標題的起因，源於
無奈 華隆員工退休金恐減半
勞動基準法，是規範勞工權益的最低要求、最低條件。
無奈時至今日，卻成為台灣勞工的最優惠條件.....
勞委會，已經變成了 資委會了......
看看華隆(私人企業，曾經為台灣十大上市公司)，再看看榮電（國營事業），
原來法律也會轉彎....
禮運大同篇的願景不再：【使老有所終、壯有所用、幼有所養】的目標在此次事件中，只剩下毛而已。
【皮之不存，毛將覆焉】? 連皮(法律最低保障)都達不到了，再多的毛(有錢拿就好)，也有如風吹的砂一樣....
企業的責任在哪裡? 抱怨台灣沒有人才的企業所在多有。
但是政府一在喊出【吸引國外一流人才】，卻不認真看待【華隆罷工案】對於全世界人才，
對於台灣【勞動環境】的看法、觀感。
企業到底是需要人才? 還是奴才?
抑或是政府對於人才的定義非常狹隘?
自從股市的員工分紅費用化之後，就只有看到人才瘋狂流失。
原本在高科技業的工程師，紛紛轉戰高考三級。
台灣是一個海洋型的國家，理應充滿冒險精神，為何近年來，最熱門的反而是保守的公職?
政策牛肉在哪裡? 政府還好意思高喊 招攬全世界的一流人才?
光是華隆罷工案的處理方式，對於全世界的人才來說，這簡直是一桶餿水!
餿水可能還抬舉了！！
今天看政府如何處理華隆案，以及後續的榮電案，往後就可以知道，政府對於勞保、國民年金、乃至於每次都在靠妖虧損的中油、台電，政府會如何作為了。
法律相關再一則：
勞保費用罰4倍，以目前最低的18780計算，保險費用約千元左右。
被抓到罰四千，給你算五千好了，勞委會真的會去抓嗎?
打工族工作期間非常短，一個月~三個月，勞委會會如此精實嗎?
光是應付資方都來不及了.... 還有空去查? 在開玩笑吧?
執政的目的，總是有願景，總是有目標。
總是希望 上任者能有 杜甫的氣魄：【安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏】。
房價高漲，高不可攀；物價飛漲，才剛入手的千元鈔，轉眼間又消逝不見。
責任都不在上位者，爭功諉過，如何能擔大任?
你又能給予多少信心與期待?
君不明，臣投敵國；父不慈，子奔他鄉.....
現在，進行式。
創作內容
法律，是最後的良心
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