看到內政部辦這個活動，大概很多人跟我一樣感到很無奈吧！
不知道是那些優秀的長官們在辦公室舒服地吹著冷氣搞出來的，唉......
如果一句標語就能夠提高生育率，那老早我們就反攻大陸，解救大陸苦難同胞了（不小心洩漏了年齡XD）。
這二天有幸去上了莊淇銘教授的課，發現為何我國的公務人員（也包含被駡到恐龍的那些法官們），依社會現今的標準來看，應該都是〝被〞認為的菁英才對，卻常搞出一大堆讓人不知該如何是好的東東出來，我覺得，可能是我們的念都停留在舊的工業世紀，舊思維，以致於當社會改變為知識經濟的社會時，適應不良所造成的。
工業世紀的思維，要求文憑即能力即就業保證，因此，我們教育體系訓練的，普羅大眾認知的，都還是如此，所以當現在大學文憑沒用了，就唸碩士唸博士，造就了台灣的另一個奇蹟－－高學歷高失業率。也造就了這些考場的常勝軍考入公務體系後，不明瞭現今的社會脈動，不會發掘問題，不會解決問題，不懂人情世故所引發的一大堆令人啼笑皆非的新聞，也引發了外界對公務員不那麼高的社會評價，都是菁英，但只限於考場！
要提高生育率，須找出真正讓人不敢生的問題，才能對症下藥，我有一個朋友，在電子大廠當採購經理，老婆也有工作，雙薪家庭，日子應該算還不錯了，問他們要生幾個，也是說生一個就好，生了二個怕養不起，因為對於未來，有太多的不確定感了。台灣不是窮，而是分配不均，稅由受薪階級負擔大多數，而用錢去滾錢的大老闆們卻課不到，60萬所得課6%只剩56萬4可用，1000萬課50%卻還有500萬可用，而台灣這1000萬，往往課不到個幾%。
這些，才是政府該整個去解決的問題，不是簽了個ECFA就可以自己High個老半天以為天下太平了！
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看「生育標語徵選活動」的一點碎碎唸
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