肥宅我去年11月多才進到現在這間公司
本身所學是資訊，不像朋友進入科技產業
我...隨心所欲、因緣所致的一腳跨入傳統產業
公司規模不大，不超過100人
應徵的職缺是製程
實際上除了負責部門的製程外，還兼管理
職缺名稱和內容，真的是每間公司都不太一樣
一開始進入公司時，以為是個屎缺
因為在我之前，這份職缺流動率好像滿高
不過我當時想：『來了都來了，先做做看再說吧』
學以致用
我做這份工作後，才真正體悟到，什麼是學以致用
我之前大概都認為：念資訊就該進入IT產業工作，才是學以致用
然而，我現在認為：不管身處哪個產業，只要能發揮所學，就是學以致用
【1】先談工作學習部分
相信有念資訊的人，應該都學過資訊系統最基礎的架構
INPUT → PROCESS → OUTPUT，(這套架構其實可以套用在相當多地方)
我剛開始學製程時，就是用這套架構在學
INPUT：先瞭解製程的來源端，使用哪些原料
PROCESS：中間的處理過程使用了哪些子系統
OUTPUT：最後產出哪些成品/半成品
在瞭解整個製程架構後，再開始瞭解細部
有邏輯性的學習，真的學滿快的
很慶幸，帶我的課長也很肯教
更重要的，還是自己，要展現積極度，還要懂得【尋找問題】學習
相信應該滿多人，在剛進一間公司時，都會被問過『有沒有問題』
有的人剛開始學，不是不問問題，而是不知道該問什麼、該怎麼學
可能受過碩士班訓練的緣故，我總能丟出一堆問題問課長(當然不能隨便亂問
所以，學習速度又更快了
我就是瘋狂吸收、練等
其實大概兩個禮拜我就差不多了，之後缺的是經驗
不過還是依課長安排，一個月後才開始下大夜
我現在是跟我家課長對職，課長在白天、我在晚上
班別是我們內部定好的
---
好希望可以快點把課長所有的武功，通通學起來
【2】製程改善
對我來說，創新，是研發在做的事；改善，就是製程的工作了。
剛進部門沒多久，其實我就一直有在跟課長提出滿多改善的小地方
後來有一次課長跟我提到，我們部門有一項產品，要2天才能生產1次
想看看是不是有甚麼方法能夠加快
經過滿多次跟課長的討論，以及我一直觀察生產數據
可能因為我學過資料探勘的緣故，加上我本身也喜歡看數據
我也相信紀錄有意義的數據，數據是能夠傳達出重要訊息的
之後我從生產數據中發現而得出的理論，跟課長討論後
終於，那項產品，從2天生產1次，提升到，現在1天就能生產1次
去年12月份原本有兩批外銷的大單，本來會來不及，後來還提前完成
不過我也不覺得全是我的功勞就是了，我只是得出理論
實際上要怎麼操作，真的還是需要依靠課長超強的實務
---
當你進入一間公司、一個部門、一個團隊
如果有問題存在時，不要只想著抱怨，而要思考怎麼解決、改善
因為有問題，才是你脫穎而出的機會
我也很慶幸，在我進入這個部門時，存在著這個問題
【3】文書
之後，課長開始讓我接觸文書這塊，寫生產報表
雖然報表用了一堆關聯識別碼，但因為學過關聯式資料庫
就用KEY值關聯來關聯去，現在變成報表而已...所以不難懂
還有一堆換算的，只要頭腦清楚，其實不難
雖然課長跟我說這個可能要學2、3個月...可是我一個晚上就看懂了...害我以為超難XD
公司要每個部門交緊急應變計畫書，課長也交給我寫，但課長說不用寫得很專業
寫過論文...計畫書就感覺比較簡單，我還很索性的畫了10張流程圖
因為不用很專業...該用菱形的我就沒用，我全部一律都用矩形，但還是被誇獎(羞
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其實真的很感謝課長對我的肯定，讓我有能發揮的地方
甚至部門的考核表，也讓我製作
管理/人際關係
我唸的是資訊，其實還有管理兩個字
資管，就是一個學得很雜的科系XDDD
我也修過企業概論，但只有略懂
對於管理...更是略懂中的略懂QQ
(當年在學，主要攻的是程式，其次資料庫、網概等等)
在部門裡，我是年紀最小、資歷最淺的
馬的，我隨便跳一跳，身上都還會掉出幾條菜蟲，一整個就是菜逼八
怎麼管理、怎麼領導、怎麼帶人
我真的還在慢慢摸索學習，很多理論我也懂，只是實際做，難
就像他媽的當年機車直線七秒我也知道要保持平衡慢慢催油門，幹，我還不是考了3次才考到
...
