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62 GP

職場裡該傑出還是平庸2

作者：哈哈小熊│2011-12-01 09:44:56│巴幣：622│人氣：1034

第一集。是的，居然有續集...  orz了

走傑出精實路線的江生，最近又和我聊天了
他說最近又被婊，這次直接免職了
我問他用什麼理由? 怠忽職守還是不適任還是違法情事
他說都沒，明明做的比別人努力，但考績一直是乙，最後期限到就不續約...
這件事大概有三個層面可以講

第一，事倍功半  事半功倍?
大家在職場努力拼死拼活，上面的人怎看待?
當然是證據，上面的人大多數是不管你用什麼方法，只要結果弄出來好
就像拉業績，不管你用哪一招總之月底業績拿出來才能證明你的努力
很多新人"自認為"很認真，每天做到十點，夜裡on-call
可是你就是拿不出證據，證明自己很認真
大家可能認為「認真」是一種態度，怎麼可能證明?
事實上，就是可轉化出來，想辦法弄成白紙黑字就是有力的證明
不然上面的人怎知你是在認真  還是根本能力不足在瞎混 ?
這點很多新人都很氣腦，明明做的要死，卻又為了逢迎拍馬  必須弄出假證物來證明自己的努力
很不幸的，職場生態就是如此
這也就為何之前我說人生很幹的原因了，你不得不去迎合某些人的要求....

第二，不管怎麼努力考積永遠是乙
由別人來打你分數，本來就不是件公平的事，但你自己想想，除了這樣也沒什麼更好的方法了
有些小公司完全看老闆脾氣，而大公司就要弄個制度，例如主管考核
如果你得罪你的主管，就有可能考積年年乙
這是很真實的，你可能照著公司策略做，也沒得罪老闆，但就是得罪主管，因為打考績的權力在主管手上，他高興怎打，你也無法掌控，他今天打丁，你認為大老闆會聽他的還是你的?
主管是老闆升上來的，他們之前的關係怎樣你也不知，總之你得罪了主管就沒有好路走
主管這關過不了，也別想跳級結識老闆
江生就是實力過強，連他主管也壓不住他，大家可能想為何有實力的人出不了頭天 ?
只因為沒本事的主管還坐著這位子嗎?
是的，就是這麼一回事，對方占著爽缺不放，你也沒辦法
能力再強再屌，沒人賞識就跟屁一樣
得罪了主管，人的心結是很難化解的，即使你真的沒有錯，仍會有人惡意找你錯
此時不得不考慮很幹的事情了

第三，續聘問題
現在的年青人實在可憐，以前公司都能做到公司倒為止，至從有聰明人弄出了個約聘制後
整個職場的生態就改變了，許多公司人力都改定期契約、外包
這種好處就是方便趕走員工。你要是做的好，就續約，你要是做不來，也不用多說時間到自動解約，就算你做很好但得罪主管，一樣給你解約。江生遇到的就是這種
江生雖然強勢，一時間主管也動不了他，能用的手段就是考績年年乙，最後再等期約一到就解約....
另外最近滿紅的無薪假合法化，很多勞力都憂心未來日子不保，只要企業沒獲利就放無薪假
聽起來好像也合理，但大家也知一家公司至少三種帳，一種給老闆，一種給內行人看一種給外行人看，最真實的那份只有老闆看的到，期待透過政府各種金管手段來治理我想事倍功半啦
未來看來只剩公職可選不然就是跳槽是家常便飯了

職場裡阿，一直平庸也不是辦法有可能被冷凍然後被fire也是可能的
要傑出的話也要看人臉色，人家要不要給你發長要不要給你機會都是一個大問題
想過好日子的話
就是捧著主管的懶趴推著主管的屁股喝主管的口水就對了
這樣沒自尊的活保證升官發財不是夢

呼呼
這就是人生為什麼很幹的原因了..

