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同事轉寄的文章

作者:霧姬│2009-02-06 11:02:53│巴幣:0│人氣:352
母狼的啟示
2009-01-08 心靈補給

一個朋友的孩子大學畢業半年了,沒有去找事,窩在家裡,白天睡覺,晚上上網。

最近跟他父母要錢,想去美國遊學,朋友來問我該不該讓他去,我望著他蒼蒼的白髮說:「你如果真的要為孩子好,讓他去,但是不要給他錢。」

我想到了我妹婿的故事。

我妹婿是美國人,從小就想作水手,嚮往外面的世界,想先環遊世界再回學校念書。

雖然他父親是醫生,家庭經濟環境許可,但是父母並不給他錢,他也沒向家裡要,高中一畢業就先去阿拉斯加伐木存錢,因為阿拉斯加夏天日照很長,太陽到午夜才落下,三點多又升上來了,他一天如果工作十六小時,伐一季木的工資可以讓他環遊世界三季。

他在走遍世界兩年之後才回大學去念書。因為他是在自己深思熟慮之下才決定念的科系,所以三年就把四年的學分修完,出來就業。他工作得很順利,可以說平步青雲,一直做到總工程師。

有一次,他告訴我一個小故事,說這件事影響了他一生。

他在阿拉斯加打工時,曾與一個朋友在山上聽到狼的嗥叫聲,他們很緊張的四處搜尋,結果發現是一隻母狼腳被捕獸器夾住,正在號嚎,他一看到那個奇特的捕獸器,就知道是一名老工人的,他業餘捕獸,賣毛皮補貼家用,但是這名老人因心臟病已被直升機送到安克瑞契醫院去急救了,這隻母狼會因為沒有人處理而餓死。他想釋放母狼,但母狼很凶,他無法靠近,他又發現母狼在滴乳,表示狼穴中還有小狼,所以他與同伴費了九牛二虎之力找到狼穴,將四隻小狼抱來母狼處吃奶,以免餓死。
他把自己的食物分給母狼吃,以維持母狼的生命,晚上還得在母狼附近露營,保護這個狼家庭,因為母狼被夾住了,無法自衛。
一直到第五天,他去餵食時,發現母狼的尾巴有稍微搖一搖,他知道他已開始獲得母狼的信任了,又過了三天,母狼才讓他靠近到可以把獸夾鬆開,把母狼釋放出來。
母狼自由後,舐了他的手,讓他替牠的腳上藥後,才帶著小狼走開,一路還頻頻回頭望他。
他坐在大石頭上想,如果人類可以讓凶猛的野狼來舐他的手,成為朋友,難道人類不能讓另一個人放下武器成為朋友嗎?
他決定以後先對別人表現誠意,因為從這件事中看到,先釋放出誠意,對方一定會以誠相報。
(他開玩笑說,如果不是這樣,那就是禽獸不如。)
因此,他在公司中以誠待人,先假設別人都是善意,再解釋他的行為,常常幫助別人,不計較小事。所以他每年都升一級,爬得很快。

最重要的是,他每天過得很愉快,助人的人是比被助的人快樂得多,雖然他並不知道中國有「施比受更有福」這句話,但是他的生活證明了這一點。
他對我說,他一直很感謝阿拉斯加的經驗,因為這使他一生受用不盡。

的確,只有自己想要的東西才會珍惜,下過霜的柿子才會甜,人也是經過磨鍊了才會成熟。

如果一個人大學畢業了還不知道自己要什麼,那麼應該要讓他去外面磨鍊一下,不要給他錢,讓他自食其力,重要的是父母要捨得放下!悟到『對孩子最好的保護就是不保護』。

給他一個機會去證明自己、體驗人生,相信他也能從中得到一個對他一生受用不盡的經驗。

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留言共 6 篇留言

米娜希雅
美式教育,才比較可能有這情況
台灣教育阿,只能說失敗而以,自己也一樣還在父母的庇護傘之下,可能也沒甚麼說服力吧
但說真的,台灣直升機父母一推,何謂直升機父母,這Google找一下就知道了。每個都說是心肝寶貝,搞到一大推草莓族。每個都廢的不行,雖說還是有能力不錯的,但也是少數
想想自己目前的情況,大概也算是草莓族吧@@

