馬上就是光輝十月，
但在這之前的九月份，
可真不是敝人的日子。
這個月月初就不幸雷殘先不計，
整個月才過了三分之二就有一大堆事情處理不完，
特別是公司的事情，
竟然讓不爭氣的敝人一瞬間起了離職的念頭……
當初會加入這家公司，
主要是因為公司服利制度不錯，
待遇雖不優但工作量也不多，
重點是離家近而且自由。
當初進公司時不得不說，
有沒有這麼好的事情？
然而這個九月，
咱們品管課卻出現了空前的危機……
因為，
敝人越來越覺得得不到重視了。
就算敝人是個生手，
就算敝人是個菜鳥，
就算敝人志不在此，
但敝人難道就不是公司的員工嗎？
主要是因為這個月有一批新開發案進來，
整個課頓時忙得焦頭爛額，
大家也都因此變得心浮氣躁的，
這點敝人也能體諒。
課長甚至為了解決現在面臨的問題，
並以此作為借鏡而定了不少新規定，
這點卻令敝人有點被針對的感覺，
難道，
在公司上班，
就必須犧牲自己的未來嗎？
月初開始忙的時候，
敝人很不幸的就雷殘成為病號。
由於新開發品的檢驗必須講求可靠，
所以很自然的敝人就被排除在初品的檢驗之外，
而作為交換，
敝人的任務變成支援初品檢驗其間中，
例行性的量產品檢驗。
因為公司很重視這個新開發案，
所以把整個課的人力都丟進去，
只留最少的人力來執行例行公事。
但即使這麼拼命了，
卻還是面臨無法如期竣工的狀況，
最後當然還是得加班趕工了。
結至今日，
敝人這個月還沒有留下來加班過。
一來是敝人的人生規劃不允許敝人加班，
二來是敝人身上的傷得每天回醫院換藥，
但卻也因為只有敝人沒在加班，
而弄得大家都把責任往敝人頭上灌，
課長甚至還下通牒說：不配合加班者一天年度考績扣兩分，
擺明了是真對敝人而來嘛！
組長也說：當一天和尚敲一天鐘，不管你將來要去哪工作要做什麼，你現在在這公司裡自然要以公司為主。
表面上聽起來十分有道理的話，
卻總是會被過分解讀，
好像敝人是害群之馬似的。
拜託一下好嗎？
敝人在公司也是有好好工作的，
只是因為人生規劃的關係，
下班後的時間幾乎都有安排，
如果隨便就拖下班時間的話，
請問這些原本要排給其他工作的時間被排擠了該怎麼辦？
犧牲睡眠時間嗎？
敝人就不清楚公司的工作有多麼高貴到要用敝人的健康做代價了。
如果回家單純只是在看電視打電動混時間的話，
敝人當然也認同不如把時間用來加班，
至少公司也會給加班費而不是無償的。
但是還是回歸到道義面上，
咱們在公司內的義務就是在上班時間內，
下班後加班與否本來就是取決於員工本身，
好了，
現在敝人因為有事不能來加班，
倒是每個都搬出那陳年大道理來數落敝人不願配合，
誰依啊！
敝人實在很想說，
一位組長發燒請了病假一天；
一位課員因為跟牙醫約診所以辭掉了一次加班；
一位組長因為私人事由辭掉了一次加班；
甚至課長為了陪董事長出去應酬也辭掉了兩次加班。
你發燒關公司屁事？平常為什麼不顧好身體？
你牙痛關公司屁事？平常為什麼不好好刷牙？
你家有事關公司屁事？幹嘛挑公司正忙的時候出事？
董事長要應酬干你屁事？董事長又沒要你幫忙擋酒你去插什麼花？
仔細想想，
每個人在這個月也或多或少都因為一些事情無法配合，
難道敝人社團有事因為不是公司的事就必須被犧牲？
難道敝人摔車要到醫院換藥因為不是公司的事就必須被犧牲？
有沒有這麼坑爹的？
萬一敝人這次的社團企劃因為時間不夠而延期甚至失敗的話公司要負責賠償嗎？
敝人就不懂，
敝人領公司的錢做公司的事情還不夠，
公司事情做不完就要敝人犧牲其他的時間來填補；
那麼是不是敝人社團的事務太過繁忙做不完時，
也可以犧牲上班時間來做社團的事情？
午休時間結束了，
等等還是得面對那個海量的修羅場地獄。
算了，
