之前待在規模算中間而股價近年飆高的豬屎屋，
大改版的需求不多，同事之間相敬如賓但和諧。
使用的技術跟方法偏舊，大多照既有模式走，
雖然當初沒有教育訓練，只有放著我們自學
但本身適應得蠻快，只要做好交代的事情就好，只要多做一點就會被主管誇讚
在這樣的環境裡，我已經盡量維持很多的向上能力惹，
但還是有限度，沒碰到的東西就不太會去摸索，而習慣使用那幾個工具。
所以自學的能力都放在回家後，心情好偶爾做一下。
現轉到新創，採敏捷開發，幾乎沒有一天閒著
無論PM，RD跟QA全部都是工程師出身，人品也不錯
大家年紀都相近，在業界打滾一陣子的資深人員，但整體很年輕，願意接收新的想法與改變
完全不會有早期靠北工程師上那種PM狀況外的情況，相處也很融洽
主管聽起來都在模式較新、但規模大的公司待過。
嘗試各種新工具導入CI/CD，對底層作業邏輯都有一定基礎
串接每個系統，並不只做部分範圍，前後端跟Server到各種API、IoT都會。
QA也幾乎都有Coding能力與基礎。
連行銷與客服部門對系統也有所理解，起碼知道如何運作。
尤其是開會時，深深感覺到「每個人的意見都很重要」。
想使用什麼套件來解決，很有可能因為你的工作經驗而決定，
明明不是管理層，每個會議參與者都有決策權的感覺很新奇。
原來這就是新創與真正的扁平組織。每一天都戒慎緊張，需要自學的地方很多
由於比較重視每個人各自的主體性，所以需要獨立作業與思考，更需要溝通技巧。
對習慣在中大型公司受薪當小齒輪的我來說是最大挑戰
不過公司薪水很敢給，又需要個人不斷進步，
感覺是非常適合練功磨練的地方
覺得同事們都很厲害，但自己很菜XD
雖然覺得待遇不錯可以待很久，但未來多修點技能說不定也敢轉外商，沒有投多少家就選了
常常收到獵才的外商職缺，都礙於外語能力不太敢應徵
想見在這邊工作會很有成就感與成長，
蠻擔心自己會不會跟不上大神們的腳步QQ
希望可以趕快適應！！！