剛開始時，有一個真的比較難帶，他也是裡面最資深、能力最好的
可能對他來說，我就只是個空降的主官，年紀也比他小，憑甚麼帶他
....這我的猜測拉，我有問過他.，只是他都不說，不過無所謂
後來我也是慢慢拿出能力，證明自己有能力帶他們
一方面也有賴課長當他們面下放權力給我
目前，相處是沒甚麼問題，那個難帶的...慢慢被我收服了
之前的工作，我都可以跟同事喇喇滴賽、打打嘴砲
下班後還能一起常約去吃吃冰、晚餐，聊工作的事、公司的八卦
可是現在這份工作，比較沒辦法
課長是告誡我，不能跟他們太好，要保持距離，不然公私會難分明
我也在慢慢學著扮黑臉...如果可以一直扮白臉，我也不想扮黑臉RRR
總之，管理這塊，我真的有待加強、學習就是了
職場上的人際關係，我認為相當重要
所以在我製作的考核表裡，人際關係也是其中一個評分項目
因為一個人如果很難相處，難免會影響到日常作業
出來工作，多互相一下、不要搞得很難跟你相處，這不是單機遊戲
想到那麼一句網路名言：【你下路爆光，單機整場喜憨】
我之前工作，就有一個超難相處的、工作又做得亂七八糟，偏偏跟我工作又有直接關係
我後來就讓他【下路爆光，單機整場喜憨】XDDD...他還跑去跟反應，不過沒人甩他
我現在這份工作就是---
錢：不怎麼樣，就餓不死這樣，但也沒辦法大富大貴就是了
公司的薪資也是不透明的，有好有壞啦
好就是不會比較誰錢多誰錢少、壞就是不知道誰錢多誰錢少(X
其實我一直都很想問我家課長他的薪水到底多少
因為他的薪水應該就是我未來的天花板了XDDD...只是不太敢問
另外優點，公司很穩定
事：平常製程沒出狀況，還真的沒甚麼事...有事也找下面的人做，下面的人不會再我來做
我的工作就是看看製程、改善、監督、寫寫生產報表這樣，我沒什麼事還是會去幫忙
課長也有告誡過我，工作讓他們自己去做，原因有幾點...這裡就不多說了
我也慢慢體會到，為什麼主管只需要出一張嘴就好...
可是我還是會手賤去幫忙，就是想找事情做這樣
沒事情做，時間真的過很慢，有事情做，時間過超快der
之前工作還有人說我是工作狂，我也不否認啦，可能我天生勞碌命QQ
離：離家近...騎車3分鐘，每天都有寬裕的時間...
這也是我選這份工作的
主(一ㄣ)要(ㄩㄢˊ)原(ㄙㄨㄛˇ)因(ㄓˋ) 其實我相當注重通勤時間，覺得能短則短，浪費太多時間在通勤上，每天日積月累下來
那個消耗掉的時間真的很恐怖...花費太多時間在通勤上，真心覺得意義不大，我寧可
拿那些時間，即便躺在床上發個呆也好，至少可以讓心情沉澱、放鬆
除非真的很熱愛很熱愛一份工作，那才可能會搬到工作附近，不然我都以我住處附近找
休：每天上班8小時，周休二日，見紅放，不過沒什麼長假...
想到之前公司，年假、春節、暑修，都各放13~15天左右的有薪假...
發：發展。因為課長其實已經到可以退休的年齡了，公司一直在找接班人
斷層其實挺大的，我如果願意待下去的話，沒意外我會接這個位置
這不是我自己在說，而是當初面試時，人事這樣跟我說
進公司後，課長也這樣跟我說，過沒多久，同事也這樣跟我說
現在只缺老闆沒有這樣跟我說...我也是先聽聽就好XDDD
我自己都還不敢肯定一定會待在這間公司
如果以後找到條件差不多，薪資更好的，我可能會跳
畢竟我也是向錢看齊...出來工作不就為了想賺多點錢嘛XDDD
最：最後一段。
其實工作閒暇時間算滿多了
每天早上5點左右，我還會在公司裡面晨跑，大約15分鐘左右這樣
之後可能會延長到30分鐘吧，運個動、流點汗，還是要為身體健康著想一下
最近也在想要不要買點書偷帶去公司看，空閒時多看點書、多學點東西
可能想買修圖、app程式設計方面的書
還是把我擱置在角落4年的小說，拿出來繼續寫...想做的事情突然變好多
也開始思考要不要兼個差，趁年輕多拚一下...
本來也有在想要不要回歸RO，認真玩...每個月應該可以多個1、2K吧
某數字網真的很好用...很多大富豪玩家，珍貴王卡、裝備，幾萬塊在那邊交易的
不過RO最近發生重大異動，經營權被原廠收回了，目前持續高度關注後續發展!!!
希望王卡可以轉移，因為我帳號裡還有5張王卡，記得韓版黃金蟲卡片功能沒鎖!!!
以上，感謝收看
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【安安】從資訊跨入傳產---肥宅職場求生記
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