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留言共 45 篇留言

cooper：
= 3 =你的人生幹不幹

12-01 10:31

哈哈小熊：
幹過就不幹了12-01 11:06

歷史謎團：
熊大

請問您的這些經驗和見識都是專屬於同一領域的職業，或是唯獨台灣的職場生態是這樣？

抑或是世上所有專業和職場都是同上描述？

或許我還太年輕沒有您這樣老道長久的見識，但如果每個職場都是這個樣...呃，我無言了

我以為，在我所讀的專業不太可能會出現這種情況。

12-01 10:46

哈哈小熊：
大企業所見所聞除非你幸運很高都沒遇到這類人物，不然就是你都在最低層不用管這些事
12-01 11:06

歷史謎團：
所以這些全是企業公司上的經驗？

請問是偏向於哪一種類型專業的企業？或公司？或部門？

12-01 11:18

哈哈小熊：
當然是管理方面12-01 14:04

傳產等退休的中年人：
我覺得中庸最好...
事半功倍...只有累死自己...作比較多不見的薪水比較多...
以前在部隊就是這樣...
搞到最後啥都變成自己的...
爛的人居然連值星都不用背了-.-
事倍功半...也是累死自己...還整天被罵被碎碎念...
這個我沒實際經驗...
因為沒辦法擺爛下來-.-
所以吼...
有交代就趕快做好...沒交代就準時下班...
不要太優秀...也不要太差勁...
就可以很安穩的度過...

12-01 11:24

哈哈小熊：
中庸就是潛行最棒的狀況12-17 11:47

月巴豆頁楊伐善：
老大有看過歐洲派這部電影嘛xd

12-01 11:30

哈哈小熊：
沒耶但有聽過12-17 11:47

月：
唉~~~
這就是人生阿(煙)

12-01 11:58

哈哈小熊：
生不如死12-17 11:47

KIFE：
人生就像張茶几，上面有許多的『杯具』
忍耐忍耐...

12-01 12:34

哈哈小熊：
忍者無敵12-17 11:47

咖啡牛奶：
主管就是老闆

12-01 13:00

哈哈小熊：
是12-17 11:47

☀ﾟ傲風：
最近也在思考這種問題，
新人進去簽三年，
那三年之後到底是續約，還是得走人。

真是麻煩。

12-01 13:14

哈哈小熊：
看情況再定12-17 11:47

淺倉賢政：
沒有最差
只有更差

沒有最爛的主管
只有更爛的老闆

12-01 13:26

哈哈小熊：
心情一瞬間12-17 11:48

Jessica的老公：
約聘,外包與短期就業,全都是幫政府來降低失業率的法寶~~

12-01 13:33

哈哈小熊：
大家都會洗數字12-17 11:48

幻影．風：
職場的環境還在繼續惡化阿

12-01 13:33

哈哈小熊：
死阿沒錢沒搞頭12-17 11:48

風靈草：
真是深奧的學問。

12-01 13:54

哈哈小熊：
有天妳也會懂12-17 11:48

ＳＴ聖天：
幹~!

12-01 14:34

哈哈小熊：
對啦就是這種氣勢12-17 11:48

紅豬：
當老闆的屬於哪種?

12-01 14:43

哈哈小熊：
當然是嫖客12-17 11:49

梵劫：
[e34]

