又是久違的近況閒聊

又是久違的更新。

比較有在關注的朋友們可能會發現，近日的發文量增加了不少，因為我又要換工作了QQ。

這要從去年的失業雜談說起，續接該文的後續故事，進入南軟後，與之前的工作差距很大，雖然性質相同，但公司的組織規劃相當完整，甚至每週會安排許多時段要做各team之間的交流、研討、開會以及review。

進去實習的第一週光是摸專案架構就非常燒腦了，沒做完的也會被告知記得帶回去做，表訂18:00下班回到家都21:00，平常需要解的每日任務只能半放棄，當時心想剛開始誰都會不順手，努力撐過就好，與我同一批進來的都有些底子，所以很不幸我的進度成了後段班QQ，且我們team剛好就被分配在主管旁邊，leader在教學的過程他都在旁邊盯著，一刻也不敢馬虎，即使很認真，如果積極度沒有表現出來，一樣有問題，"沒問題就是有問題。"這是我在那裡最常聽到的一句話，為此，整個team特地被留下"聊聊"，那幾天的壓力真的是大到不行，一回家基本上就是躺平。

過了幾周，各成員就要開始獨立上線了，當然新手期還可以與他人一同作業，找空檔稍微聊了一下，發現他們自己有私下交流，許多該知道的company key或是api指令都私自保存，如果我沒主動去問，是不是等出事了才會出來蹭腳?

同事間的交流蠻多的，下班的時候會找人一起打bowling，礙於回家可能會到深夜就沒打算去，但可能我太邊緣了吧，一直無法融入，休息時間想揪起來去吃飯，被婉拒說今天吃健康餐，一起出去買飯，就說要去吸煙區social，最後還是摸摸鼻子回辦公室上網看廢文比較自在...

總結以上種種又加上team裡的leader覺得我很有問題，與其他組員的進度拉太開，多次找我到小房間聊聊，"這問題你沒問我就當你都知道了"、"來多久了怎麼連這個還都不會"、"你知道他們下班之後還會一直來找我們問問題嗎"、"如果你下班都不願意花時間投入是不可能會進步的"...等話語不知已經聽過多少遍，"被罵久了就麻痺了"、"裝死就對了"這些根本就是幹話，真的無法麻痺，真的沒有那個臉裝死，期間，將這些事分享給身邊的一些人聽，得到的也都是這類的回答，唉~果然我就是爛草莓一顆。

既然這麼痛苦，不如就停止吧，於是我主動找主管約談，在這之前其實已經聊過幾次了，不過前面都是被約談，這次則是我自己出擊，我簡易說明我遇到的情況，"我們是一個組織，你想做的更好，對於無法接受的事，你有兩個選擇，一個就是去改變他們，另一個就是改變自己。"

此時，我知道要改變大家太困難了，那麼我只好改變自己，離開就是一種改變，在年後提交辭呈，離開。

我很喜歡這間公司的許多文化，週週開ticket做review、詳細的各處分工、新技術的分享交流以及各team週末的成果報告，甚至各團隊會對不同團隊給與feedback回饋，都很好，我很喜歡這樣組織性的工作模式，但隨而代之就是繁雜的工作量，與前份工作相比，每日需要處理的request多太多了，且假日時段，商務cs還會集體休假，人力根本還沒找齊就做那麼多對接，我也是傻眼，好了不說了，都已經變成職場甘苦談了。

休息了一陣子，面試了許多間公司，上市大公司到新創的小公司都有，想試著換跑道還投了組裝電腦的工作，但不是無聲卡就是感謝函，有的面試官還愛理不理的，問的問題很少，問個三分鐘就說:"你還有什麼要問的，沒有的話今天就到這裡吧。"，誇張點還有，人都到公司現場了，撥電話過去被告知今天人資不在，叫我填完履歷回去等消息(當然回去也是沒消息)，直接放我鳥= =，這種垃圾公司真的該黑單，難怪網上評價那麼低...

最後在這週，面試了與之前性質相似的工作(回去吃老本XD)，主管看了我的履歷覺得我很適合，雖然我感覺履歷沒什麼亮點= =，一直問我前公司的問題，偶爾還會跟我開玩笑，蠻親切的，隔天就收到offer了，薪資是還能接受，不過又要回去輪大夜了QQ，我想我先做一陣子墊擋一下吧，總不能一直沒工作，找機會再想辦法跳槽吧。

除了工作，最近還是很衰，去年年底掉了錢損失破萬，結果上個月載父母到台南，回來整個皮夾都消失了，真是有夠誇張，朋友都說我超級破財的，經過上次教訓這次皮夾只放1、2張小朋友，但數張金融卡、信用卡、身分證、健保卡、駕照等一堆證件也跟著全數遺失，還分別花了好幾天跑了各公家機關、銀行去補辦，印象深刻的是，那天補身分證的時候，門口阿姨問我:"實名制登記，有沒有帶身分證?"我:"我皮夾弄丟了，證件都沒有了。""蝦毀阿，太誇張了吧。"