各位晚安
上次有人很想知道D同事後續，順道也來回報１號菜鳥的白目行徑吧！
其實我覺得他們有越來越相似
先來說１號菜鳥．．．．
我先提及一下，１號菜鳥雖然是後面的新人中最早來的，但他做事並沒有特別穩
而且我發現他很不想做事，常常只想做［自己想做］的事情＝＞簡單來說就是自私
甚至他很愛嘲諷別人，還常常很不禮貌只是工讀生卻覺得大家職位一樣
說真的，責任確實該一樣多，但還是有階級差異，所以越上面要做要顧的事情越繁雜越多
但我也不會用階級去壓人，甚至我非常介意這點，因此我都會特別小心避免讓人這樣想
白目行為１：
他明明有接個件是他再上三天班後才要處理，結果他當天因為快下班才遇到
所以他就想把剩下的事情丟給我或另一個正職菜鳥做！
錢是你在賺，但為什麼是別人幫你處理？！
如果是你中途都沒上班或隔天一早就要處理的事情我們也就認了
結果我就說我不一定會幫忙處理，他就想要叫正職新人做？！
ＷＴＦ？ 團隊合作正常，但你如果只是想利用人，說難聽你也沒那個資格
白目行為２：
某天我看到電腦桌面有些文件（夾）位置跑掉，我就憑印象調整回去
他上班後就說［有一天我不小心把桌面的圖示弄亂了，怎麼變回來了阿？］
我說［喔，是我弄的阿］
１號［是喔．．．我都記不起來位置，完全弄不回來］
我［我常常在弄（開文件）所以知道位置在哪裡啦］
１號［喔，所以你的意思是你吃的鹽比我的多囉？］
？？？？？？？？？？？
怎麼結論會是這個？我完完全全沒責怪你，而且，我來的時間多久了
知道每天上班檔案的位置會很難嗎？況且我有壓你的意思嗎？到底是怎樣可以這樣諷刺我？
白目行為３：
因為工讀生的排班是有所謂勞基法規定，做５休１＋任七天休２天的規定
我想說１２月份排班就先讓他把有事情的假先提出，並且跟他說明休假規則
這樣我跟另一個正職新人才有辦法把剩下的假排一排（畢竟我們兩個沒在念書也沒什麼事情）
隔天早上我一看．．．ＷＴＦ
填了十天，但完全不符合勞基法規定（我昨天是跟空氣說明規則嗎？
我避開他有事情的狀況幫他調整，再怎樣還是會超過１３天．．．．
（因為他有學校的事情又想回家鄉．．．，再怎樣也是要以學校跟公司為主吧？
不然你就離職，愛怎麼休息就怎麼休＝＞一個月３０天快休一半日子是要別人怎麼配合）
總之他完全沒顧慮我們剩下的時間怎麼排休
我就跟他說他這樣排不行，他說晚上回去他要調整
中途我有跟店長告知我排不出來
店長覺得他很難配合，因為他本來想要一月份去深造，但這樣一搞店長想要他提前走
晚上我默默說店長很生氣，他才認真思考我說的勞基法規定．．．
（最後也不知道是店長還是他自己調整，總之排假總算結束）
由此可見他怕兇的人，我對他太客氣他連我都不當一回事
白目行為４：
每次都要人家快下班才要做事情，然後拖延到別人下班！
他很喜歡一來聊聊天，或交代事情的時候扯別的東西問
不先做急的事情，叫他也都慢半拍（做什麼本分的事情也要跟我邀功．．．例如準時上班．整理一些沒什麼在意超不重要的地方，貼了不會讓人注意的紙）
而且他自己可以想辦法找別部門的人幫忙卻都不願，硬是拖早班的人
白目行為５：
明明完全無法跟總公司通話（工作時段問題），也只做四個月，卻想跟總公司攀關係．．．
往返信件內容讓我覺得非常沒禮貌（大家都比他資深且年紀比他大），詢問的問題沒戳重要點
亂講一些很廣告的贅詞，一看內容就會有矛盾感的字
總之是我的話就不會想回覆他
白目行為６：
不是自己的事情就有點不關自己的事一樣
我在下班前有什麼需要注意的事情通常會提及甚至列印出交代內容
當天我也是有提及（也有發佈群組），忘記不清楚大不了他可以自己查
結果另一個部門同事在問他怎麼處理時，他一副什麼？我完全不知道阿？
而且怎麼嗎？我要幹嘛嗎？
到底是誰在這個部門，怎麼可以該知道並且決定怎麼處理的事情都問別的部門要幹嘛？
你是收銀台的會去問其他部門錢要放在哪嗎？！
白目行為７：
身為組長及參加過許多活動的我，深知公司的規定很多都建立在［營業額］和［銷售成長］
並且我需要固定時間將銷售業績紀錄傳給某位同事，他整理完會在傳給整家公司
