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團體常事

大俠 | 2021-10-12 17:58:31 | 巴幣 132 | 人氣 181





  狀況劇:有一天,班導說全班都考得不好,害他被其他主任罵,然後......就沒了,沒有檢討考試問題,沒有舉例是誰錯在哪裡,只會叫學生繼續注意加油。

  把這狀況劇的角色們換成今天在公司,就是我的感受。

  只說產品大量漏檢,沒說是哪個產品漏檢、哪裡漏檢,然後就只叫我們注意。

  我靠!話都不說清楚叫誰注意呀?什麼都霧煞煞的,哪有人這樣子在修正問題的?代表今天出這問題也不是只關連到基層,根本是招募條件隨便,基本員工訓練不足、品質標準不一、林林總總加起來而爆發的,再加上隱藏的害群之馬,出事只是剛剛好而已。




創作回應

找出問題比提出問題還困難
2021-10-12 18:15:09
大俠
但問題在哪裡要講清楚呀,要不然主管自己在那發脾氣,問題還是有可能發生
2021-10-12 20:16:57
商筱靈
指提出不滿意的結果,卻沒有尋找導致錯誤的緣由,連狀況都不清楚,又要如何解決事情呢?
2021-10-12 19:35:37
大俠
真的很搞笑,明明很生氣又說不想罵我們,那到底是誰沒檢查好?認真的人要跟著被罵不是很冤嗎?有很多方法解決問題,但至少要先講清楚問題在哪才對吧?
2021-10-12 20:18:50
圓周慮absurd
通常這種時候提出要找出問題的都被當成問題解決

因為只要解決提出問題的人就解決問題了
2021-10-12 22:32:54

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