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日本IT業派遣及生活開銷分享

Hikoshime | 2022-11-03 10:35:13 | 巴幣 4204 | 人氣 2240

因為去年發在場外的一篇文不知道為什麼被刪掉了，所以發在個人版留存

原發文日期: 2021-02-25

前言

看到有人分享台灣日本薪水和生活的比較

所以也想來分享一下日本生活

但是因為一畢業過沒多久就來日本了，沒有資格比較在台灣跟日本工作有什麼差別

所以這篇純粹想分享目前在日本工作將近兩年(未滿)的感想和看到的現象

以及在日本的花費

也給將來還有那麼一點期望能來到日本工作的人當作參考

因為本身在IT業所以也只分享IT相關，

而且以IT派遣為主

服務業以外都是聽別人說的所以這邊就不提以免誤導

也不比較為什麼不去美國反而要去日本

1.不是說去就能去

2.就是想來日本

背景

國內私立大學資工系畢業，畢業前取得N1

當完4個月軍事訓練役後再半年後來到日本

台灣大學畢業想進IT業可以有什麼發展路徑

分幾種狀況

1.會英文但不會日文

1-1 IT相關科系畢業或有相關工作經驗

1-2 非IT相關科系畢業及無相關工作經驗

2.不會英文但會日文

2-1 IT相關科系畢業或有相關工作經驗

2-2 非IT相關科系畢業及無相關工作經驗

3.會英文也會日文

3-1 同1-1，外加可以更享受日本生活

4.不會英文也不會日文

4-1 IT相關科系畢業或有相關工作經驗

4-2 非IT相關科系畢業及無相關工作經驗

本身是屬於2-1，且目前還在IT派遣公司

1-1
建議直接挑戰外商或是可以以英文為主的大手日商(如樂天)，年薪千萬(日幣)在等著你，PTT有很多千萬大佬可以去爬文，如果你是屬於這裡那下面可以不用看了

1-2
不太清楚XD，但應該有除了IT以外更好的來日本的工作機會

2-1
可以直接來日本找工作或是透過在台仲介找日本工作，目標可以有兩個，IT派遣業或非派遣業(一般日企)，難易度是派遣業<非派遣業，有幾家大家的仲介公司專門幫外國人媒合在日本的工作(我也是以這個途徑來的)，但這些公司各有褒貶可以自行google。如果本身有錢的話可以先用留學簽來讀語言學校或是專門學校，但是如果有明確就是要來日本工作這個目標的話有點繞遠路而且很花錢。

2-2

在台灣先透過相關教育機構來學IT(聽到比較多的是資策會)
再來建議可以來讀專門學校或語言學校或是來打工度假
然後利用這段時間考幾張日本企業會重視的證照
例如基本情報技術者試験這張
考這張的目的是要說服日本企業就算你不是相關背景出身也有能力做IT相關的工作
再加上這系列的考試是日本國家承認的有些大手日企也會要求底下的員工要有這張
另一個好處是這系列的考試在申請高等人才簽證時可以加分(加快拿到永住的時間或是享受高等人才簽的優惠和比別人高一等的優越感←名義上)
屬於2-1的人也可以來考，內容很像大學上的資概。

這裡可能有些已經在日本做IT但沒有證照也非IT出身的人會有意見
在疫情之前是這樣沒錯但疫情之後強烈建議有餘裕的話可以去考
當然不考也是有可能進IT業
只是以現在的大環境來說你會很辛苦
下面會在詳述為什麼疫情之前非IT出身也沒證照也可以這麼好進日本IT業冏

