動畫：發自製作現場的悲鳴　成立協會要求改善勞動環境

動畫：發自製作現場的悲鳴　成立協會要求改善勞動環境

　一個月不得休息畫200張原畫只有數萬日圓收入，而且沒有社會福利與退休金－－。未改善因長時間勞動與低報酬導致人材流失的動畫製作現場工作環境，就不能算動畫大國。動畫工作者與演出家於2007年10月13日成立日本動畫工作者．演出協會（日本アニメーター・演出協会＼JAniCA），這是動畫業界首次成立此類團體，訴求業界提高報酬與發給加班費。〔森有正〕

　協會是由曾擔任＜北斗之拳＞導演的製作公司Studio Live（東京都板橋區）社長蘆田豐雄發起而實現，約有500人參加JAniCA。代表蘆田社長表示：「在惡劣的勞動條件下，國內出現慢性化的人力不足，長此以往日本的製作現場就會崩壞。」今後JAniCA將呼籲國家與地方自治體，協助支援動畫人材的培育。

　「為了實現小時候以來的夢想而從公司職員轉職，可是每天工作12小時一個月收入卻只有以前的一半，徹夜工作也沒有加班費，拿不到醫療保險。」在動畫製作公司工作2年的女性（32），控訴工作環境的苛酷。

　公司職員時代一個人住在出租公寓，但轉職後付不起房租，只好搬回老家。沒有生活費時連粧也不能化，有同事因為醫療費可觀，拖到病重才上醫院。她說：「不能出國旅遊也沒關係，只要能過普通的日子就好了。」

　資深的動畫工作者也對退休後生活感到不安，以擔任＜明日的丈＞作畫指導而知名的金山明博（68）回顧：「在動畫世界近40年，都是以契約社員的身份工作居多，也拿不到退休金。」

　金山氏59歲時因健康惡化而離開第一線，現在只依靠每個月12萬日圓的國民年金生活。「同時代的工作伙伴中有人得不到生活保護，而淪為游民。這樣的環境下，日本的動畫還能維持多久。」表示擔憂。

　近年來，由於深夜節目與網際網路配信動畫需求的增加，動畫業界光是提供給電視節目的數量就約是20年前的三倍，達到一年100部作品。

　然而，製作現場為了與人事費用低廉的南韓及中國外包公司競爭，而壓低報酬。動畫工作者採一作一約，以無所屬的身份工作居多，職業地位變得不安定。「不靠父母養，根本無法繼續工作。」（23歲男性）的情形與日俱增。

　　每日新聞　　2007年10月13日3時

　＊出處：http://mainichi.jp/select/wadai/ ... 000m040154000c.html

　＃日本アニメーター・演出協会網站：：http://www.janica.jp/

本文轉載自新‧傻呼嚕同盟 玄史生 的文章