12-01 14:49

哈哈小熊：
嗯12-17 11:49

夜歌：
只好幹了

12-01 15:30

哈哈小熊：
那就幹了12-17 11:49

賣神秘玩具的西瓜：
太幹了= =

12-01 17:12

哈哈小熊：
確實幹12-17 11:49

資料讀取中...：
豪ㄎ怕

12-01 17:27

哈哈小熊：
還是尻尻槍好12-17 11:49

大風吹：
老闆不是人

12-01 18:07

哈哈小熊：
鴨12-17 11:49

無痕之音：
所以一個不懂賞識人才的公司，沒有待著的必要。
遇到一個就愛被拍馬屁的主管，要麼想辦法弄倒他，不然就是跳槽走人。

12-01 18:42

哈哈小熊：
你悟道了12-17 11:49

閃靈烏賊：
人生真的夠幹

12-01 18:52

哈哈小熊：
難和平12-17 11:50

Ｑ肥：
平穩即可

12-01 18:56

哈哈小熊：
難維持12-17 11:50

絕倫逸群：
用力幹下去

12-01 18:57

哈哈小熊：
好好幹12-17 11:51

勝~海舟：
沒錯 XD

12-01 19:30

哈哈小熊：
xd12-17 11:51

氣泡小嵐：
有時候自尊真的不值得一提

12-01 19:35

哈哈小熊：
當乞丐12-17 11:51

TinyBug.18：

人生的幹

說之不盡

12-01 19:35

哈哈小熊：
的確12-17 11:51

L：
這樣最專業的技能就是與人相處，其他都是次要的技能。

12-01 19:38

哈哈小熊：
對12-17 11:51

xenogear：
反正就是靠自己，能到哪裡就到哪裡，各憑本事囉。
也是那句幹不幹就看自己。

12-01 20:51

哈哈小熊：
有時還不得不幹 12-17 11:51

羅馬：
傑出絕對比較好，剩下的就是靠自己的經驗跟智慧應對了

12-01 21:05

哈哈小熊：
要練功12-17 11:51

WOF：
就是幹!!

謝謝小熊。[e12]

12-01 21:08

哈哈小熊：
好幹不客氣12-17 11:51

亦真非真：
棒打出頭鳥。

12-01 21:40

哈哈小熊：
龜頭縮12-17 11:52

✣：
我想...
我大概是平庸的那種

12-01 22:49

哈哈小熊：
希望如願12-17 11:52

花✿落雨、：
人生真幹

12-02 00:10

哈哈小熊：
必要過程12-17 11:52

路西法：
人生啊

12-02 00:53

哈哈小熊：
沒錢就困難了12-17 11:52

刀聖李：
應該要傑出

前提是老闆是個有腦袋的傢伙

12-02 07:54

哈哈小熊：
嗯12-17 11:52

不營養大雞排-Snow：
視情況而定

12-02 16:22

哈哈小熊：
先喝酒再說12-17 11:52

羽糖ㄦ：
努力的幹也不能= =''輕鬆幹不可能

值場比人生還要幹+100[e8]

自己當老闆比較好(?)也要有金錢= =''

真麻煩= =還是找自己喜歡理想而幹吧

12-02 18:34

哈哈小熊：
對阿生不如死12-17 11:52

ScrewYou：
幹

12-02 20:39

哈哈小熊：
yes12-17 11:53

JTR：
安安~不幹可以嗎?

12-02 23:12

哈哈小熊：
安安可以。12-17 11:53

alber577：
小熊你說的真棒

12-07 22:58

哈哈小熊：
感謝哦12-17 11:53

易清：
所以才叫幹部

12-09 17:19

哈哈小熊：
是阿12-17 11:53

甯隨：
不想太強勢
做的時候就裝出一副好孩子的模樣做一下
有魚的時候就摸

裝傻和拍馬屁是較好的
顆～顆～顆
畢竟上面的人會怕風頭被下面的人給壓過去

01-16 12:14

哈哈小熊：
你知進退之道04-06 06:20

遊戲宅即通：
為何江生那麼強不自行創業?
像蔣友柏也說自己不適合當員工適合當老闆,
結果他就自己當老闆也闖出一些明堂來,
不過有個前提是他要是不會識人那他可能要走可SOHO的工作類型

04-06 04:36

哈哈小熊：
出來衝有很多因素要考慮的，不是能力強就能解決所有的事
有時沒錢就沒搞頭04-06 06:19

遊戲宅即通：
錢確實是個很現實的問題,
但錢是死的一翻兩二眼,
而人是活的又詭譎多變,
所以關於人的部分才是真正的關鍵,
其次是時間資源,
因為每個人擁有的時間都是固定的,
不過個人認為創業者的能力還包含了性格與找錢(金主)和聚才(人才)的能力也很重要,
(小熊文中提到的專業技能能力也是相當重要!)
總之就是要天時地利人和齊聚,
碰到失敗也要能有東山再起的自我修復能力,
還有讓其他人還願意給你機會的待人處事能力,
因所需的能力實在是不容易養成,
所以創業之路的才會如此的不易
(這是活了二十幾個年頭的一點感觸,
未來數十年的人生道路上,
碰到更多的人與事也許又會有不同的體悟)

04-07 00:16

哈哈小熊：
的確=要當老闆真的不簡單沒有實力的都活不過三年的04-07 00:25

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