頭一次遇到升上督導，但做到現在卻如此不爽的時刻

PLUS修正帶：
雖然我沒什麼立場建議
不過還是趕快辭職吧
砍一半真的太超過

02-19 23:02

曲蘿幻：
卡爾 你會不會太急躁了點
為什麼薪水會被砍半? 你知道你能去申訴嗎?就算不去申訴也請好好談
公司並不能隨便把你薪水砍半的
有空請去看看勞基法

02-19 23:18

曲蘿幻：
時數不夠是怎樣計算的？
請問你當初和公司簽訂的勞動契約（口頭也算）每個月是多少工時
公司當然有可能會鑽漏洞
但是若你先提出，他至少會覺得有點麻煩考慮認真處理這件事情
總比到時候勞工局來做稽查好處理
（有人去檢舉勞工局就會來稽查，因為我公司發生過這樣的事情）

我可以體會你不想待下去
但這不代表你就這樣放棄你的薪水
不想待下去和放棄你的薪水與資遣費是兩回事

當然你也可以覺得是我太閒
浪費唇舌和你多說
因為基本上我也是懶得惹事，想說拍拍屁股走人就好的那種人
但我覺得薪水只被扣到１７ＸＸＸ實在太誇張

02-19 23:40

巴哈遊俠照燒貓：
來加入我們電信業ㄅ

底薪加業績獎金，每三個月還有季獎金，每年有年終獎金，還有年獎金
不定期有禮券跟電子禮金，月休十天，冷氣房工作>.^

02-19 23:53

曲蘿幻：
好，１８０小時＝３３K，少了１５小時他只能依比例扣
自己算吧　因為看起來卡爾會算

他本來就該給你

02-19 23:54

曲蘿幻：
還有別用Line遞辭呈
這樣在勞基法上很不利，可能會不做數　而且你自己遞辭呈表示你自願離職
是拿不到資遣費的

還有
如果公司有違反勞基法的地方，你只要裝傻說　喔　可是我看勞基法第幾條規定不是這樣耶
通常公司聽到你這麼說會比較警覺你知道，而且你可能會引起麻煩
才會重視幫你解決你的問題
（因為到勞工局去處理更麻煩）

例如我那時候安胎我就有和公司說勞基法是怎樣
結果安胎結束後還是有回公司上班

02-20 00:01

曲蘿幻：
年終法規沒有規定一定要給　所以比較難爭取
除非你合約是簽保證年薪
我也不知道你為什麼要跑勞工局一趟　打通電話申訴不就好了．．．．．．基本上翻出法律條文給公司看，還有一些案例就能解決很多事情了　
至少公司會花時間和你解釋

我不知道為什麼卡爾會做到這樣．．．．．．
像我要走公司都是不想我走的，所以不太會發生這種虧待我的事情．．．．．．

02-20 00:07

曲蘿幻：
我的意思是說　打電話給勞工局申訴．．．．．．沒必要花時間＂走＂一趟
還有勞工局有粉絲網頁可以去看
現在科技很進步好嗎

02-20 00:15

閒逛：
我以前也是做保全，結果辭職沒多久，前公司就因違反勞基法而上新聞了。

這行業本來就會凹東凹西，如果嘴功不好，就會被人銃康等什麼狗屁事情。
對於那些基層猴精來說，只有大隊長才鎮得住，其他的只是尊重你的職稱而已，如此而已。

要當好保全，就把當兵那套拿出來就管用了。

02-20 01:03

寂寞獵人：
真的很誇張
記得，勞工局

再怎樣都要把薪水拿回來
因為太不合理

02-20 10:42

候恩：
什麼鳥公司？

02-20 15:47

阿紫17歲◕‿‿◕：
沒我慘，我被欠了兩個月薪水，公司搞倒閉…艸

02-20 19:18