達人專欄高興！收到第一百六十一個勇者評價 (紅心) ~
感謝給我紅心的朋友！ ^^
Thank you very much ~
再兩個月就近歲末，也許有些人準備於年初換工作。
今天分享一堂有意思的課程 ~ 履歷優化與個人品牌重塑！^^
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
之前在《工作有感》提到心得：「有方向目標地廣撒網，增加機會」。
但是，可以如何增加機會呢？
相信很多人知道，其中一個重要方法是：有份吸引人的履歷。
那麼，要如何寫出吸引人的履歷？
這裡粗略分享一堂《大人學》的課程 ~ 《履歷優化與個人品牌重塑》。
這門課由姚詩豪先生(Brian)和張國洋先生(Joe)合開。
課程中說：履歷是個人的廣告！別溫良恭儉讓，好好行銷自己。
不過，要為自己做廣告行銷，需要了解自己的特點，做出自己的定位。
因此，這堂課不只講解如何優化履歷，也協助探討個人品牌的重塑。
我曾經上過這門課。
當時，Joe 和 Brian 一一與學員訪談，協助學員探索自己的特色，檢視自己的職場價值，進而找到個人定位。
這似乎剛好與我在工作文的另一個心得有些重合：「清楚自己的長處、弱項、興趣，並且知道自己“能提供的”，以及“無法忍受的”。」^^
清楚了自己的職場價值與個人定位，課程的另一個重點，當然是撰寫履歷。
履歷是廣告，要行銷自己，需要吸引召募者。
如何吸引召募者？
該說出召募者在意的內容，而他們在意的是求職者進公司後的貢獻。
要怎樣讓召募者相信自己在未來能有貢獻？
重要方法是：將過去工作成果具體化，突顯自己的亮點。
另外，召募者可能面對成千上百的履歷，時間有限。
因此，要盡快、精煉地他們看見重點。
課程中，Brian 和 Joe 逐一為學員們修改履歷。
也許因為我對自己的定位還算清楚，文筆也還行，因此幫我調整的較少些，
改的字數，對比學費，讓我有“一字百金”的錯覺。XD
不過，效果很好，那份履歷被好幾家大公司的主管直接讚美過。
而我，此後也更加了解，該怎樣呈現、儘速讓召募者們獲得他們想知道的資訊。
這是場很好的講座，值得一聽！
前文：工作有感
