退休工程師之專業痴呆

這是我和一個IBM的經理人聊天得到的
在IBM裡一開始都是電腦工程師，公司有完整訓練，至少練功半年以上
才能出去見客戶，而且太菜出去都是幫學長打雜
它們公司還有禮儀訓練
所以工程師出去都要西裝筆挺
言談、口氣、態度都要訓練
讓客戶有相對尊重和專業的感覺  也為公司建立形象

我這朋友一路爬，過關斬將
IBM有所謂的3% Looser ，就是績效最差那倒數幾位 每年固定砍幾個人
那這幾個人也不是真的就爛人，只因為公司就是有固定裁員的規定
所以總是有幾個新人會被資遺

而能爬上去的當然有一套
我朋友就爬到經理，在IBM裡就稱老闆
而IBM是一切靠實力，沒什麼關說啦、民意代表啦，你老爸多強多罩啦，都沒用
因為這家公司的本質就是靠實力，你有本事就爬
管你出生是乞丐也沒差，腦子好應變快學習也快一路爬到高層都沒問題
爬上去後要坐久屁股也要有實力
不然一下就被下面的給翻盤

最近這位朋友收到美國總部來的一封信
說股東覺得賺太少，(例如每年賺30% 今年賺10% 這樣就叫少)
CEO下了個裁員令，拿出一筆錢叫一些老屁股滾蛋
在IBM裡可以做到專家的早就年薪百萬，此時再來個優退方案 一次給你 1000萬辭退老員工
很多被辭退的人幾年後出現一個智能退化的情況

因為當初這些人都是很努力很拼的爬上來  長年的訓練讓這些人的神筯都能快速反應
現在退休後突然沒事幹，整個頭腦就變的遲緩  有些甚至出現精神疾病
我稱之為專業痴呆

真不知該說什麼好
我哪天退下來大概也是新人口中討厭的糟老頭、臭肥貓吧
希望那時的我別失禁失智
這樣的下半場人生很悲劇的....