3-1
同1-1

4-1
先在台灣把至少日檢N2以上考來或是有錢的話來日本讀語言學校考到至少N2以上後
接著銜接2-1

4-2
先在台灣把至少日檢N2以上考來或是有錢的話來日本讀語言學校考到至少N2以上後
接著銜接2-2

日本IT好進的原因

再來談談日本IT派遣和為什麼役情前我認為來日本IT業不難
談這個要稍微提一下我來到日本到現在的經過

2019年第一次拿到日本某看起來很大手的派遣公司的內定書(就是等於承諾會錄取你的書類)後
腦充血就直接同意了，後來各種爬文想逃的時候已經來不及了QQ

首先要說一下日本IT派遣這東西
在日本有分正社員、契約社員、派遣社員、個人事業主這四種契約方式
雖說是IT派遣，但通常是歸類於正社員和契約社員
只是你會根據你所屬公司的客戶的各種人力需求被派到各個現場(開發案件)
公司會決定你的技能組來決定派去哪
並且確定派出去之前要先跟客戶面談過
客戶覺得你沒有問題才會正式進入專案裡，很像又一層面試
但是對方比較注重的是你的戰力而不是發展性
但某些公司會藉由這種方式挖人
在你被挖走之前你都是屬於派遣公司的社員，而不是現場的社員
通常看到的IT派遣的各種鬼故事也是發生在這裡。

後來過了幾個月後發現我出社會的黃金時代快被這家公司給踐踏完了
所以我就跳到了第二間派遣公司，也是我明白為什麼IT業這麼好進的一個契機
至於又跳派遣的原因是因為當時實在太失望又有點喪失信心所以一有公司給內定就決定先上了再說。

進去後發現其實日本的派遣公司也是分上下游的
下游幾乎由中國人歸化日本籍的社長所佔據
不肖社長很多，但不是全部，有些社長很認真經營和取得日本上游公司信任

上了這家公司後在公司幫忙找的share house裡遇到了同公司的另一個也剛來不久的台灣人前輩
有了這樣的對話

前輩「你面談過了嗎」(指跟現場的客戶面談)

我「還沒耶，你去過了嗎」

前輩「去過了阿，已經上了，他們竄改我的履歷」

我「??????」

前輩「因為對方要前端框架開發的經驗所以他們給我加了一年那個框架的經歷」

我「!!!!!!」

我「幹難怪他們跟我說不用擔心有沒有現場的問題」

然後理所當然的我也被改履歷了

他們把我加了整整一年的Java開發經驗和把我的年齡加1

說我太年輕了客戶會覺得我不可靠

有聽說有些人連畢業科系都被改

可能會有些人想說這樣進現場後被發現被灌水公司的信譽不就沒了嗎

沒錯，但這不是下游公司要擔心的問題

這種中國派遣跟老鼠會一樣，有個互通消息的群組

各個派遣公司會在裡面分享目前有什麼案件缺人

由於他們自己的公司已經沒有人可以派出去了

所以會從別的公司找人進來，中間層層轉接

大家都有得賺，記得我這家公司的第一個現場是轉了三層

有次面試，我眼睜睜的看著我的營業把我交給第二家公司的營業

再被帶到第三家的營業，最後才被帶給擁有案件機會的最終營業那

（營業就是幫你找案件的人，把你派出去他們有分紅）

那天那個當下我就決定我要離開這裡

當時日本就是這麼缺IT技術者，只要你肯做

這些下游派遣就會錄取你，改你簡歷，他們賺錢

每個人會有根據自己經歷有個單價

客戶給你的公司這個單價

你的公司再從這裡面給你薪水

但在太下游的公司你不知道會被榨取多少價值

而且不肖公司是用作假的履歷跟客戶請款

但給你的是你真實經歷的薪水

以上是屬於比較慘的狀況

實際上正常的派遣很多，但很多人可能看到上面那種狀況就被嚇到了

後來聽一個現場的同事說理論上公司要給你的錢是單價的70%

但也無從考證

還有個問題，派遣在面試現場時

日本面是不會深入問到技術相關問題

所以基本上你從頭到尾喇叭就好了

通常只要知道日本的IT開發模式(瀑布市開發)有哪些流程

每個流程在幹嘛就很好回答問題

他們只會問題有沒有做過什麼，有沒有信心

你本人沒什麼ˋ大問題表現的積極一點就有很大機會上了

所以只要像這樣(沒經歷過任何現場的情況下)

現場「JAVA用過那個版本，會Lambda語法嗎」

你「JAVA8，大部分都是用lambda」lambda是什麼?!?!