上班去了……
但在這之前的九月份，
可真不是敝人的日子。
這個月月初就不幸雷殘先不計，
整個月才過了三分之二就有一大堆事情處理不完，
特別是公司的事情，
竟然讓不爭氣的敝人一瞬間起了離職的念頭……
當初會加入這家公司，
主要是因為公司服利制度不錯，
待遇雖不優但工作量也不多，
重點是離家近而且自由。
當初進公司時不得不說，
有沒有這麼好的事情？
然而這個九月，
咱們品管課卻出現了空前的危機……
因為，
敝人越來越覺得得不到重視了。
就算敝人是個生手，
就算敝人是個菜鳥，
就算敝人志不在此，
但敝人難道就不是公司的員工嗎？
主要是因為這個月有一批新開發案進來，
整個課頓時忙得焦頭爛額，
大家也都因此變得心浮氣躁的，
這點敝人也能體諒。
課長甚至為了解決現在面臨的問題，
並以此作為借鏡而定了不少新規定，
這點卻令敝人有點被針對的感覺，
難道，
在公司上班，
就必須犧牲自己的未來嗎？
月初開始忙的時候，
敝人很不幸的就雷殘成為病號。
由於新開發品的檢驗必須講求可靠，
所以很自然的敝人就被排除在初品的檢驗之外，
而作為交換，
敝人的任務變成支援初品檢驗其間中，
例行性的量產品檢驗。
因為公司很重視這個新開發案，
所以把整個課的人力都丟進去，
只留最少的人力來執行例行公事。
但即使這麼拼命了，
卻還是面臨無法如期竣工的狀況，
最後當然還是得加班趕工了。
結至今日，
敝人這個月還沒有留下來加班過。
一來是敝人的人生規劃不允許敝人加班，
二來是敝人身上的傷得每天回醫院換藥，
但卻也因為只有敝人沒在加班，
而弄得大家都把責任往敝人頭上灌，
課長甚至還下通牒說：不配合加班者一天年度考績扣兩分，
擺明了是真對敝人而來嘛！
組長也說：當一天和尚敲一天鐘，不管你將來要去哪工作要做什麼，你現在在這公司裡自然要以公司為主。
表面上聽起來十分有道理的話，
卻總是會被過分解讀，
好像敝人是害群之馬似的。
拜託一下好嗎？
敝人在公司也是有好好工作的，
只是因為人生規劃的關係，
下班後的時間幾乎都有安排，
如果隨便就拖下班時間的話，
請問這些原本要排給其他工作的時間被排擠了該怎麼辦？
犧牲睡眠時間嗎？
敝人就不清楚公司的工作有多麼高貴到要用敝人的健康做代價了。
如果回家單純只是在看電視打電動混時間的話，
敝人當然也認同不如把時間用來加班，
至少公司也會給加班費而不是無償的。
但是還是回歸到道義面上，
咱們在公司內的義務就是在上班時間內，
下班後加班與否本來就是取決於員工本身，
好了，
現在敝人因為有事不能來加班，
倒是每個都搬出那陳年大道理來數落敝人不願配合，
誰依啊！
敝人實在很想說，
一位組長發燒請了病假一天；
一位課員因為跟牙醫約診所以辭掉了一次加班；
一位組長因為私人事由辭掉了一次加班；
甚至課長為了陪董事長出去應酬也辭掉了兩次加班。
你發燒關公司屁事？平常為什麼不顧好身體？
你牙痛關公司屁事？平常為什麼不好好刷牙？
你家有事關公司屁事？幹嘛挑公司正忙的時候出事？
董事長要應酬干你屁事？董事長又沒要你幫忙擋酒你去插什麼花？
仔細想想，
每個人在這個月也或多或少都因為一些事情無法配合，
難道敝人社團有事因為不是公司的事就必須被犧牲？
難道敝人摔車要到醫院換藥因為不是公司的事就必須被犧牲？
有沒有這麼坑爹的？
萬一敝人這次的社團企劃因為時間不夠而延期甚至失敗的話公司要負責賠償嗎？
敝人就不懂，
敝人領公司的錢做公司的事情還不夠，
公司事情做不完就要敝人犧牲其他的時間來填補；
那麼是不是敝人社團的事務太過繁忙做不完時，
也可以犧牲上班時間來做社團的事情？
午休時間結束了，
等等還是得面對那個海量的修羅場地獄。
算了，
上班去了……
