羊\我說：
當時她不敢置信，信箱裡居然收到錄取通知。
李于婷，女性，沒有工作經歷只有一流國內學校的畢業證書，沒有豐厚的家世背景、只會中英兩語。她記得當初一起面試的競爭者隨便抓都是精通多國語言，或是海外名校雙學位畢業跟有豐富工作經驗的社會人士，隨便一個都可以把她打飛，但是自己卻錄取了。
剛到公司時她很慌亂，研發部的步調非常快，很多人光是忙自己的事情都來不及，更別提照顧她這種工作經歷一片空白只憑學歷的人，說出去給別人聽都在質疑怎麼可能應徵上這種大公司，懷疑不是撒謊就是走後門，而李于婷因為還跟不上腳步，所以面對質問也支支吾吾說不出明確的工作內容是什麼。
「妳太緊張了，才剛入就問這些不是想找碴嗎？就算是服務業知道客人千奇百怪，也是等進去後才明白是哪種情況，更別提學校裡的東西跟職場本來就有差異要重新適應，而且公司主要客群在年輕人，所以面試時會先看……」吳喬萱突然脫口一句，接著尷尬一笑：「抱歉，老毛病了，但是我想妳當時肯定很活潑，不像現在死氣沉沉吧？」
「妳怎麼猜到的？」
「直覺？妳看起來明明很陽光，卻有種沉重感，而那句『說給別人聽』十之八九不是朋友就是關係親密者，而既然有對象能談心，現在不至於會這樣子，所以很有可能是過去式了？」
「雖然我還是聽不太懂，但是妳說得沒錯。」
如吳喬萱所言，當時的她的確非常有朝氣，自認不管什麼事情都打擊不了自己。
但是接觸到社會層面時她招架不住，剛來的幾天簡直像坐雲霄飛車，所有的事情不像表面上以為安排好即可，隨時都有變因安插進來，一結結連環相扣無法馬虎，不知道拖慢多少人的腳步。
那時李于婷束手無策，公司裡剛好迎來大型企劃每個人忙翻了，她像是累贅被丟來丟去，直到因事留職停薪的同事回來崗位，李于婷才終於得到幫忙。
——您好前輩，請問能打擾幾分鐘指教嗎？
——唷，以前沒見過妳耶，新人嗎？有什麼問題儘管說吧，我會盡力幫忙。
她當時主動搭訕是考慮對方現在的事情應該不多，可能有機會教自己，而對方的反應驗證這想法正確，那位前輩甚至在知道她是新人後非常熱情，有什麼不會的就教、三不五時叮嚀其它注意事項，這讓李于婷找到了歸屬感，當時她因為家裡事情而心亂，又因為工作因素缺全安穩感，那位前輩伸出援手令李于婷感動萬分。
公司大型企劃處理完，主管約出去吃飯慶祝，李于婷這才知道那位前輩被部門裡的人捧成神。
他雖然只是員工但實為研發部的幕後老大，很多事情都是他處理，沒當主管是因為嫌棄放假少還要跟上層互動很麻煩，所以把原屬下提名上去當主管，然後對方留職停薪的期間仍在追蹤企劃的進度，回來是因為事情已經步上正軌，他要接手掌舵，李于婷那時搭訕可說時機非常不對，但是對方卻不在意，甚至還很親切繼續給予指引。
「還有這樣的啊？」吳喬萱咕噥著：「起因就在研發部幕後老大？」
「算是吧。」李于婷回想當時，前輩伸出援手拉起差點溺斃的她，盡是一種帶刺痛的寒冷，換上別人尖銳的言語，她低下聲解釋：「當時每個人都在趕，我又能請誰幫忙？」
「沒事的，沒有在質疑妳，繼續說吧。」
「嗯。」
部門裡的人都很冷漠，也有屬於自己的小圈圈，李于婷曾經試著跟其他人互動都得到不冷不熱的回應，這時學校跟公司的差別一目瞭然。
