如題，結果公司沒有要人走路，可是每個人的休假至少都超過10天以上...
雖然看起來工作是保住了，但也失去做這份工作的初衷了
薪水被砍到低於基本工資2000多，只剩25.5K，根本就沒辦法生活了
這樣的薪水不但會花光身障補助的錢(我家人是建議我盡量不要動到，留著當退休金)，我還要倒貼所剩不多的存款，依照現在的收支狀況，不用3個月就會見底，甚至還要解除郵局定存來用
而這是我想極力避免發生的狀況，得知這個消息我真的很傻眼
休假變多是好事，但薪水卻少到無法過活就本末倒置了
目前公司是說4月份暫時先這樣，因為砍上班人頭數也是沒辦法的事
可是這狀況持續下去的話，我可能就要考慮提出離職了，但也只能先觀察情況
公司是建議我可以轉去清潔部門，清潔那邊比較缺人，但我不確定我是否能勝任那種工作
雖然也有想過找份可以隨作隨停(就是可以只做一天，隔幾天後有空閒時間再上班的工作，沒有排班制，當天上班當天結算薪資)的日結算薪水的兼職工作，但也不知道我這種身障人士到底有沒有辦法做
當外送員這類的工作，我可能也沒法做，因為年紀大了對騎快車有著心理陰影，很怕騎快車不知到哪時出車禍就得不償失，這點我很需要諮詢，外送員的工作性質跟在工作上需要注意的事情，以及是否有對身障人士的限制
目前狀況如何也不知道，只能繼續觀察情況，看到時是轉到比較缺人的清潔部門(但前提是薪資跟排班制度都跟現在的工作相同，否則我如果無法排休去醫院看診會很麻煩)，還是公司決定調整回原來的人頭數，或是我被資遣還是自行離職(這個就照原定的離職計畫，差別在於有沒有資遣費可拿而已)
總之，為了不讓自己的日子太難過，我得想個辦法維持現在的生活品質了
創作內容
結果根本沒有要裁員，但是休假變多薪水變超少，日子更難過了
空之英傳-蒼穹雄鷹 (23)