8/28下班以後到店長的辦公室拿了離職單
看著這張離職單
感覺還真是複雜
店長還是跟一個月以前一樣一再的問：真的要走嗎?
答案˙˙˙˙˙是很無奈
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兩年前，找工作將近三個月
期間也有零星的工作到手
不過都是因為家裡不斷的干預導致工作無法做下去
曾經有過7-11才上班第一天，老媽就衝到店裡抓店長出來說要把人家辭掉
還大聲的說：7-11又學不到什麼有用的
一直到9月接到店裡應徵面試
人家也反駁家裡說都沒在找工作的說詞，才正式獲得這份工作
當一個賣冰的店家的外送員
剛開始其實非常的辛苦
店舖的位置離住家有10公里，完全是兩個不同的區塊
獨自摸索，三天內摸清楚整個外送區域所有大小道路
當時店舖開店3個多月，生意量龐大，當時早班隨便都可以達到7萬以上的營業額
而且那時候店舖內有協理還有區經理兩位大人物坐鎮
那時候大概沒幾分鐘就會被罵：動作太慢了!!
外送的時候手機也會一直響一直催促送快點
工作才兩個禮拜手指動一下也會痛
所有的東西都很重
全身都因為提重造成拉傷或是壓傷
但是那時候只有一個觀點
撐不過去，表示自己只有那幾兩重
再這樣的意識下度過前三個月
之後慢慢的工作上軌道
一貫的工作態度：
客人至上，服務至上
工作上，效率、執行率、完成率皆為首要考量
這些堅持獲得了店長的認同
店長所說的話讓人銘記在心：工作，不是賺取薪水，而是創造自我價值
店舖內的人手一直都不足，因為時下的年輕人無法吃苦耐勞
沒有一個人待的住，喊累，喊忙，覺得薪水少
也因為人手不足，店長常常調動人家的位置
結果人家到到後來調哪個位置都可以上班
中途有離開店舖幾個月
轉戰快遞業，不過覺得工作沒有比店舖來的快樂
所以打了通電話到店裡，一通電話，店長說ok就馬上上班
不過這次因為公司營運方向限定只請計時人員了
薪水變的不穩定
1個月縮減到1.5萬上下波動
影響到一個月正常生活的開銷
不得已的情況提出辭職
當然店長則是強力的慰留
到哪去找一個外送特強、店舖各是職位都可以上班、附帶修繕改裝技術的人員?
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店舖的工作讓人家覺得很快樂
立於頂點的驕傲和成就感
不斷超越的速度和爽快感
可惜
還是有現實層面的問題要考量
看著離職單
回想兩年來從一個非常弱小，一度不被看好的小鬼
到現在要離開，則是在店舖內一個很難被取代的重要人員
經過許多責罵、天氣的烘烤或是冷凍、身體上的超負荷
但是總是換來許多誇讚和受重視
感覺是離開學校以後很有成就的兩年
多少感覺很不捨吧
寫完離職單
看店長也看離職單許久
大家......都很不捨吧
願店舖生意長紅
再見了，最強的外送人員
創作內容
再見了，最強的外送員
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