【職】工作近況

再來聊點工作近況。

在這裡第二個月了，逐漸發覺這裡的"對立面"非常的嚴重，無論是住戶還是同事。

首先是"組長"，在與他相處兩個月後，他最常對我說的兩句話是：「你這樣不行」、「這是夜班的責任」。
但基本上都只是些小事而已（忘了掃落葉、三角錐欄杆掉落沒恢復原狀），其實好好說話都還可以溝通的，偏偏老是說這兩句話來影響夜班的心情。

其次是"機動大哥"，與他幾次談論互動之後，得知他是我們之中最為資深的，目前為就任第三年。

再來是"清潔阿姨"，也算是好講話的人，有時候會送我一些吃的喝的。
可是話匣子一開就停不了，每次上班之時跟她說話都有點擔心被住戶投訴說上班都在聊天。

在與這三位同事共處兩個月後，得知組長是去年才來社區服務的，而夜班卻已經換了三、四位。

主因大都是與組長不合。

目前狀況是，機動大哥、清潔阿姨與我都對組長感覺不太好，也就是所有同事都覺得組長難相處。

而組長卻又與社區主委、住戶處得很好，於是就演變成這社區是組長的地盤，同事只要頂撞組長、不聽話，組長就會聯合主委與住戶把那位同事給弄走。

基本上機動大哥是弄不走的，因為最為資深（已跟組長吵架多次）。

而清潔阿姨也因為組長不重視她的清潔專業而意見不合，導致挨主委與住戶的罵，有可能會被換掉。

最後是我，也因為婉拒填寫管理費三聯單名冊，組長、主委分別來找過我麻煩，連公司的李課長（負責這區域所有案場的主管）都前來社區跟主委調解。

我事後才知道，李課長與機動大哥都在幫我說話。

李課長表示這社區夜班調動率太高，再換下去就沒人了。
機動大哥表示，管理費名冊這種行政工作本來就是組長或總幹事的責任，怎麼會要夜班去負責，更何況夜班算是才剛到任的新人，什麼都要夜班負責根本是在欺負新人。

在兩人力挺我的情況下，原本組長與主委想要把我弄走的狀況就不了了之。

聽完機動大哥對我訴說這些的時候，我開始了解為什麼組長老是對我說那兩句話。
因為就是要一直打擊我工作的心情，直到我自己提出離開這社區。

心機好重啊！！

最後機動大哥跟我說，李課長也要機動大哥幫忙轉達給我：工作的時候要小心點、多注意點，不要再有什麼差錯讓他們又有理由"罷免"我。

說實話，這樣子要戰戰兢兢、小心翼翼的工作環境，我真不知道自己能夠撐多久。