在學校裡就算不認識還是會寒暄幾句，已經出社會遭受洗禮之人如果沒必要，通常都秉持寧缺勿濫的交友方式，會互動會聊天會互相關心，言語中輕易發現對方根本不在意，每個小圈子都堅不可破，加上她入公司時添加不少笨又慢的負面印象，被一致用『我知道妳的存在，但是沒興趣交流』的放置處理。
更何況那些同事都是菁英中的菁英，在沒來這裡上班前多多少少也累積其它的經歷了，非常不喜歡她這種工作經歷空白的人，教起來費力要是出錯還容易被連坐。
所以被孤立的李于婷唯一能真心交流的對象只剩下那位前輩。
李于婷猶豫過要不要繼續打擾，她在無知的情況下嚴重干涉到前輩的進度，原本能在期限內完成的事情延後兩天，害對方打斷進公司以來絕對不會遲交的紀錄，在李于婷猶豫時，對方主動搭訕了。
那是她在公司裡最舒適的一段時間，暫忘公司裡的不愉快，前輩在安排時會特意排在一起好互相照應。
——最近新來的跟老大走太近了吧？他們之前是朋友嗎？
——不是，我問過了。好像是老大回來那天她跑去主動搭訕。
——回來那天？靠，當初不是忙翻了？這位小姐太會挑時間了吧！
同事很快注意到變化，前輩的人氣在其它部門也高，畢竟誰不喜歡單身黃金漢？還是這種風度翩翩、什麼都好又沒有女友的男人，李于婷頓時成為八卦焦點，各種『據說』、『聽說』傳來傳去，即使前輩堅持只是在幫助新人，部門外的人也只是聽聽然後繼續嚼舌根。
「那個前輩是不是黃凱文？」吳喬萱從幾個關鍵字道破人名。
「嗯，沒錯。」李于婷想說對方都猜到了，就把前輩的稱呼換掉。
她聽到流言蜚語時想過主動拉遠距離，但是那時她已經沒有除了黃凱文以外的朋友，這樣對待幫助自己的人非常沒有禮貌，更何況還是部門裡最受歡迎的黃凱文。
李于婷陷入了掙扎，直到黃凱文說了一句——為何要因此拉遠關係？這樣對他們而言是在默認有不純的男女關係才想拉開距離吧？
當時她覺得這句話有利有弊，但是決定相信黃凱文的判斷，所以決定無視那些八卦。
李于婷小心注視吳喬萱的反應，對方思索一會問著：「之前的朋友呢？就算因為畢業失去聯絡，也可以透過網路交友吧？其實現代沒朋友很正常，因為長大後心思會開始複雜導致選友困難，如果希望能找到氣味相投又能聊開話題的朋友，倒是網路能找到不少，不過也要小心變態，其實我想說的重點，妳為什麼執著要在公司裡找能相處的人？」
「我希望有歸屬感……家裡沒電腦，手機容量也不夠。」李于婷簡短說著：「回家除了電話以外我很少看訊息，就怕又看到什麼不該看的。」
「不該看的？但是這方法總該嘗試看看，現在資訊非常發達，封閉自己不見得是好事。」
李于婷搖頭，吳喬萱嘆口氣：「那好吧，接著怎麼了？」
「就……」
她跟黃凱文還是很常一起行動，但是刻意保持一定的距離。
李于婷慶幸研發部平常沒什麼要出差，頂多就是長時間在一起討論企劃或是修正架構，大多人習慣他們這樣的互動後流言也消停不少，可是過不了多久，因為企劃出現重大的缺失，雖然在第一時間順利止血，內部的人員還是有了更動，例如原本的主管在處理完後辭職負責，黃凱文不得已被升上去。
「別人趁他不在就開始欺負妳了？」
「還沒有……」李于婷非常無奈：「之後發生了這件事情。」
黃凱文升職時，挖了朋友——張淳學跳槽過來。
張淳學的能力優越，豐富的經歷與高學歷背景令他一入公司就跟同事打成一片，同事的熱絡與李于婷剛來的反應差了十萬八千里遠，甚至還有人主動提議去燒肉店舉行歡迎會，至於李于婷的邀請理所當然被『遺忘』了，也因為這個插曲，隔天張淳學就跑來問她昨晚怎麼沒出現？李于婷嚇得不輕。