02-10 00:57

米娜希雅
不能編輯,只能再繼續留言了
忘了補充,這是外面工作過的人,會比較有這種感觸
沒出去工作過的話,大概會這麼深刻的感覺吧

02-10 01:00

霧姬
草莓~~我好喜歡吃草莓~~^O^

美國式教育在國人眼中感覺是很現實
"大學畢業就趕出去"或者"想念書自己去打工!!!!"
只能說國情不同吧~~台灣人真的很寵溺小孩
造就這一代年輕人根本無法在競爭激烈的社會中活下去

但反向思考,,就因為這些草苺襯托出腳踏實地的可貴
所以只要肯努力就很容易被拔擢(-->幸運的我<--)
也讓許多公司不以學歷作為篩選員工的第一考量

所以我滿感謝的QQ02-10 13:38
米娜希雅
可能自己不善言詞,也摸魚摸的蠻明顯的
自己想要努力求表現時,就讓人覺得有點過頭
包括我在跟親戚聊的時候
他們都有這感覺
搞到自己的第一份工作做沒幾年就閃人了
說是被排擠也算,說是被打壓也是
當然,任何人都一樣會將沒用的選擇丟棄
只在於明不明顯罷了
或許當初太自傲,想說大環境還有很多工作機會
但真的換了工作之後,反道沒有之前那份工作那麼輕鬆愉快
或許是上手了吧,想想當初剛進入第一份工作的時候,也很拼
現在反到沒有這種感覺,投注於新工作上
真的是蠻矛盾的
或許責任制的壓力關係吧
不過台灣版的責任制,說難聽是壓榨

歐美式的,反倒是CASE給你,你甚麼時候要交差
就是那天之前交差出來,有延期的話
你要事先說,不要拖到最後才....
但以台灣來說,這種情況也會出現
但會諒解你的,少之又少
想想當初那第一份工作也有這種感覺
應該是離開公司前的那段時間,反正只要他OK,管你怎麼樣
說這麼多,也算是報怨了@@
不過這也算是考驗你的抗壓能力的時候
我指忍耐了半年多,就受不了了
不過我們部門的人,老的一推都選擇調單位,或是去支援其他單位
你就可以想像到,老的跑光的時候,你會忙成甚麼樣子
老的會跑的原因,也是哪個主管根本就是只要自己好
又沒能力幫你解決的時候,你會如何呢???

02-12 23:25

霧姬
Sorry~~最近在忙別的討論版,,所以都沒有登入巴哈
現在才看到你這篇,,你的問題,,跟我剛進公司的前三個月1樣
因為沒有交接(前任得知被降職馬上離職)
一開始根本連該做什麼都不知,,還得背負前幾任的包袱
主管當時很忙,,丟一個大綱或標題給我,,其他就我自己想辦法
另外,,同事之間也對我非常不友善,,因為我是空降部隊
我之前發過一篇文章,,關於工作的,,我不會也不擅做公關
所以一開始就遭受冷言冷語跟莫名奇妙的對待
然後大部分的流言都是針對我的外表........

所以我不化妝不打扮,,跟員工一起穿制服
不懂的就問,,因為是跨部門,,常被罵囉唆或掛我電話
每月薪資發放時就是我失眠的日子,,因為接下來會很吵
只好自己做自己改良薪資計算機,,總算做錯頻率趨於零

三個月後開始接觸分區總帳,,我是觀光科(高職)出身
雖說有上過會計學,,但那也是我唯二不及格的科目
我的主管一樣跟我說一個大概然後就去忙他的
一開始也做的讓他很不滿意汪汪汪了我好多遍
就只能不斷的改進和改良,,改到他滿意為止

那我的主管跟你形容的應該也滿像的
他是那種需要人幫他但又不清楚講明
在你摸索的時候在旁邊隔岸觀火
他只要結果,,也只看結果
在他身上我學習了很多,,也更了解自己
他的作法卻讓我發掘出其他才能
甚至是我以前厭惡的不想碰觸的(如:會計學)
很多人對他的風評就是:XX人龜毛又難搞
但我覺得,,他能靠自己的力量做到這職位
一定有過人之處的
我滿慶幸跟到這位主管,,雖然他平時屌兒郎噹
但他對我的信任與依賴讓我覺得工作很快樂

如果我再那一段時間就撐不下去,,那就沒有今日的我
現在每天摸魚打混,,我的BOSS都知道,,但他不管我
我的朋友告訴我,,BOSS是我的貴人
但一開始的時候我從不這樣覺得
因為他汪我汪的好大聲,,也從不支援我做任何事
他只要打一通電話知會各部門跟我配合
我根本不會到處受白眼給人罵

