請問剛認識女生的時後，女生對我講話還很禮貌又會注意我的情緒，但是認識久了後漫漫喜歡她那種第一印象後一陣子卻好景不常，認識不到半年後她不在像以前那樣低調講話態度有禮貌了，而是轉變對我兇兇的又很不耐煩而且很多事情都會拒絕我，慢慢我發現她給我的第一印象的角色慢慢消失不見，我喜歡她的感覺也慢慢消失不見了，而我是不是對她的好也要停損了?，總覺得她只要看到我就很不耐煩又有點躁鬱症，不知道是原本的她就這樣還是因為我常開她玩笑的原因?，有時想和她好好相處但她對我態度越來越不客氣又讓我覺得很失望想和她回到一開始比較陌生人狀態的來往好了，希望可以提供一點建意，謝謝。
【深度職場力：提升能力，才有熱情】
人生職涯，要先追尋賺錢，才能夠遇見自己的熱情。
▶熱情需藉由工作技能照射出來
許多追尋熱情的人，最後因為熱情把自己的時間與金錢送掉。
不是因為熱情有毒，而是沒技能支撐的熱情是毒藥。
好比社會新鮮人在沒工作經驗的情況下要開手搖飲，甚至還不加盟，打算自己做。
這就好像要你在沒經驗與使用手冊的情況下，把樂高積木組成城堡。
中間的試錯金錢與時間，都是資源。
若不是富二代，早就賠光了。
所以單純追尋熱情，不如追尋工作技能，培養自己的能力到達頂尖。
▶職涯資本才是熱情的提示
當你的工作能力為你換到一些金錢。
你可以開始精進你的工作能力，到達頂尖。
若這過程面對困難仍繼續前進，到達頂尖，也代表著你對於此工作能力有著熱情。
職涯資本的意思，是利用工作能力換來的資源，大致為收入與自主權，可能是以下：
1、稀缺度：這項技能難以被發現，很難被替代
2、價值性：這項技能對企業、消費者、市場有著高度價值
3、交易能力：這項技能就算跳公司仍有很好甚至更高的薪水，有更多的自主權
若你的職涯資本能因此換到更多的收入、生活自主權。
反而更能接近你原本要的生活，甚至讓你有更新的想法，創造比過去所想更好的生活型態。
▶使命，只在頂尖邊界中產生
我在過去會想著，若可以在年輕時找到使命，就不會浪費時間在探索上面。
這本書中提到，使命往往會在頂尖知識中才會發現。
比如有人不太會用 3C 產品，有天突發奇想，覺得若人類可以用手機繳費是很創新的想法。
但對於現代人來說，用手機繳費是習以為常的事情，他的使命，在我們旁人眼中只是稀鬆平常的生活小事。
所以在沒有夠頂尖的工作技能或能力，或累積足夠職涯資本，你的使命要不是別人發現在使用了，要不就是你能力支撐不起。
▶越做越滿足的職涯條件
高價值、收入高的技能，可能分布在那些地方?
現在 2025 市場趨勢為 AI，亦即很多人工的工作會被替代。
那麼你要做的，是選擇那些很難被 AI 代替的工作。
除了很難被 AI 代替，還要選擇台灣有的工作。
當然你若可以在國外工作那就是另一回事。
1、科技業工程師
2、產品經理
3、行銷人員
4、平面設計師
5、攝影編劇
6、職人手工藝、服務型產業：皮製件、裁縫師、健身教練、推拿師傅
▶在台灣，只剩創業嗎?
我認為在台灣，男人有健康同時又要有女人的話，收入至少要月入 10 萬甚至更多。
且要在有這種收入的同時又有時間去累積吸引女人的資源，比如健身、好品質食物、品味、人脈。
這時候可不是去科技業當工程師就可以達到，你選擇的賺錢領域要是時間更少仍有更多收入的條件才可以達成。
這麼一來可選擇的就更少了，那些服務型領域像是健身教練、手工藝產品就不方便。
篩選掉之後，只剩下創業，而這個創業又必須是容易複製的產品。
在台灣會是電商、線上課程。
除此之外，就是搞投資與房地產了。
達人