「看來黃凱文跟他提過妳？」
「我也是這樣想。」
張淳學跟黃凱文是相似的類型，但是前者偏向活潑、後者則是穩重，張淳學帶給部門歡樂的氣氛，不再像以前死氣沉沉、壓力感十足沈重，讓研發部暫時擺脫『公司內第二嚴肅部門』的美名。
「那第一嚴肅是哪個部門呀？」吳喬萱好奇問著；李于婷默默說了一句：「會計部。」
「噗。」她笑了出來，接續問：「那妳怎麼回覆張淳學沒有出席的原因？」
吳喬萱提出疑問，李于婷才想到剛剛沒說：「當然是撒謊家人怎樣了才沒出現，他在部門裡直接問，我可不想又被說閒話，可是那時如果有被邀請，後面就不會這麼麻煩了。」
如前面所提，張淳學只待了三天就搞清楚部門內的小圈圈，以及發現李于婷是被孤立的一員。因此張淳學會特意找李于婷聊天，有過上次的經驗，她知道不能過度仰賴一個人給予的歸屬感，很多時候都會迴避或是拒絕，卻還是無法阻止別人的嘴。
——據說研發部來了帥哥，那個李于婷不知道用了什麼手段引誘對方耶。
——引誘？她之前不是還纏著升上主管的那個嗎？
——對啊，而且黃凱文跟張淳學是朋友的樣子，她這樣吃相也太難看了吧？
這次公司裡的八卦軍團很快發現不對勁。黃凱文親近李于婷，是因為對方第一次上班才熱心助人，可是張淳學為什麼也靠近李于婷？這時候她已經不是新人，而且長相、資歷都很普通比不上部門的同事卻能連續兩次都得到男神關照——經過各種腦補，李于婷被貼上標籤。
——肯定是故意的，搞不好在吸引黃凱文的注意力？之前那兩人走很近啊，可是升主管後就不能常常待在一起了，那女的搞不好是想要讓黃凱文有危機感？就算沒有成功只要拿下張淳學也無所謂，反正兩個人都一樣優秀，不管選哪個都不吃虧。
——哇靠，這樣也太婊了吧？小說看太多以為自己在挑寵嗎？我上次遇到黃凱文有問這件事情，你們知道他的反應怎樣嗎？一臉錯愕又無奈耶，還說他沒有資格評論別人，感情是兩個人的事，如果李……那女的對張淳學真有意思，會幫忙牽線。
——天啊，黃凱文太可憐了吧？不過升遷就被拋棄了，等等這樣說起來，他是不是對她有意思啊？
——我覺得有，不然怎麼會是那種表情！
「哇，烏鴉大軍耶，吱吱喳喳是都忙完沒事可做？不管了，那些人沒提到的真相是？」吳喬萱先是翻白眼，隨後繼續問著。
「我不知道。」
「仔細想想看？如果有人這樣講，可能是那段時間有過互動？」
李于婷想了想還是搖頭：「沒有，之前黃凱文的事情就夠折磨人了，張淳學每次跑來聊天，我大部分都是嗯嗯喔喔或是點頭，然後說自己還在忙得請他去跟別人聊，這樣有錯嗎？就算有加他LINE的好友，也是為了工作方便聯絡，除了公事外，他傳訊息過來我大多是已讀不回或是過很久才回一句，那些閒人卻可以想成我在欲擒故縱？」
「唉……」吳喬萱嘆口氣：「來，給妳一個抱抱。」
「謝謝。」李于婷沒想到對方真的抱一下。
當體溫傳達過來時，她的心跳加速、肢體跟著緊繃，明明只是短短十秒的擁抱卻像是過了一世紀之久，李于婷用力閉閉眼，當擁抱鬆開後繼續說下去。
事情爆發點在某次出差。
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