但現在我真的覺得,,很感謝他
感謝他的提拔,,感謝他給我磨練的機會
關於你的答案,,這是我的回答,,不知道還可以嗎QQ02-18 11:52
我滴獨角獸~*
好文章,收藏囉^^

02-20 14:39

霧姬
hihi~~請慢用^^"02-21 10:55
米娜希雅
你的回應,當然沒問題
反觀我自己,受點小挫折,就再叫苦連天一樣
現在想起來也挺幼稚的
且換其他地方工作之後,才發現,自己遇到的只不過是這社會工作的冰山一角罷了,更麻煩的還是再跟其他同事的相互關係
或許之前也有類似的問題,但那時候笨笨的,反到不太想去理會這種問題
反正做自己就對了,也不想得罪人,但到最後還是不想待下去了

但換了工作之後,卻開始懷念之前那邊的環境
雖說這經理龜毛又搞不懂撞況,但主任卻是依舊照他自己的步調走
你要壓榨就盡量壓榨,反正我還是做我自己的工作
當初,也是被主任這種氣勢壓倒吧,哪個經理,就開始扶植他所信任的人,準備來接替這主任巴,且開始刁難不配合他的人馬的人
當時就報著不想為這五斗米折腰的心態,離開這家公司

現在卻開始還念起來以前了,反正就要跟我主任一樣
不要管哪種小人不就好了,或許空降部隊,給人的印象都很差
那個經理也是,但表現的好,就不會被人說閒話
但我看到的卻都是差的一面,跟找砸的一面

就拿昨天下班前,雨很大那次來說,也是讓我想起以前同樣的情況
當時我想說,雨很大,那我留下來,反正不想加班,留下來沒報加班等雨停可以吧,等到7點多左右
那個白目經理,看到我再跟人聊天,就念我們,沒加班為什麼不早點回去
跟我聊天的也在等雨停,跟我想法一樣,辦公室不給聊天,那我們換位置
且我們聊的還是工作上的事情歐

但好笑的是,我們平常有加班時,他信任的那些人,就像背後有做山一樣
晚餐吃到7點多還在聊天,當還在休息,OP們大概6點多就開工了,5點半下班歐,之前那白木經理還要求說,頂多休息到6點半,就要開工了
他的人馬聊天到7點多,也還沒開工,甚至那個白目經理還湊過去一起加入聊天,其它安分做事的,卻只能乖乖做事情,這會不會太明顯加好笑了吧

06-14 22:29

米娜希雅
忘了說,之前說的主管,就是這個白目經理
主任的話,反倒是採取放任政策,只要你搞得定,又可以在時間內交差
交不了差,也要提前說出來,問題點在哪邊,自然會給你緩衝時間

但空降經理就,管你這麼多,時間到,沒出來就是你的問題
且他所信任的人,開始接替主任過濾CASE的難易度,好做的沒我的份,難搞的,全都有我的份。難搞的CASE,卻被那白木經理,以其他人都有做過類似的CASE為理由來當擋箭牌,擋你的藉口。搞到後面,一推問題,連研發都不見得可以立刻處理掉的,還要我們自己想辦法處理,真是讓人哭笑不得。

有的就像你說的,需要經理級以上的插手,才能讓其他部門協力的,他也不管你,就只聽他信任的那個說的,搞到後面,連老的都受不了,才紛紛想跳單位的一推,這前面說過

最後,你可以想像,沒有老的的協力的情況下,有些沒接觸過的CASE,根本不是可以快速解決的,或是在預定時間處理的。最明顯的就是新舊機種的CASE,舊機種的CASE,大多是老的接觸過,我也只接觸過新機種的,搞到後面老的跑光,舊機種CASE來的時候,你說你要找資料,全部在地下室,請自己去翻

搞笑的是,這些舊資料,本來都在樓上辦公室的,卻被那空降白癡經理,以他要放他的資料為理由,全部撤到地下室去。他的資料還是這幾年來,新機種的資料說。等你RD有需要舊的CASE資料時,就是乖乖去地下室找,且也做甚麼沒分類,只能說是海底撈針罷了

06-14 22:47

霧姬
你好辛苦喔~不過~~辛苦會有價值的
我總覺得人活在世上不管做什麼都是在種"因"
而未來必定有"果"在等著我們
你今天所付出的努力~~會有回報的!!06-24 16:02
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