這個非線性敘事手法第一次看不懂，
但我看第二次就看懂了，
如果你們想要我說怎麼分析的話，
我是可以打廢文出來，
不過我已經說過不會做反閒的東西，
要做的話，我又要道歉一次，
想一想還是不要好了，
反正你只要知道佳播是個小偷就夠了，
卑鄙源之助！
今天講的東西，
算是我從我哥身上看到的困境，
我稱之為「多元困境」
這個多元困境的情況之下，人的反應就是「不知道」，
沒有錯！我哥想轉職，但又不知道轉什麼職，
他現在直接講「我不知道」來回答自己的轉職，
我整個爆氣，媽啦！做個選擇有很困難嗎？
在這邊，我們要認真分析一下我哥的近況，
他最近一直組遊戲王的牌組，組了5副牌組，
花了至少9千以上，他還是一樣很愛看舊動畫的片段，
例如：
航海王的聽見萬物的呼吸、
UBW的紅A使用rho aias(那個盾牌啦！)
哀，依照我之前的靈感，
「男人在意的是自己擁有的世界......」，
也就是說，我哥現在沉浸的世界是在娛樂裡面，
因此我們可以得知：
「沉浸娛樂比面對困難還要簡單」
他有在假日讀個線性代數，但讀了一個章節，
他說著：「我要花很多力氣才能夠瞭解這一個式子是在算什麼.....」
好吧！至少他有在努力，而且才剛開始，
能不能撐個半年讀起來，我自己覺得不可能
又要在假日玩遊戲王，
加上平日回家愛看YT廢片+舊動畫片段，
不把時間都花在讀書上，
這樣真的可以讀起來嗎？
多元困境代表著「我哥對於選擇多樣性的停滯」
有太多選擇了，我不知道哪個是最好的
我寧願說不知道，而不敢向前邁進
他就是一直想要對他而言，他覺得很有興趣的東西，
他就是認為符合興趣的工作，其工作一定是有活力的，
哀.....這種工作的動力對我來說就是一個幻想，
再加上他又不想要被人家管的感覺
你懂嗎？
又不想要被人家管，又想要讓工作符合興趣加上活力，
阿不就是類似創作者的概念嗎？
問題是他根本沒想要學習剪輯，
也沒像我一樣認真寫廢文，
他就是想要從人力銀行的職缺當中找到上述我說的工作
他還跟我說：
「
老弟，為什麼沒有免費讓人工作的訓練？
就是我去工作，老闆不用付錢給我，我這樣可以累積技能+經驗啊！
」
我整個昏了過去，
這就是以幻想為驅動力的工作信念，
對我哥來說，
「只要是付錢的工作，他就是會以他的幻想覺得不夠好」
問題是：「幻想永遠都是最完美、最理想的」，
如果一直把現實跟幻想比較，你永遠沒辦法滿足你的幻想，
我所知道唯一滿足幻想的路，就是當個創作者，
既沒辦法當創作者，也不想改變自己的驅動力，
我這樣要怎麼救？
當我看清我哥之後，我在之前的廢文就說過：「有點不太想管」，
你們可能覺得：「好啦！不要管你哥嘛！」，
我可以不管，但我哥就是會找我聊嘛！
當你很會分析的時候，別人都會想請教你一下，
那種感覺你們懂嗎？
他是我家人，我又不能說：「滾！」
該分析的，還是會分析一下，
偏偏我的個性又不允許我分析的時候擺爛，
我會對不起我自己
我哥選擇職位的時候，
好像很想要知道這個職位的所有一切，
不管是好的還是壞的，偏偏找完之後，又不想做出選擇，
反而又會用自己的幻想來衡量，這到底是啥毀？
一種名為不知道的病正在蔓延至我身邊的人和未來的世代
說了這麼多，那我的衡量又是什麼？
我已經說過我的工作理論，
如果你不能在自己的工作上找到他人的角色扮演，
你是沒辦法沉浸在自己工作之中，
你永遠會像我哥一樣，
覺得「工作就是不好」、「排斥工作」、「工作就是沒有必要的」
他們所能認知到的工作，就是為了生活的錢而存在，
那樣的認知對我來說，太無趣了！
就好比測試來說好了，
什麼是測試工程師的價值？
我的答案是：「能夠被客戶找到問題之前，比客戶還要早知道錯誤在哪裡」
我想如果有在滑104測試職位的人們，
他們會知道派樂騰這家公司有在徵測試職位的工程師，
查一下新聞就知道，派樂騰的產品出人命啦！
出人命的時候，就是究責的時候，
誰該負責？誰主導了這項產品的測試？為什麼沒能找到產品的缺陷？
一步一步地追查，一個一個地開除或資遣，
當然啦！這只是理論上的探討
「替公司找到錯誤」，
這就是他人的角色扮演，也是測試工程師的功能，
不過這只是系統廠的測試，不是半導體業的測試，
我沒有踏入半導體業，新竹對我來說，好遠，不想去
投了瑞鼎的系統應用工程師，
好吧！我就爛！
沒有面試，謝謝！
IC廠看不上我的學歷啦！
是的，我是雜魚測試，我不可能走速成的路，
讀個有在做IC設計的實驗室出來，你就可以進到IC廠了，
打不贏就加入嘛！很簡單的！
我之前也有說過，我想走不一樣的路，
當這條路抵達極限的時候，
我會認清這個極限，之後去補碩士，
但就還沒到嘛！
每個真‧外商都會要求年資要夠，我的年資就不夠啊！
像微軟最近也有個測試職位，要求年資：六年，
阿....它找到人，所以關了職缺，你現在看不到
現在我待的這一家公司，我覺得還OK啊！
早八晚五、離家三十分鐘、沒事做準時走、月薪3萬~3萬5之間，
本來主管覺得要給我3萬6，但被老闆砍成低於3萬5以下，
是他們低估了我，還是我的學歷真的太廢，
我真的不知道
反正至少比安規業好那麼一點，我在安規業的時候，
主管告訴我說：「三個月後會加薪」，加薪個屁！
這是謊言，我等了一年後，才給我加薪，加薪完，我就閃了，
一個人背了七個測試案子，我真心覺得不爽
我就不想要背負這麼多案子，
什麼能者多勞，能者也想要少勞好嗎？
那現在這份工作一個月一個案子，薪水比之前好，
這是可以比較出來的東西
阿對了，在這裡我說一下「不要比較」要用在哪裡，
要知道那篇文的主題是什麼─特別與平凡，
也就是說，在特別與平凡這兩種價值面前，
我選擇了特別，
那麼選擇了特別，就不能把比較拿出來，
分析過程已經打上去了，我就不說了，
你只要知道「不要比較在選擇特別的時候要拿出來用」
扯遠了，我們回來一下，
知道這種他人角色扮演，再來就是要決定自己的價值在哪了，
數字我就不講了，反正追我廢文的人會知道，
我只是想走走看累積的路，對我身體的負擔也少一些
好啦！廢文就到這邊啦！
達人
