初進職場就上手！一次搞定麻煩的職場面試－－－上篇

先上祭品
                                            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



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安安諸君
炎炎夏日已降臨台灣
亦也表示殷殷學子們要準備脫離了學生身分，踏入那未知的職場了

然而，職場的543對於社會新鮮人來說，就像是在踩地雷一樣
一個不小心你就可能會被炸到屍骨無存
為此，本人特意開了這篇
希望對於新鮮人在初次求職上可以有所幫助

本篇惠分為兩個部分，上篇為履歷表篇，下篇則為面試篇

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履歷，是求職的第一步
而同時也是讓企業主發現到你的方式之一
一份寫得好的履歷可以讓你面試電話接不停
相反的，一份寫的爛的履歷＝沒寫，你會接到的電話頂多就保險公司的而已
好的履歷的效果至少是爛的履歷的２０倍｢以上｣
所以，寫好一份好的履歷是很重要的

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＊寫好一份履歷有幾個重點：
1.寫好、寫滿
2.87%的真實+13%的虎爛洨
3.抓住核心，不要跑題，更不要東扯西扯
4.自傳要寫

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＊～寫好、寫滿：
人力公司的履歷表上都會有顯示你的履歷表完成度
你的完成度越高，企業就越容易看到你的履歷
相對的，完成度越低，企業便越不容易發現你
所以，能寫的格子就盡量寫，能拿出來的｢相關｣東西就通通都拿出來寫

寫出來不一定有效果，但沒寫出來的話肯定沒有效果
反正寫出來也不會扣錢什麼洨的，那這樣就多寫吧

Ｑ：照片要放嗎？
Ａ：要！照片等同履歷的鑰匙，很多公司在篩選履歷時，在看到沒有照片的履歷時就會先剔除掉了，越大間的公司越明顯

因為照片是一份履歷的基本門面，同時也是讓企業知道你的樣貌
然而，照片也不是說隨便拿一張照片丟上去就好
履歷的照片也是有不少的地雷的

以下幾種的照片是絕對的地雷，放上這些照片的話，ㄇㄉ不刷你刷誰？
1.生活全身照
同學，你是來面試的，不是露營也不是大兵日記
請帶著嚴謹點的心態好嗎？
還有一些在那露奶露乳露溝的，當公司是模特兒經紀公司還是相親公司？
再者你放全身照哪看得到你的臉？

2.照片看起來一頭8+9頭髮、七彩霓虹燈
頭髮染成這樣，不考慮陣頭嗎？

3.照片PS開到連爸媽都認不出來
同學，難道你打算天天戴面具來上班嗎？
是你本人要面試，不是照片要面試，照片開PS到底是想幹嘛？

從以上三點來總結可以歸類出一個重點：
｢真實的你｣

因此，最安全保險的照片便為｢普通大頭照｣、｢學士照｣
普通大頭照這我不用講了吧，你的身分證、證照護照上的照片就是了
而至於學士照這部分，如果你是應屆畢業生的話其實是可以的
但如果已經是離開學校數年的話，那建議還是普通大頭照即可

因為學士照代表著即將脫離學校的學生，剛畢業的人其實是有符合的
但已經畢業多年的話，學士照這身分其實已經跟你有段距離了
所以總結來說，普通大頭照是最保險的


＊～87%的真實+13%的虎爛洨：
履歷是呈現你的管道，內容越真實當然是越好
但有的時候也要學會稍微虎爛一下
稍微誇大一下長處可以讓別人對你更有信心
過度誇大則會馬上被吹破

略懂的東西可以說懂
懂的東西可以說小有成就
但如果只是略懂而已卻說是小有成就的話
那只要對方稍微測驗一下，你就會馬上露出馬腳
原本是加分用的反而變成扣分


＊～抓住核心，不要跑題，更不要東扯西扯：
寫履歷最忌諱的就是跑題
尤其是在自傳的部分，顯露無疑

履歷的製作是要針對性的
你要針對你要應徵的工作性質來製作你的履歷
忌諱一份履歷打天下，除非你應徵的工作性質都差不多
不然很容易就會被抓到

抓住你的工作性質，並且針對性的去製作
不要寫這扯那，很容易讓企業主認為你不尊重這份工作


＊～自傳要寫：
這點也是相當重要
很多人不重視自傳這塊
但其實要讓一個企業認識到你這個人，自傳是最快速最直接的
有的人自傳懶的寫，直接複製網路上的，而複製就算了，連校稿都懶的校，結果馬上被抓包是複製的

而寫自傳有幾個重點，只要抓住這幾個重點，你的自傳也可以寫得很漂亮：
1.顯長遮短
2.用數據、第三人來強化你的優點、經歷
3.優點為兩點即可，過多會造成自傳過長，自我宣傳效果也會降低
4.自我經歷、理念、未來展望請至少佔全篇自傳的80%以上
5.有外語能力請附上外語版本
6.錯字不能太多，以不超過三個字為原則

