香港企業八招應付最低工資
1.裁減人手
2.加價
3.削減員工工時，有食肆表示會將員工原每日工作 6小時，減至 5小時，從而節省給予員工半小時用膳時間
4.部份酒樓將清潔洗碗工序外判，直接由員工承包，僱主從而逃避最低工資規管
5.部份零售業開始效法飲食業，實施員工中場休息時段
6.列明員工用膳時間為無薪，又或者將用膳時間由原本有薪改為無薪
7.實行其他節流措施，例如物業管理業界已表明會透過節省能源減省開支
8.在最低工資實施前，先解僱年資長的員工，之後才重新聘用，減省日後長期服務金開支
《蘋果日報》即時新聞 - 20100717 - 企業 8招迎最低工資隨時爆裁員潮
http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/art_main.php?&iss_id=20100717&sec_id=6996647&art_id=14250028
1.裁減人手
2.加價
3.削減員工工時，有食肆表示會將員工原每日工作 6小時，減至 5小時，從而節省給予員工半小時用膳時間
4.部份酒樓將清潔洗碗工序外判，直接由員工承包，僱主從而逃避最低工資規管
5.部份零售業開始效法飲食業，實施員工中場休息時段
6.列明員工用膳時間為無薪，又或者將用膳時間由原本有薪改為無薪
7.實行其他節流措施，例如物業管理業界已表明會透過節省能源減省開支
8.在最低工資實施前，先解僱年資長的員工，之後才重新聘用，減省日後長期服務金開支
《蘋果日報》即時新聞 - 20100717 - 企業 8招迎最低工資隨時爆裁員潮
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