這就是當時，關廠老闆寫給當時勞委會的公文。
字裡行間，清清楚楚能看出，我們該追打的是捲款潛逃，不願負責的老闆，國家體制的漏洞，而不是關廠員工。
勞基法對於退休制度的設計，在民國八十六年時。
願意提撥退休基金的顧主只佔百分之十五，許多中小企業平日不提撥退休金，面臨大批員工屆退時，只好採取假關廠逃避退休金問題。
但當時勞基法對這些雇主完全莫可奈何，勞工若循正常管道求償，費時日進。末了就算獲得債權憑證。資方早就脫產，只不過是一張白紙。
請試問，今天若是你的父母遇到這樣的情形，整家經濟來源都沒了，你能有什麼方式解決？
更不要說就算當時資方清償債務，還完積欠銀行的欠款後就沒錢了，資方永遠是優先的，而不是勞工優先。而勞工卻是一毛錢都沒拿到。
這些法令的缺失，是國家體制的問題。而不是民眾與民眾的問題。
一個臥軌，造成了民眾對立。但問題點不應該是政府，不應該是國家體制，不應該是無良老闆。而是最基層的勞工和反對臥軌的人民嗎？對嗎？
「今天這些全國關廠工人連線 ，資遣費和退休金被老闆汙走的阿姨、阿伯，從1996年開始持續超過4年的接連抗議，催生出我們國家的失業給付和勞工退休金專戶制度。
根據這個勞退專戶制度，老闆必須每個月提撥退休金到員工的專屬帳戶，而不能再像當年幾家工廠的無良老闆，趕在大批員工退休前惡性倒閉，工廠設備和退休準備金等資產，全部隨老闆潛逃國外。
換句話說，他們當年抗議所催生的制度，幫助了我們之中的大多數人，不會再遇到他們當年所遇到的一些問題。」
如果你今天領著勞工制度的退休金以及各種勞工的權益，你今天享受的福利。
是這些已經理性遊行數十次、遞交陳情函，異議狀的阿姨、阿伯。甚至是老人家的抗爭爭取而得來的。
從理性角度來看，就算臥軌的方式激烈，但你為何無法體諒？
創作內容
從理性角度來看，就算臥軌的方式激烈，但你為何無法體諒？
生活日記 (15)