一堆垃圾事情，不懂為何一堆人搶著考一般行政，除了檔管收發其他業務都是會按照人數跟人力素質調整，人多的地方就是這樣，偷偷講我們股長兼辦法制、財產、一半的公文、資訊跟一堆基層的疑難雜症，雖然很多雜事是不用專業性跟不太背負責任，但想想幕僚單位只是名義而已，事實上是半個業務單位。前陣子辦活動，業務單位都把他們的職責丟給秘書室，像是外縣市參訪團的行程規劃跟貴賓接待、活動的參訪人次統計、議員跟主計審計處對預算執行成效的質疑;還有陋習像是局的網站上放秘書室的電話，幹民間的人一堆雞毛蒜皮的事情全打來秘書室來問，包含一大堆屬於業務單位的問題，真的每天都會不爽一次，為何不連那幾個業務單位的電話也一起放上網站，總比只放秘書室好吧，打給秘書室也沒辦法轉給其他辦公室，有些民眾還會說別以為他沒做過公務員怎可能不能轉接，他ㄇ的線路就不同啊，你待的公務機關能代表全體是嗎？我每天至少還得重複某幾個業務單位的電話2-3次，之前辦活動那時更誇張，一天至少重複十幾次。現在每天都還是有零星幾通電話是完全不相干或是是下屬機關的，下屬機關自己的轄區範圍看板上不放自己的電話放上級機關的秘書室電話是什麼神觀念？簡單說就是類似總機，即使機關沒有對外設置櫃檯，但是唉處理雜事的命就是這樣。
主任業務壓力疑似過大，偶爾會跑去找簡任長官吵架。情緒很陰晴不定，不是大喜就是大怒，通常不爽就是找專員跟股長開刀，尤其喜歡罵專員，但很愛護基層，應該是因為去年高考放榜基層的位置直接走一半的人，有裸辭的、商調的、重考考上的。
專員想請假就請假，事情都丟給基層做，前陣子才因為會晚到把一個會議丟給我開，就只是跟我說資料在桌上而已，我離開座位前我還刻意跟其他科員說「專員叫我」去開會，開會期間我還看到股長在群組留言開會指派人選必須經過主任同意，果不其然我開完會回來主任就當著我的面臭罵專員一頓，幾天後主任還跑去跟主秘發牢騷說專員很爛。我也覺得專員就是領不到主管加給，也沒有統領能力，都靠職等年資在壓人的職位，做事能力比科員還不如，其實我從進入公務界一開始就對專員這個位子印象很差，初任會計科員的輔導員就是專員，整天情緒化耍威風，職等幹到薦8、9也跟科員差不多的素質甚至更差，就職稱來看也是一個員，我就不知道憑什麼學主管耍官威？而且真正的主管像是股長、主任也沒有那個空閒跟嗜好去幹這種事。
拜專員把開會丟給我所賜，目前我的狀態是除了剛來就說好的那幾項業務之外，其他臨時交辦的業務全部都要經過主任同意，所以撇除一堆怪電話要應付外，業務量算是可以負荷。
還是好想念一條鞭尤其是政風人事，目前除了人事以外其他的幕僚單位都已經做過了。
個人幕僚單位評價：政風>>人事>>>>會計>秘書
達人
