序.
要知道資本主義的概念，任何的一切從基礎開始講起。何謂商品？就是用於交換的勞動產品。也就是說勞動是在人類這樣抽象屬性上形成的商品價值，換言之，商品僅能藉由其他商品的交易來顯示自身的價值；情報、知識或許也是一種商品，透過相對應的價值來做交換。
為了工作，勞工只能把自己的勞力當作商品賣給資本家，既然勞力變成了商品，就會被標價，就是多少的工資，聰明的頭腦或優秀的技術，具有龐大使用價值且稀少的勞動力商品價格才會高昂。
貨幣是為了實現商品做為商品的價值，但商品本身的價值卻是憑藉人類的勞動來顯現出價值，結果就變成貨幣價值=勞動價值。
一.
剩餘價值的生產是資本主義的核心，而資本的本質是增值運動，等同於不停增長的價值。無止盡的追求剩餘價值，且不斷的提高生產力，個人見解就是不斷地賺利潤。從原本想為了享受富裕，用錢滿足個人慾望，反而變成把賺錢的最大利益當成自己的目的。
勞動力價值小於勞動產品價值，這條不等式就是剩餘價值的泉源，雖然勞工跟資本家簽訂的僱傭契約，給了一定的工作時間(必要勞動時間)，資本家為了繼續增加自己利潤，想出了「剩餘勞動時間」也就是無償加班，儘管如此，雖然法律有規定勞工工作時間的上限，但驅使勞工工作到極限的觀念沒有改變，仍是一個社會問題，資本家千方百計逼迫勞工超時工作，而產品是資本家的所有物。
在正規勞動時間內的勞動價值很低，這就迫使想賺足夠工資的人，在額外時間做報酬更高的工作，比起提供給資本家的勞動量，勞工更關心自己領取的薪資多寡。
二.
工業革命，機器設備的普及化，資本家可以剝削不分男女的工人，乃至於童工；勞工數量的增加，每人平均薪資也跟著減少，一個家庭只靠一個出售勞動力會養不起家庭，所以不得不向資本家提供其他家人的勞動力，再來人的工作時間有限，這時候開始針對相對剩餘價值，也就是分工效率。
以前的工匠，可以一人完成所有成品，而為了增加效率，每個人負責不同的部分，每人負責不同的零件，工人的職責分配變得更加細分且專業，同時藉由引進機器，進一步的增加剩餘價值，讓公司更有營利。
機器看起來是減少工人的壓力，其實不為人，而是為資本所用，如果人人勞動的成本更低，那資本就不會去選擇機器，資本並不是為了保護人類，為了讓人的工作便輕鬆而引進的機器，反而有了機器，操作難度就下降，就可以招收不限年紀的工人，再將工人們放在同一個工作地點，不但節約，使用一樣的材料可以節省浪費，另外也可以產生合作或是競爭的心態，發揮出比單獨工作工大的力量。可是獲利的還是資本家，即使工人們合作的並發揮出100分的力量，企業的收益增加，但是企業給勞工的薪資也和以前一模一樣。因為企業購買的是個人勞動力，而非集體合作的集體勞動力。
緊接著操作手冊或標準作業步驟的提供，操作變得簡單，勞動力價值也跟著下降，勞動分工也跟著增加，工作操作不會變的相對單純，因為是誰都能做的工作，所以薪水會縮水。而資本希望透過生產步驟的細化和機械化。
最後資產階級的意識形態，思想因被資本主義侵蝕而圍成資本家的代言人，對於一出生就在資本主義社會中長大的勞工來說，這種資本家的支配已經是天經地義。
隨著資本主義的建立和發展
1. 多數人的小財產變成少數人的大財產
2. 被剝奪小財產的人變成多數勞工
終究是一個資本家毀滅眾多資本家
三 結語.
從一開始原本的商品概念，到後面的工業革命，這本是用圖解方式簡單去了解資本論的概念；勞工把唯一能夠販賣的勞力賣給資方，可是現在科技的進步，SOP的完整化，讓資本家認為招收勞工是一件很便宜的事情，不分男女老少，只要一本SOP就能解決，勞工只要操作機器，讓機器去跑產線就能不斷地為資方生產，薪資也跟著變低，就因為成本最高的就是機器；就算遇到工作危險不做，也會有其他人去做，甚至外籍移工的加入，用更便宜的薪水來取代高薪資的勞工，而勞工間的彼此勾心鬥角、過勞死，只要有辦法替換新勞工，對於資方來說不痛不癢。
雖然沒有延伸探討馬克思的異化理論跟商品拜物教，但如同本書後記講的，從俯瞰的角度思考，資本主義社會就是令人無可奈何，重點不再解決問題，而是意識到問題的存在。
