外勞受到虐待以及扣押他們的薪水，無故使他們欠債，傳出被雇主毆打甚至是強暴的真實事件，幾乎是常常上演在台灣中的各個角落，往往只是幾個支字片語帶過，但提到逃跑的外勞，卻一堆人認為他們是罪犯，應該被抓後遣送回國。逃/我們的寶島，他們的牢。便是述說這些落跑外勞的故事，他們幾乎都可以說出一長串的故事，但這個社會對待本土勞工就不友善了，何況是外勞。
將責任歸屬於外勞，是非常簡單且不用動腦的結論，因為外勞只是來台工作的外藉勞工，他們的主要目的就是工作賺錢，但為什麼最後會有一群外勞，寧願流落他鄉成為被警察追捕的對像，也要逃跑的原因卻不願意深究。尤其是仲介為什麼可以在外勞身上，收取這麼多的仲介費，還可以負責管制外勞的自由，雇主就算違反勞基法也很少受到處罰，仲介與雇主的共犯結構行之有年。
逃/我們的寶島，他們的牢是集結獨立報紙「四方報」的專欄，收到很多在台灣的落跑外勞，他們的投稿，說明了移工在台灣的困境，他們不被重視，也幾乎沒有任何的話語權，就只是仲介手中的搖錢樹，雇主眼中的奴隸。受到不人道的對待，卻幾乎沒有任何管道幫助他們，仲介包庇非法的雇主，政府態度消極，他們剩下來為了保護自己的方法，大概就剩逃跑跟回家兩個選擇。
然後高額的仲介費，讓他們必須在台灣工作好幾年的時間才能還清，但許多工作讓他們連溫飽都是問題，更不用說是還清欠仲介的錢。
以下用自己的想法來看待：
「心理同情他就好，該做的就是要做，太閒或太有錢就會做怪。外勞本來就是不人道的工作，不能認同就不要請，不然只是像我一樣養了一個會帶壞人家外勞的外勞。還有、工作標準要比我們能做的再高一點，不用將心比心，因為她們自然會有摸魚的辦法。手機的部分我覺得是犯罪的根源，可是時代不同了。沒有一個外勞可以忍受沒有手機，不管你是開放或不開放，或是限時開放、最後她們都會有一支貼身的第二生命-手機，然後是無止盡的作怪。」這是作家褚士瑩在親子網站看到的一段留言。
其實看到這段言論，從手機上來說這是外勞唯一可以跟外界溝通的工具，也是他們跟家人朋友聯絡的手段，有許多雇主並不希望他們跟外界連結，只希望他們乖乖的做苦工就好，也不希望他們有自由時間與金錢。這樣乾脆不要請外勞比較好，直接去黑市買奴隸可能符合他們的想法，勞工要生活，生活就必須有錢，今天他們付出了勞力與時間，憑什麼不讓他們拿到應有的報酬呢。
「我不偷不搶、甚至連罵人也不會，卻在台灣成為了罪犯了嗎?為什麼明知將有戴著手銬的未來，我還是逃跑」。有外勞在投書中說到，他在家鄉儘管再辛苦，生活三十年來從來沒有餓過肚子，卻在富裕的台灣吃不飽穿不暖。有的外勞工作一整天後，所得到的是極少量的剩菜剩飯，沒有錢在身的他們只能硬撐，餓得頭暈眼花然後上工，住的地方環境很惡劣，連洗澡都不能洗之類的。
逃走的外勞有些意外受傷甚至摔死，還有些流落他鄉成為遊民。
這些外國勞工所說的問題可能還只是九牛一毛，中文不太好的外勞甚至說不出，自己是如何被對待的，無法想像在這樣的環境下，是人類都無法繼續待下去，長期在這樣的環境工作，無論是身體或心靈，都會受到嚴重的傷害。無奈在現實中不斷發生這樣子的故事，而且常常在我們的生活裡，或許人們會想說，自己國家的勞工權益比較重要，沒有空去管外國勞工了，但勞工權益的爭取是共同共享的。
逃/我們的寶島，他們的牢。是一段又一段逃跑外勞的故事，或許在某些人的眼中的觀念是，不要逃跑就好了，不要逃跑就不會犯法，犯法自然就會被抓啊，這樣不動腦又好像很聰明的老舊觀念。因為有很多外勞尋求合理合法的申訴管道，如勞工局與仲介，他們通常又會站在雇主有利的方面思考，共同對外勞進行壓迫，這也是很常見的事情，就像檢舉人檢舉工廠排放廢水。
地方政府官員竟然帶檢舉人跟工廠老闆見面。
其實有許多台灣人都有種對於規則的僵化與不在乎，規則只要裝訂在那邊，不去思考合理及可行性，就一定非遵守不可，不要問也不要質疑，也別想要打破原先的規則，或再重新制定新的規則。這樣子不符合他們心中的和諧，因為對他們來說規則就只是拿來獲利用的，或是為了方便取用，不合理的犧牲者被忽視，合理性及可行性拋在一旁，最好由社會共同付出，他們所應該付出的代價。
如大廠為了省錢，把廢水排放到水源處，讓整個地區的人都無法用水。
在外勞逃跑議題上完全是規則性的殺人與剝削，能讓仲介與雇主肆無忌憚的遊走在犯法的邊緣又不犯法，首先是為什麼仲介可以抽成約十萬到二十萬不等的仲介費(每人)，只是來台灣的手續費而已。還不包括其他的費用，而外勞在台如果有重要的問題需要解決，也只能找上仲介，但仲介多半站在雇主那方，或是根本不解決問題，反而是威脅逼迫外勞遣返回家，叫他們不得聲張。
