真得很辛酸呀，美其名培養大家的團隊意識， 實際上單位編制根本不足額，大家一定要拼命合作，不然東西弄不完~~~ 話說回來，台灣與其說是日本各大會社的那種「社畜」， 我倒是覺得本土的「苦勞」比較像大家的狀況WWW
現在就是產品競爭力不足，管理者沒有破壞創新的概念、只能重複上一個世代緊縮成本的策略，緊縮成本可以把腦筋放在精進製程上、偏偏只能在最容易動手動腳的人力成本，因此勞資不合就衍生出許許多多的爭議了。 同樣是能者過勞、結果天差地遠XDD
PS：我不是上班族 現在要準時下班真的很難，又不是20年前的那個年代可以每天5~6點，説不定還能做完還能早走。 很多人一開始有夢想，結果進了社會過著【今天能過就好】的生活，結果到頭來什麽也幹不成，10年過去了，還是原地不動。夢想都快要變成幻想了XD 【沒有殼的蝸牛太多 沒有蝸牛的殼也很多】 這句我猜是說沒房子的人很多，同時有很多富豪(?)買了房子但是不肯放出來，像香港這邊也是類似的情況。 這一輩的聲音說【這年頭要賺錢/要個安居樂業比起上一代辛苦多了~】，你覺得這一代跟上一代的賺錢辛苦程度比較嗎？
這是一個很大的議題，空屋率、市場失靈、物價水準、失業率……環環相扣、建構起這個世代的浮世繪，宰相有權能割地、孤臣無力可回天，更何況我們這些時代洪流裡的小人物，不論帶著什麼夢想進入社會、最終都會殊途同歸變成「有車有房」，大半生的努力只為了有個安定的生活。 說說台灣好了，上一代經濟起飛、訂單多到每間公司都再釋出誇張的福利搶人（包三餐包宿包醫包車），大公司的年終高到我們這一代匪夷所思（最高聽過年終46個月），那時候只要有工作意願就一定賺得了大錢，物價更是低到我們這一代難以想像，老一輩在罵我們寶特瓶族（壓扁了還抱怨）的時候、他們或許沒想過——在他們「當年勇」的時代、一碗陽春麵的錢（五元新台幣）現在只買得起當年包陽春麵的塑膠袋和塑膠碗（差不多也是五元新台幣），真的想到這一層時、老人們也沉默了，所以當我們看到下一代有多糟糕時、不要忘記我們也有責任。
