其實很多時候當我不知道該怎麼做的時候，我就會跑去看youtube。因為我在團隊合作這個項目剛出社會時是比較生疏的，你要我拿兩把劍耍《星爆氣流斬》我會說沒問題。
但是你跟我說，我們組一個團隊，口令一下全部成員同時耍《星爆氣流斬》，我會說蛤?這是軍隊吧?
基本上我只有在某些特別多男人的場所才看到所謂的默契，那種鐵桿默契不是一般人所說的BL之類的。(雖然我不是很排斥這塊創作圖文，我覺得性癖因人而異，但有些男生不能接受我也是諒解。就跟有些題材的色色圖文，我看了也是嘴巴張得大大的好驚訝。)
男人的默契是這樣的，他沒有說話、他也沒有說話、甚至第三個也沒有說話。結果一個眼神過去，他動了、他也動了、他跟著動了。
好比打籃球和打電動，男生就是能做到這種異體同心的程度。這是腦子夠簡單直接的人，才能做到的默契。
那種想太多的男生反而是做不到，應該說想越多就越不容易培養默契。他往往會誤會你的意思其實只希望你要這麼做或是這麼想，但想太多的人就會開始疑神疑鬼，甚至是覺得你是個怪人。(尼瑪，他自己講別人是怪人都沒問題，但別人一說他是不是怪人?馬上就大力反駁。)
這就好比你跟某個朋友聊天，聊著聊著你突然被他某句話刺激到，然後你表達出拒絕接受的不滿態度。(好比你支持國民黨還是民進黨，你是異性戀還是同性戀，有沒有玩股票或賭博，大家現實中都不敢直說，這簡直是地雷中的地雷。)
他知道之後就不會再講，又或是你講了一個商品表現出喜悅，然後他知道你喜歡這個，下次就會帶點讓你喜悅的商品送給你。
這就是默契，只要建立的越多，就越會相處融洽，這是過去我跟職場男女同事培養出來的信任感。我晚班拍張照片到群組，群組的早班就傳張收到的貼圖。
他早班下班前貼張空排面和一疊文件，我就回張笑笑臉貼圖。因為我知道他要我做什麼。如果他有點時間，還會順手過來幫我把一些雜事弄一弄。
這個過程都沒有太多言詞，就是一種無形的默契和共識。反觀跟女員工工作那就很費時，我說費時是女員工經常會想要把她們的情緒告訴大家怎樣又怎樣。如果說是下班或休假我也是很愛聽八卦，但在工作中我就特別煩躁，工作沒做完高層就下來盯我們了。
妳還在那邊男朋友、老公小孩，哪個同事妳喜歡哪個同事妳不喜歡，更有甚之就是假溝通真偷懶。(年輕男員工最常跟我通風報信說某某資深女員工都在上班找人聊天，不跟他把工作做完。)
公司是請閣下來解決公司的問題，跟公司業績目標無關的話題可以留著下班去外面餐廳或小酒屋講。何必要把公司變成是大型聊天室呢?
然後公司主管看到之後就會把我偷偷叫過去說『耶，你是都不管嗎?怎麼都放任她們在聊天。』、『我前天跟你說過那個東西怎麼都沒看到?你們在混嗎?』、『我不是說過很多次嗎?拜託你們快一點』。
靠X，不然你們去跟那些大媽員工講啊，你們不要跟我說啊，去跟她們說啊。唉，不過你們也知道既然主管要你去講，就是看重你比較兇(誤?)或是比較不講情面，反正就是要你去當壞人。當然你也可以轉念想說是你溝通能力在眾員工中是比較強，所以你去講的效果會比較好。
你當壞人，他們當好人。聰明聰明。(一個不失禮貌的微笑)
好了，剛剛講到傳聲筒。這就是我所說的中間主管或是大小組長經常遇到的問題，不管你是上對下，還是下對上，都會不知不覺成為傳聲筒遊戲的玩家。
或許該說，我們人一出生就在玩這個遊戲，除非只有一個人在荒郊野外看不到人，不然都會遇到誰誰誰跟你說了什麼，你跟誰誰誰說了什麼。
這也是我經常在思考該怎麼說話對方才會買單，人的個性有千百種，有些人喜歡這樣，有些人喜歡那樣。如何在對得場合、對得時間、講出正確得話。
這樣才能更進一步，成為一個成熟的大人。這是我覺得我未來一年會持續努力的方向和目標。當一個優秀的傳聲筒。(遠目)