所以外勞最怕被遣返回國，因為欠仲介很大一筆金錢，必須在台工作才還得起。
許多外勞必須二十四小時跟雇主生活，更不用說有私人空間與私人時間，其中造成精神緊張不說，更沒有身為人的尊嚴自我，變成雇主家中的附屬品，要他們做工作以外的事情，明明是看護，卻要幫忙雇主自身的雜務。沒有所謂的下班時間，有的甚至鑽漏洞，要外勞去幫忙自家的生意，多做的事情不止沒有薪水，休息時間也壓縮到最小限度，如上廁所吃飯，連睡覺的時間也是。
外勞全憑運氣才能選擇到正常的雇主，才能有正常的工作，與正常的休息時間、正常的基本權利，這時候一定有人會說某些外勞的日子也過得不錯，可不就是最基本的權利嗎，努力工作就能得到應有的報酬，這再正常不過了。為什麼有些人會認為外勞能跟台灣勞工享受相同的權利(雖然台灣勞工也很苦就是了)，是很奇怪的事情，有工作就能享有金錢、休閒、假日等自由不是嗎。
外勞來台灣工作並不是來坐牢的，也說不定坐牢的人享受的待遇還比部份外勞好，外勞來到台灣一定是人生地不熟，除非他們有親戚朋友已經來台了，中文也不太會，因為被雇主及仲介控制自由的機會很高。有外勞被扣押身分證明文件及戶頭，不給他們手機斷絕跟外界的聯絡，於是外勞都會把自己的護照、居留證、健保卡，都要自己藏起來，不然很容易被仲介及雇主收走。
仲介為了怕外勞逃跑，所以經常假意簽定合約，但等時間一到就直接遣返外勞回家的例子也是有，有外勞被雇主毆打虐待，甚至是性侵害，第一時間求助仲介的外勞，卻得到仲介叫他們不要報警聲張，不然就要遣送他們回家的答案。還幫助雇主恐嚇外勞，成為一個共犯結構，外勞這時候找不到人求助的選項，大概只剩違反合約被遣返回家，跟直接逃跑成為非法外勞這兩個選項。
為什麼仲介跟雇主可以如此囂張，因為法律給予他們強大的後盾，不少雇主對待有反抗能力的本土勞工都相當惡質了，更不用說是外勞了，要去勞工局檢舉不良雇主，多半都是得不到下文或是要自己舉證。更不用說有些勞工局的人還會站在違法雇主那邊，叫勞工親自跟雇主對質，勞檢還會先通知雇主，這類的事情層出不窮，勞工想要爭奪應有的權利，就必須進行長期抗戰放棄原先的生活。
仲介與雇主剝削外勞，但不全然是壞人，只不過目前的相當法條讓有心者可以為所欲為，就算違法了也頂多草草了事，卻對於逃跑外勞有法可抓可執行。許多台灣人聽到這些外勞的遭遇後，伸出援手熱情幫助，還會讓逃跑外勞脫逃，因為他們知道錯的不是外勞，而是雇主與仲介，讓人想到另外一本社會類觀察書藉「做工的人」，當中所提到工地工作的人都會幫助非法外勞逃走。
逃跑外勞所顯示的台灣社會問題是，外勞面對這些剝削詐欺時，像是明明說好的工作是看護，照顧生病的老人家生活日常，結果老人家很健康，只是為了想要增加生意上的助手與生活。經常發生無視契約的事情，想要換人就換人(因為外勞都是欠仲介一筆仲介費)，法律通常是拿來參考用的，助長了台灣雇主及仲介的卑鄙劣根性，展現人性最醜陋的一面，肆然妄為的無視人權。
然後有些人只會說，看吧外勞逃跑是慣性。
其實跟很多外勞聊過天，許多工作都有外勞同事，他們都說來台灣被仲介抽的錢要工作二年才能還光，如果遇到爛工作還不能隨便辭職，公司會故意用很爛的條件請人，請不到一陣子就可以申請外勞了，當然也有一些外勞遇到好的雇主，就像我家的後面的工程行外勞，老闆幫他們租房子。幾個人住一間，由老闆接送上下班，下班後就自己買菜煮來吃，每次傳來一陣香味，聞起來真的超好吃的。
總結：外勞仲介服務費收取的原先意義是，幫外勞解決問題的服務費，但這些仲介往往是恐嚇及不理會外勞，如看護被雇主家中的人性騷擾，有些仲介會叫外勞忍耐一下就好，也有外勞生重病，仲介直接送他們回家。仲介依然沒有減少收取每月的服務費，他們看待外勞就有如會折損的商品，不把他們當成有血有肉的人看待，只要沒有利用價值了，就會想盡辦法遣返他們回家。
感想：話說多年前曾經在工地打工，這件事好像說過不只一次了，還是在這邊說一次好了，中午外勞所吃的是三十元的便當，為什麼會知道，因為這邊的老闆還很自豪的說出來，某天便當的內容是白飯、麵筋、素干、土豆。
辛苦的勞動之下，做的是需要很多體力的粗工，這些雇主所提供的基本需求，竟然還要東省西省，話說也看過仲介罵外勞的場面，因為附近就有外勞宿舍，可以看到那些仲介的囂張態度，明明宿舍爛的要命，小空間擠了一堆人，一個月還要收人幾千塊錢。
當然、許多外勞也遇到好雇主，這也要運氣好才行，運氣不好就……雖然是二零一二年出版的書，但這麼多年過去，這樣的情況依舊出現，然而慢慢有在改善，速度卻不夠快。
如果喜歡孤的文章，不妨訂閱，就是最好的鼓勵。
以上圖片及影片並無商業用途，
純屬介紹引用。
創作內容
流行音樂 (253)