資料夾：新知分享
《貼心第一》設身處地 思維大突破
要懂得和主管相處，就要先知道他在想什麼。
「穿老闆的鞋，設身處地為老闆著想。」台北市專業秘書暨行政人員協會副理事長蔡麗...(繼續閱讀)
《〈心靈管理〉》培養員工認同
企業主如果能成功培養員工對企業的認同感，當企業面臨各種挑戰時，通常都能靠團隊力量迎刃而解。專家甚至建議，在員工還沒進入企業前，企業就該開始培...(繼續閱讀)
不景氣要爭氣 4步驟塑品牌 人力 金招牌
不景氣，工作職涯挑戰愈來愈大，想在職場中勝出，光靠學歷、經歷、埋頭苦幹，已經不夠，要想辦法創造出「我，就是名牌」的價值，才能打造自己的藍海。...(繼續閱讀)
《〈優質領導〉》亦師亦友打造英雄團隊
魅力領導人，不只扮演激勵型教練角色，還要有能力讓員工跟著你的「願景」而非「背景」跑。
吳嵩浩 當員工中有愈來愈多「七年級生」的年...(繼續閱讀)
《成長關鍵》主動學習 樂於輪調
面對第一份工作就要成功，除了劉柏園口中的堅持，以及李志村的樂在工作，如何從中學習成長也是關鍵因素。只在單一公司工作，所接觸的工作模式遠...(繼續閱讀)
《〈人才培育〉》和員工一起學習
人才培育是企業最迫切的課題。 有老闆自己「跳下去」，和員工一起學習；也有企業開辦學校，延攬畢業生進公司。
台北市公共自行車「...(繼續閱讀)
邁向T型職涯 你要當ㄇ型人
基本條件夠 兩腳穩穩站地面開發第二專長 提升附加價值
記者吳孟庭/台北報導 金融海嘯帶來的不景氣，讓更多人看清...(繼續閱讀)
〈職場不倒翁〉----會講，更要懂得會「聽」！
我曾經看過一篇張忠謀先生「新世紀的新人才」的演講文，他提到：新世紀所需的人才，必須要能重振過去幾十年來已逐漸消逝的舊價值。
那麼，有哪...(繼續閱讀)
上班族充電 再添兩把刷子
迎戰不景氣，學學八爪章魚，進修語言或拿張國際證照，加強職場競爭力，是一定要的啦！
文／黃依歆 據104教育資訊網...(繼續閱讀)
《領補助上課去》高學歷族群進修 大躍增
目前競爭日益激烈的職場上，不僅上班族進修大增，高學歷員工進修趨勢越來越明顯。根據勞委會職訓局的統計，去年補助在職勞工進修的「產業人才投資方案...(繼續閱讀)
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