以下
我也不想消音我到底在哪工作了
這種事真的讓人太無法接受了....
而且我覺得我有點語無倫次這樣
(底下惡口粗口什麼的都有,請慎入)
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他X的成大這種爛地方我也不想待了,只是至少把我的年終和績效吐出來......
我原單位待得好好的
你們叫人家去ICU training
完全不考慮個人的經驗與能力就給嚴苛的標準和短短的時間
兩個禮拜就叫我上線
然後又批評這裡做不好那裏做不好
還要考量訓練我可能花的時間跟風險等等等...
這種事在一開始調我下去不就應該知道?
不是想踢人出去才拿來說嘴(是說那位主管大人好像在我下去之前就不想收我了嘛~)
我沒任何內外科經驗什麼都幾乎等於零
給我那種短到不行的時間就算了
還來跟我說這些
風險?沒有才怪
時間?抱歉喔請問你是期待什麼?我一上線就好厲害嗎?還把我拿去跟有內外科經驗的傢伙比
一開始就應該照個人狀況彈性調整
那種見鬼的先入為主觀念也很有問題
為什麼我啥都還沒開始就覺得我一定沒辦法?
總之現在你們就是想要很有經驗不太用訓練就好好用的人就是...........
那好嘛,不訓練我至少讓我回原單位嘛...
"讓你回原單位就失去了訓練的意義"!?
拜託搞清楚
不是我不接受訓練是你們不願意訓練我,還是那種爛到完全無法說服我的理由
"身為主管我必須考慮到訓練你可能會花多少時間跟擔多少風險"?
不然咧
我如果一下去就好厲害好強什麼都做好好不用人教
我還下去訓練幹嘛?
我不需要訓練就可以打遍天下啦
如果你們一開始有花心思在訓練上跟有考慮到個別性
不是整天想著要叫我調單位(我看他們花了好多時間要說服我調單位,比什麼教學輔導訓練都還認真咧)
然後再過了該有的適應期
我還是不行
你們再來說
不是像現在這樣
我才進去一兩個禮拜都還沒上線
就在那邊覺得我不行
然後就開始疲勞轟炸要叫我去其他單位
最扯的是寄了一封信給我
前面是一堆言不及義的廢話問候官腔什麼的就不貼了
我貼重點就好
妳是否考慮從一般內外科或其他科別去累積一些一般性的內外科經驗，再回頭面對重症病
人會比較好，這樣妳一直以來所擔心的病人的安全對妳的衝擊較小，妳可先了解自己較喜歡的病房
或科別，到網頁去上傳請調單位，最好不要只填一單位，給妳的建議，思考一下
這時候我才去一個月多一點點吧
就一副趕人的樣子
老實說我看到這封信只有一個感想叫做"是怎樣啊...這會不會太誇張?"
所以我理所當然的不太想理她
但是沒想到隔個兩天那位身為主管的就來用很尖酸的語氣問我"你看到這封信難道都沒想到你要去哪個單位嗎!?你都沒去思考嗎!!???"
我就告訴她還沒這打算了
她就如同壞掉的錄音機一般repeat上面那段話
完全沒聽進去我告訴她的話
接著開始挑我的毛病翻舊帳
那個我之後就沒再犯的舊帳也翻出來一直講
現在好了
我提出要不你們讓我回原單位嘛
"除非你能提出回原單位多久之後要離職的證明,才能視為你是支援讓你回去"???
所以說面子有這麼重要?
你們就是寧可保住面子補新人重新訓練
也不肯讓我們回去承受"啊,Psychi去的又failure掉,然後回原單位了"的閒言閒語是吧
基本上我們會failure掉不是沒原因的
他X的我也不想failure掉啊是你們要我failure的
要我failure還不給我回去
好...難怪Psychi下去的都failure掉了
難怪單位永遠都在訓練新人
原來如此啊
逼我去別的單位或離職的立場理由到底是什麼?
不就是要顧你們的面子和想要好用又不太需要訓練的新人嗎
難怪留不住人啊成大醫院
這種惡性循環...我也不想跟了
只是想到如果現在離職我他X的錢會被吞掉多少還得用事假還掉我欠的off
算一算還得還錢給醫院
整個就很不爽罷了
我沒錢還啦啊你們是想怎樣
我不能用上班把那些假還掉嗎幹嘛一定要跟我要錢
這麼急著要我走就是了
我可以去哪裡抗議嗎
順便把事情鬧大
不然我太虧了XD
PS.是說聽說之前有人要回原單位.....
也是只能回去兩個月
之後就被迫離職了
難怪素質愈來愈差啊
創作內容
好,這篇抱怨很多跟工作有闗所以慎入
新羅曼史(安琪、遙久、金�� (29)