[NBA] 如何建立一支強權或王朝？

在NBA裡，要拿冠軍難，但是要建立起一支每年都在季後賽有好表現的強權更難，要建立一個取得數個冠軍王朝就更難了。拿冠軍或許可以靠運氣，要當強權需要遠見和完善的規劃，而要成為王朝則得依靠球員的意志力和更多的運氣。

那麼，要怎麼樣讓一支球隊成為強權，或是更上一層樓，捧回好幾座歐布萊恩杯呢？

要思考這個問題，可以從兩個角度來看。一個是球團高層，負責球隊經營規劃的一群人。另外一個則是球員，在場上拼命的一群人。

一、球團高層

球團高層，包含了負責出錢的老闆、負責交易選秀的制服組（總管、球探等）、以及負責比賽和訓練的教練團。一支強大的球隊，這三者間必定有著良好的默契（或是一個人一把抓），因為這三者是息息相關的。老闆出錢讓制服組組織球隊，制服組要組出一個合適的陣容和選擇恰當的教練，教練則要隨機應變，採用最適合的戰術和訓練方法，並取得良好的成績讓球隊賺錢。當三者間沒有足夠的信任時，制服組讓教練位子朝不保夕，老闆讓制服組的經營空間捉襟見肘，那麼這支球隊大概剩下搶狀元的份了。

綜觀這二十年的強權，高層都具有一定的穩定性。例如馬刺的制服組和教練團上下一體，湖人王朝中老闆對禪師和Kupchak的信任，小牛的老闆灑錢行政一把抓、熱火的Riley體系、爵士老老闆和Sloan的合作。這種穩定的重要性在於球隊可以有個一貫的建隊方針，有完善的經營規劃，也給教練足夠的時間來熟悉這支球隊，並且用不同材料炒不同的菜。

在這方面，球團高層的經營就與政府的經營很像。老子云「治大國如烹小鮮」，不要隨意的翻動，不要朝令夕改，要付出耐心讓球隊慢慢的成長。反觀某些長年載浮載沉的球隊，教練換得很勤快，但是沒有給教練足夠的時間來建立自己的威信和體系，最後老闆一怒之下把總管炒了魷魚，卻又讓球隊的經營沒有一貫性，被爛合約卡死薪資空間而動彈不得，最後在人家每年拼冠軍時自己只能每年搶狀元。

二、球員問題

在近代一組團就奪冠的球隊大概只有08年的賽爾提克，其他的冠軍球隊大部分都是在磨合一段時間後才登頂，而要成為強權或王朝，就更需要足夠時間的合作了。公牛王朝時Jordan和Pippen是兩個不動核心，其他如Rodman、Kukoc、Paxon、Kerr等也都待了一段不短的時間。兩千年初的湖人有著合作多年的Shaq、Kobe、Fisher、二連霸時Kobe、Gasol、Odom、Bynum、Fisher更是讓球隊維持了四年的高峰。剛贏下冠軍的馬刺在兩千年後靠著GDP三人組每年都有著穩定的發揮，而二連霸的熱火到目前為止三王也合體了四年。其他時間比較短的強隊如太陽、小牛、活塞等至少也都維持了穩定的陣容數年，在那幾年中都取得了不錯的成績。

要能夠讓陣容維持穩定，不但需要運氣讓球員別受傷，還需要良好的選秀規劃和長遠的眼光。無論是建隊思維、戰術配置、核心戰術球員，都需要有一貫性。一個能在幾年內維持穩定戰績的球隊，必定具有不變的核心球員，而隊伍的戰術也圍繞這這些核心球員發展，在慢慢讓新加入的球員適應戰術體系。而要讓時間更長的話，則要在確保核心球員時慢慢培育新的球員，讓他們慢慢接下球隊的棒子。

而除了球隊方面要有一貫性的理念和良好的操作手段外，球員的心態也十分重要。不能為了要高薪而漫天喊價，求取高薪時同時也要顧及球團的運作空間。而在戰術方面，是否願意配合戰術犧牲球權、是否願意改變自己的角色來配合球隊組織，也是十分重要的一點。所以，在這方面就需要球團和球員的合作，能做到就能屹立不搖，做不到的話就只能分崩離析。

（寫完後的碎碎念）

每年季後賽都會有無止盡的爭吵，球星迷球隊迷反迷酸迷反串迷反反迷反反反迷寄生迷救援迷，一大堆球迷互相混戰。只能說戰誰強誰弱這種萬年老梗就算了，假如還戰到為什麼支持或不支持某球隊也太無聊，說不定人家討厭的理由就和你喜歡的理由相同，是有那麼多能戰的喔？