唸過EMBA的獅子讓一隻豹子管理10隻狼，並給他們分發食物。
豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10隻狼。
這10隻狼都感覺自己分的少，合起來跟豹子唱對臺戲。
雖然一隻狼打不過豹子，但10隻狼，豹子卻沒法應付了。
豹子灰溜溜的找獅子辭職。
獅子說，看我的。
獅子把肉分成了11份且大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲然對其他狼說：
「你們自己討論這些肉怎麼分。」
為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？
獅子微微一笑，聽說過人類的『 績效工資 』嗎？
第二天獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後傲然對其他狼說：
「你們自己討論這些肉怎麼分。」
10隻狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？
獅子微微一笑，聽說過『 末位淘汰法 』嗎？
第三天獅子把肉只分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後傲然對其他狼說：
「你們自己討論剩下這塊肉怎麼分。」
群狼爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。
狼吃飽以後才允許其他狼來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。
從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，其他的再不操心。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？
獅子微微一笑，聽說過『 職場競爭 』嗎？
最後一天獅子把肉全占了，然後讓狼去吃草。
因為之前的競爭，狼群已經無力再戰了，於是只好逆來順受。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？
獅子微微一笑，聽說過『 和諧社會 』嗎？
原來所謂的『 和諧社會 』就是『 逆來順受 』！
結語：
看完之後
在工作的你是否感觸深刻?
【績效工資】
在社會中有些工作
老闆用績效獎金來誘惑員工
達到目標的可以領到一些額外獎金
達不到目標的不僅被責罵,甚至還會被扣錢,這是否不合理?
不過這對老闆來說這是合理的
你沒辦法為公司賺錢
那扣你一點薪水給那些為公司賺錢的員工有何不對?
雖然沒辦法接受這樣的不合理要求
但還是硬著頭皮做下去
不然你只好另謀生路
【末位淘汰】
再來公司想賺更多利益或者經營不好
需要淘汰一些人來讓公司獲取更多利益,讓公司持續經營下去
就必須淘汰工作能力比較差的人
而通常大學畢業新鮮人耐操.薪水不用給太高
因為一樣的工作份量
新鮮人不用給太高薪水就可以做完
所以比較沒那麼突兀的中年人就有可能被替換掉
【職場競爭】
之後公司越做越大
老闆自己沒辦法管理所有員工
就必須挑選幾位工作能力較強的員工當他的左右手
然後分給他們更多酬勞
老闆自己也輕鬆許多
而員工想要在公司裡獲得更多薪資
就必須跟其他同事較量來爭取
【和諧社會】
假使老闆把給員工利益都剝奪了
員工也無可奈何
同事之間的競爭已經讓他們感到疲乏
在公司做久了,也不知道換什麼工作,只好一直待下去
就算受到委屈也毫無怨言的逆來順受
最後就成了公司的奴隸
PS.
現代社會只學一技之長還是會被淘汰的
當你那引以為傲的一技之長沒辦法用上時
你該怎麼辦?
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創作內容
獅子分肉記
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