－顯長遮短－：
所謂的自傳就是一種自我宣傳的手段
自然的就是要不斷的宣傳自身的優點

但你會想，整篇都優點的話不會太假掰嗎？
度ㄉ，所以這時候就要拿一些無傷大雅的缺點來當陪襯的雜草

畢竟人都不是完美的，缺點一定也是滿坑滿谷
但縱使是缺點也還是有分等級的
這時候那些殺傷力較小的缺點是可以拿出來擺飾的
有了雜草的陪襯，反而會讓你的優點更加放大化

但也別白目地拿出一些殺傷力強到可以秒掉你的缺點出來講
像是你是應徵業務的工作，但你卻說你的缺點是不善交際、耐心不夠
這樣會錄取才有鬼，錄取你的面試官根本就是拿你來砸自己的腳

－用數據、第三人來強化你的優點、經歷－：
有的時候，你就算吹噓自己的優點吹到起龍捲風，對方依然不為所動
因為，這全都是你片面之詞，誰知道你是真的有這些優點還是唬爛的？
所以這時候就需要數據、第三人來佐證了
像是你說你十分細心，但沒有任何東西可以佐證的話，對方便會懷疑你是不是說真的
但如果你追加了數據、第三人來佐證的話，那效果就很顯著了

｢公司的不良率由原本的2.5%降低到了1.3%，確確實實的為公司降低了1.2%的不良率｣
｢原本擔任辦公室業務人員，但因主管的認可與提拔，因而轉換職務到品管部門｣

像是這樣有數據、他人來佐證是可以強化你的說詞的
不然就算你唬爛的嘴巴爛掉，對方依然會對你抱有存疑

－優點為兩點即可，過多會造成自傳過長，自我宣傳效果也會降低－：
自傳的長度不用長，有打中紅心即可
因此優點的闡述以兩個為準
優點列舉太多，對方反而記不住你有什麼衝擊性的優點
只要你的優點可以為你的職位造成正向加分，那這樣就可以了
過多無用的優點也只是累贅而已

一般來說，自傳的字數在500字上下即可
寫太少無法達到宣傳優點的效果
寫太多則會造成優點的模糊化，導致面試官忘記你的優點

－自我經歷、理念、未來展望請至少佔全篇自傳的80%以上－：
自傳的功用主要是自我宣傳，因此一些沒有宣傳效果的資訊其實是沒有必要的
像是你的學歷、身高體重、興趣三小的其實都不用
因為那些東西在一開始就都會寫了，你沒有必要在自傳的地方又講一次
面試官想知道的話，他翻回去看就有了，你多寫一次也只是佔容量而已

有的人會把自己的一生通通寫一遍，這是非常致命的
因為你過去過得怎樣完全不關面試官的屁事
面試官要的是當下的你和未來的你
你的過去只要不是殺人放火作奸犯科就好
其餘的他不會有太大的興趣的

除非你的過去對你的未來有幫助，或是在你的職位上有幫助
不然通常你讀哪間國中、高中、爸媽做什麼、兄弟姊妹有幾個等等等的問題都不是面試官想看到的

－有外語能力請附上外語版本－：
這個不用講了吧
你會外語當然就是要拿出來秀一下
會外語就是屌
尤其你會英日的更屌
自傳一拿出來，中英日三國語言就是屌
面試官看到眼睛都亮了

就算你的職位用不到也沒關係
因為會有調職的機會
接見國外客戶、升遷也都會優先想到你

所以，會外語就不要吝嗇了
儘管拿出來吧！

－錯字不能太多，以不超過三個字為原則－：
這應該算是很基本的東西了
錯字太多會造成面試官的閱讀困難
也會讓面試官認為你連自己的母語都學不好了，哪還能任勝工作？

所以母語的自傳要多校稿幾次
外語的部分就可以自行斟酌了
可以請國外的朋友幫你校稿
但本人是偏向不讓國外朋友幫忙校稿
因為校得太好，實際面試時反而很容易被抓包

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最後，最讓人煩惱的就是｢薪資待遇｣這點了
這點我就直接的點了
在職場上，是論職位給薪的
每個職位都會有固定的薪資範圍
基層的一個範圍、中階幹部一個範圍、到了高階幹部又是一個範圍
你不可能基層的一個月5萬，中階幹部一個月3萬
如果員工沒暴動我輸你
職位越高薪資就越高，這是不變的道理
就算你到了國外也還是一樣

你會什麼不是決定你的薪資，而是決定你可以站在哪個層級
而你的層級才是最直接影響你的薪資的
你在希望待遇寫10萬，他依然不會甩你
因為你應徵的職位已經先把你的薪資決定好了
這點務必牢記

所以不要認為說你會什麼三國語言、你懂管理、會計就要求月薪十幾萬
因為這些都不是直接影響薪資的要素
你只要應徵的是基層，就算你有上述的能力，依然還是22K

當然，如果公司有想要留你的話，或許可以再額外多給你幾千塊的津貼
但通常給的津貼其實也不是很多

不管哪個國家都是一樣，只是台灣的這個現象特別嚴重

那這樣希望待遇要寫多少？
如果你是社會新鮮人的話，最簡單的寫法就是｢依照公司的薪資待遇｣
雖然這不是最好的，這是最保險的

那如果你已經不是社會新鮮人的話，可以寫比上一份工作還要高一點點的薪資
對方如果無法接受的話會跟你喊價，可以接受的話就是馬上答應了

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好了
洋洋灑灑的寫了一大篇
以上就是上篇

當然，以上所說的並不是都適用於所有產業
每個產業都有不同的形態與地雷
每個產業之間並不能直接劃上等號

上篇就先到這裡了
下篇就看我哪時想到時再生吧


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