國中小很常聽到班上同學說老師都偏心誰誰誰,老師如果聽到都會出來滅火說一視同仁,不管是誰都是自己的小孩。
等到自己坐上同等職位馬上發現--
這是騙人的!
我的工作滿奇妙的,沒有直接管理權,但是卻要治療院生與教育老師。
這裡的「老師」可以用特教老師來理解。
而我的職位跟老師體系無關,只是有關醫療復健會牽涉到我,自然而然的就囊括很多事。
剛開始還不習慣,畢竟老師們平均大我10歲以上,一個剛出社會的新鮮人要付出這麼多責任,還要說得動老師,在觀感和能力上都有點困難(對我來說啦)。
不過事情總有平衡的一天,目前想做個恩威並施的人,後來我也漸漸發現在校老師的苦衷,下面說幾點心得。
下面的「學生」皆指在校學生/我工作中面對的老師。
「老師」則是在校老師/展兒(?)
1.老師一定偏愛好學生?
我覺得不一定是「好學生」而是「乖學生」,人是互相的,進來後我會對比較盡責、尊重我的人比較客氣,如果真的有意見可以用討論的方式,就算犯錯,我也會婉轉處理,所以……現在還在學校的同學們對老師客氣一點啊啊!
2.學生犯錯時老師的想法?
這要分乖學生和叛逆學生(咦)
我在工作中不常動怒,有幾次真的動怒唸人,對象都是平常比較盧的,或是不聽勸告的,我不是說一就一說二就二的人,但牽扯到安全性時就會很堅持。
面對乖學生反而會不知從哪開始提起(#),前幾天發生一件事,有人偷偷來告密,但被告對象是一個很認真的人,我這麼友善(?)實在沒辦法直接念她,就從今年年初糾結到前幾天,因為院生發生事故,終於可以借題發揮了!(這人#)
最後也是用很婉轉的方式指桑罵槐(欸)
3.老師面對學生排擠/霸凌的狀況
我必須老實說,這真的沒有解決方法……這也是新聞一堆老師姑息養奸的原因。
我有一區的老師特別排擠一個很認真的老師,排擠原因只是因為她做事太積極,相比其他人比較消極,她就成眾矢之的。
當我面對這種事,我無法調節她們的衝突,我能做的只有支持那位被排擠的老師。
但其實管理者非常清楚誰是加害者與受害者,如果想要在管理者面前裝可憐是沒用的,反而會加深壞印象……
目前只有想到這三點,有想到再寫~
去年很想離職,因為這份工作的責任太重,院生、家長、老師,都是要面對的人,很想回醫院當個單單純純的治療師。
不過日子久了,抓緊了,反而放不開了。
老師真的很辛苦,如果不是態度太差的老師,奉勸各位同學好好對待老師QAQ
如果老師有顆玻璃心(像我#)真的很容易因為一句無心之言受傷XD