？這可能是你們之間的關係類型或權力？
2. 抱怨需不需要為其他人負責
看起來只要被看見，其他人有干涉可能，無論贊同抱怨或指責抱怨。
看起來還得問第三個問題
3. 抱怨的效益
說到底，抱怨的動機和目的是什麼了？如果是爽、發洩情緒，又需要負擔他人干涉的風險表達出來嗎？很顯然，如果答案是需要，抱怨其實是一種「給其他人的溝通」，目的是取得認同和聚集夠多同樣立場的人，甚至攻擊反對立場的人。
到這一步，已經逐漸清楚，抱怨除了「個人的爽」，還有「區分群體」的功能，而且由於抱怨是用詞遣字上強烈的風格(與指控類似)，因此更會令反對人群的反對，贊同人群的贊同，中立人群選邊站。
我想，就連三篇文章(包含這篇)，我的立場如下：
1. 「感到不滿」沒問題，想什麼一直是個人的事；
2. 「表達不滿」，就很難說只是個人的事，因為會被他人觀測到，若他人有所行動或不利於己的好惡，很難簡單的阻止；
3. 本文簡單分析抱怨的動機、正當性和可能的效益，說明沒有絕對糟糕的抱怨和其成分，但由於是個強烈的風格足以區分(甚至製造)敵我，所以非必要不用，更避免無意識使用，樹立敵人或疏離中立人群，但最終的選擇還是在個人
4. 至於巴友白河有個觀點，「抱怨不是問題，重點是抱怨的人除了抱怨什麼都沒做」。聽起來「什麼都沒做確實很糟糕」，表示一種放棄、消極和任人宰割。
比較四種差異「不抱怨，什麼都沒做」、「不抱怨，想辦法做」、「抱怨，想辦法做」以及「抱怨，什麼都沒做」。其中，無論表達「抱怨與否，想辦法做」都是比較高評價，至少都為了解決事情前進(無論更好或更糟)。那麼，「不抱怨，什麼都不做」，「抱怨，什麼都不做」，後者似乎是糟糕的。
問題在，為什麼存在「抱怨，什麼都不做」的現象？
5. 抱怨事實上會被當作一種行動。它對其他受眾表達了負面內容，效果「通常是」是引起不滿，至於是對什麼的不滿，是否是抱怨者試圖煽動受眾所期待達成的效益，恐怕是煽動者的能力和對其受眾的了解，搭配在戰略之中，煽動者更要清楚知道煽動的整體效益，何時煽動？何時停止煽動？如何煽動？目標如何？
那麼，抱怨就的不只是「感到不滿」、「表達不滿」，而是「修辭策略」。當然，討論至此次，已經脫離「究竟能不能感到不滿」的議題了。
6. 結語，前兩篇文章，我似乎的認為，「表達不滿不好，肯定是我認為不滿是一種懦弱」，事實上「容易滿意，我也感到莫名其妙」，但我很少寫得像今天這篇長文的篇幅，因為讀起來長、讀者負擔大，功能又像是我的備忘錄，而不像跟讀者的對話，所以我往往避免把文章寫得像今天這麼長，但是這個問題又逼得我不得不用更多篇幅釐清。
總之，小結：
(1)不管容不容易感到不滿或滿意，都是個人的事情，我沒有特別意見；
(2)別人對感到不滿的人有不同意見，譬如覺得「容易不滿的人很草莓」，不爽你可以去幹他；
(3)感到不滿是不是想改變的前提，可能是，可能不是，對我而言「滿意度」是一個量表，「非常滿意、滿意、普通、不滿意、非常不滿意」所以有等級之分，普通不見得比非常不滿意來得更不容易使人有改變動機；
(4)真正的改變得投入行動資源，動力是一種因素，可能還是很重要的因素，但變項太多，可以更細緻討論
對於前兩篇對抱怨的簡單補充如上。
