職安做什麼-第十四周
時間過得可真快，不知不覺來到十四周了。
雖然我感覺自己還是沒啥成長。
該說是工作環境過於安逸，或是公司在職安上的執行力度不足
抑或是我的能力不夠呢？我想三者皆有之。
但最主要果然還是老闆的觀念吧。
只要聽到要申報給政府就雙眼無神、口吐白沫
張口就是”報給政府公司就不用做啦”
閉口就是”你去現場看可以，不要跟員工講太多”
那我是要做個結疤？
禮拜一實驗室就打電話來說瓦斯罐漏氣。
我立刻叫他保持通風然後衝下去看是啥狀況。
心裡還想說，幹？瓦斯罐都能漏氣的嗎？
結果真的是瓦斯”罐”，就是拿來灌瓦斯的那種小瓦斯罐。
當下是直接拿到戶外空曠處漏掉，想想還是有點可怕。
這種瓦斯罐放到鏽蝕漏氣實在也是很誇張，萬一是沒人的時候漏氣，
那引起危害的機率是非常高的，當下我就趁這機會請他把整間實驗室
過期的瓶瓶罐罐，(含瓦斯桶)都整理掉，該換就換，該丟就丟，
不用花生命幫公司省錢。
禮拜二，廠商來勘查屋頂施工現場，果不然其然他們依然是空身上屋頂。
我們的屋頂有圍欄是還好，不至於發生滾落事件，只要鐵皮沒被踩破的話。
後續現場看完之後，有請他們要申報相關危險性作業跟提供人員受訓及證照。
廠商表示＂有困難＂如果要申報(老闆也不想申報笑死) 跟提供證照＂金額＂
會需要重新評估，廠商老闆還講了一句，證照我們都有啦，
但上去的人不一定會有證照。
……幹，這就是上有政策下有對策嗎？
反正你們怎麼玩我都不管，文件備齊摔下來也沒我的事。
從業主到廠商再到現場人員沒人在意職安我也是不意外，只是心真的好累……。
禮拜三跟老闆報告捲入事件跟後續處理，老闆看起來滿平靜的，
推估已經知道事情始末，後續叫我去現場貼工安標語跟強化安全宣導。
禮拜五進行職場不法侵害相關資料，也是都幹話而已。
有興趣的人可以看一下
“職場不法侵害行為自主檢核表【範例】”
最好是自主檢核啦，這不就犯罪自白書？
這種東西不叫全部人寫叫主管寫的意義在哪？
粉飾太平？每次看到政府搞這種智障東西我就頭痛。
還是繼續裝死吧。
達人