現場面試官「有寫過詳細設計書嗎，都是自己寫嗎」

你「有。對，都是自己寫，但有參考現存的模板」你根本沒有，你只是按照你家社長教你的說而已

現場面試官「有寫過單體測試書嗎?用什麼做測試?」

你「有，做過單體測試和結合測試，用Junit作測試」他相信了

現場面試官「你之前的現場的成員構成有哪些人，都是外國人嗎」

你「有一兩個中國人，但大部分都是日本人，交代事情也是跟日本上司說」

這裡想確定的是你有跟日本人工作過的經驗且沒問題，當然以上都是你唬的，中國人很多所以有一兩個超級正常，顯得很自然

現場面試官「有用過docker嗎」

你「有，上個現場都是以docker為基礎來開發的」

你昨天才google知道這是什麼的，因為面試前會提供該現場的技術要求

就像這樣，很容易的，但是根據狀況你可能會在現場很痛苦

所以這裡個人的韌性和學習能力很重要

不快點達到現場期待你擁有的能力的話有部分機被退場的

但公司也會擔心這種狀況，這就要看你的運氣了

給想透過IT派遣都跳板來日本的人的建議

來日本之前多做功課，做好心理準備
如果能事先打聽到你要去的派遣的名聲很糟就不要去了
不是所以派遣都很無良，要慎選而已
公司和你都是利用與被利用的關係，如果他用假履歷剝削你，但你也能因此得到工作的機會，趁這段時間壯大自己讓自己的經驗變真的，以後你選擇環境不是環境選擇你(我也在努力中)
派遣不代表薪水低，正常的派遣發展下去是很有機會變成leader的，月薪70萬以上都有可能，就是你習不習慣隨時可能換現場的環境而已。如果派遣只是跳板，就不要再派遣待太久了，對未來職涯發展不太好
把日文練好會輕鬆很多，我跟很多中國人一起面試過，你日文行就贏70%的人了，在有自信開朗一點就贏過90%的人了，接著會輸都是輸硬實力，有些中國人待都7.8年以上那真的比不過
如果有機會直接去日本大手或是正常的日本公司當然可以不要選派遣，他們的底薪雖然不高但是福利比較多

疫情對派遣的影響

其實影響還是有的，聽社長說以我這種經歷前年來說的話現場是多到可以讓我選的。

但疫情的影響很多現場暫緩，加上因為在宅工作的現場變多

變得不太願意加新成員，各個公司待機的人一把抓

有些無良公司就直接放無薪價了，這時候選對有良心的公司很重要

因為待機還是有基本的待機費，但通常是10萬日幣(小公司派遣的情況)

也是少的可憐，所以銜接到上面標題的第4點

這時候只有真的有實力和經驗的人才派的出去(我也待機了2個月)

因為待機的人太多現場變的很挑

所以老實說現在不是透過派遣來日本的好時機

日常生活開銷分享

年金: 16540日幣，有分國民年金和厚生年金，厚生年金是要根據你的薪水高低調漲的，因為厚生年金要繳很多所以我是自己選擇繳國民年金(我們公司能選)，只差在退休後能領的前的多寡
健康保險: 4270日幣，因為我去年還沒繳住民稅，不然之後應該會到一萬多日幣
住民稅: 第一年不用繳，第二年開始繳，去年繳了7000日幣，之後應該會漲到一萬多日幣
水費: 3830日幣，這是兩個月繳一次
電費瓦斯: 7490日幣，大約都落在6000到10000日幣
房租:69000日幣，18m2，到秋葉原大概40分鐘，到澀谷20分鐘，到橫濱約30分鐘
早餐: 1400日幣/天，300日幣中餐:600-800日幣晚餐:300-400日幣(自己煮)