某一天我就看了前一天另外兩位有出售什麼
也大概知道最近生意好不好，需不需要注意貨的問題
結果他上班時就說他有賣了什麼，我說［喔，是大概什麼吧，我有看到（資料）］
［什麼？好可怕喔！你都會查我賣了什麼？］
我當下真的很想嗆他．．．公司這個部門的事情我有什麼事不能知道嗎？
更何況這個資料有很難查嗎？任何公司人員都可以查，我要清楚我的組員賣什麼很奇怪嗎？
目前暫定最後一件．．．
不明意義的嘲諷（笑）
他賣了另一個新人上次沒賣掉的東西，因為剛好他遇到的客人不嫌棄包裝外觀．．．
可是說好笑的．．．一號打電話給我就是因為找不到包裝跟配件，我也跟你說只可能在那邊
如果不是就真的不見了，看要做另外兩種方法處理嗎？
他就把電話放在旁邊保持通話一邊講髒話一邊找．．．．
最後他找到了．．．而且就在我說的那個地方．．．我完全覺得他在浪費我的時間
只因為他自己不知道包裝外觀，最後結束事情還拍照笑同事．．．我真的不知道意義何在
再來說Ｄ同事的之後事件
他真的．．．．超級不要臉！
因為剛好幫組員查不見的庫存，意外發現他吃人家的單！
如果是跟客人一起結帳，那種吃也就算了
結果他是直接改負責處理的人是他！！！
這等於吃了別人的錢＆業績，還讓他每個月業績都很好看或都達標！
也算是吃公司的錢（比侵占更糟糕了吧）
我們公司有所謂達標可以領獎金的百分比
如果不達成跟剛好達成，是可以差好幾千甚至萬
而且他都挑那種平常沒再注意自己已經多少業績的人
所以不用說他鐵定是慣犯
更何況我要找證據，卻發現那些證據都消失了！！
（單據）
這鐵定是他毀屍滅跡阿（侵占人家的那張單消失，他自己作廢的單也消失）
平常商品銷售也是他在計算（明明不是組長），檔案也都存在他的硬碟裡
甚至平常我們在他的部門幹嘛他都會跑過來看，一整個很心虛
會這麼說是因為我們公司要達到１００％是很難的
這跟機率有關，畢竟還有分很多項目，
你怎麼能每次上班的時候都剛好遇到能讓你達標的各種數量
Ａ ５個以上 Ｂ 要８個 Ｃ指定特殊種類要３個 之類的
你只要不達成其中一項就會被倒扣你賣掉商品的獎金
越多沒達成被扣越多
我會說很難是因為他幾乎每個月都有達成（項目８種以上，而且他的難度是全店最高）
我當然知道他有一定的能力，但大概只有帳面上７～８成
這樣差異的獎金可以少３～５成（薪水可能只有他本來的２／３）
說他不要臉真的只是剛好而已
這件事我有讓被吃單的當事人知道，後來店長也知道
但就如同我說，很多事情是公司靠營業額去決定
店長根本也無能插手的那種資金
（簡單來說就是營業額決定你們店的人手．資源．規模等等）
所以把他弄走必須要有人接替他的營業額
但就目前而言，他就剩這些價值，可是要找到替代的人選一時還沒有辦法
不然不管哪方面，他真的很討人厭（而且也違法了）
總是會說這家店就我最熟我最懂，除了店長以外什麼都可以問我找我
（明明有其他前輩，他真的很敢講）
然後掃個廁所在那邊裝死，也是因為他這樣才變成不掃扣錢
他還能因為這樣昨天在那邊蹲著灑水三分鐘就出來跟我說掃好了
叫我幫他簽名．．．（沒包垃圾，說是太少），地上明明有髒的東西
地上濕到完全沒有拖把拖就開個電扇要走人？
我就一直沒簽名，因為我知道他會跟我找一堆藉口或覺得本來就該隨便掃
正在考慮要不要直接跟店長反應，畢竟沒有人像他這樣
要是大家都覺得隨便掃，那標準降低以後大家都灑個水裝有掃就好了？
結果傍晚他就口氣有點兇的問我為什麼不簽名
我正在處理另一個棘手的事情（找錄影畫面要幫店裡報案）
我就說等一下（有一半是因為人很多，想說給他點面子）
結果他經過時我要跟他說因為他沒掃乾淨
但他裝沒事經過（平常明明很愛裝熟跑過來），我猜他是有聽見，但不想承認就算了
總之月底我繳交簽名時會在旁邊備註他沒有掃乾淨
而且這個月他還有一次打掃，他如果認真掃就算了，一樣隨便不想掃，或根本亂掃就不要怪我
我平常太好講話，所以已經遇到兩個白目不尊重我了，想被我銃康或兇的再繼續阿
創作內容
被討人厭的同事及白目新人連擊
自說自話 (62)