背景: 115電機碩二 學士唸地名大學能源相關科系
研究領域:影像辨識
主要都修數位ic的課，未來也應該會找數位相關的工作。
有投滿多間的，最後總共有面4家公司，分別是(天鈺、德儀、台積電、晶豪科)
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天鈺(數位ic):
這家是我感覺最差的一家，人資晚上7點打電話來約明天下午面試，
要我一個晚上把資料全部填好回傳給他，弄完都9點10點了，根本甚麼東西都來不及準備，
隔天就直接去面試。
一開始人資先帶我去小房間寫考卷，總共有三份，一開始是邏輯測驗，總共5分鐘。
再來是寫一張數位的考卷，主要是考數位邏輯跟一些簡單的Verilog code，總共30分鐘。
最後是性向測驗，總共30分鐘，寫完會帶到另一個小房間跟主管面談。
情況大概是:
主:你今年是...?
我:碩二
主:你碩二怎麼會來實習?
我:我唸的這個組要唸2.5~3年才能畢業
主:你論文是做甚麼的?
我:做影像辨識相關的
主:你論文不是做ic相關，可是我看妳考卷是會寫Verilog的
我:我修課都修數位相關的課
主:你會寫System Verilog嗎?
我:不會
主:是這樣的，我們想找做數位相關的人，這樣感覺跟所學得比較match
我(os):履歷上面不是都寫得很清楚了，你怎麼還找我來浪費我的時間
後面主管就問說有沒有問題，我隨便問個幾題就結束，總共談不到10分鐘
結果:無聲卡
德儀(Product Test Engineer):
人資透過104說主管對我的履歷有興趣，問我要不要面試，我就接受了
人資約面試時間的時候有要我準備一段英文的自我介紹跟5~10分鐘的Presentation，
然後是採線上面試。
面試的時候我不知道是宿舍網路太爛還是主管網路太爛，主管講話都斷斷續續的，
根本聽不清楚他在講什麼...
一開始的時候主管先要我自我介紹，之後就問一些問題，
比如說:你論文做什麼的阿，如果你上了你要怎麼來上班阿之類的，
聊一聊我才發現好像是因為我去年有在日月光實習，所以他才想找我來面試，
問完問題之後就要我講一下我準備的Presentation，我之前做的專案，
內容是針對Wafer defect type的identify，聽完之後有問幾個問題，
之後就問我有沒有甚麼問題要問他，我問完之後就叫我等他的消息。
結果:無聲卡
台積電(Digital Implement):
我之前有台積電的資料庫建檔，好像有被撈到，然後問我要不要去面試。
一開始去的時候會被人資帶去做性向測驗跟英文，做完之後會被叫去門口搭廠車到別廠，
之後在一樓等主管來認領，一開始的時候主管跟我介紹他們部門的工作內容，
介紹完後問我有做過甚麼專案，我就把之前課堂的作業講給她聽，
然後她會根據我說的內容問我一些實務上碰到的問題，問我要怎麼解決，
因為主管本身是做APR的，所以問題較多是APR相關的，可是我已經很久沒碰APR的東西，
很多都忘了，有些回答不出來，主管發現我答不出來的時候就會給一點提示，
有點像帶著我來解問題這樣，我感覺是所有的面試裡壓力最大，可是收穫最多的，
最後他問完之後，跟我說因為我有換過領域，所以軟體方面比較弱，
然後跟我說軟體很重要，要我好好地把它練好。
然後之後也是問我有沒有問題，一開始我跟他說沒有，主管還很驚訝地跟我說給我10分鐘，
要我多問點問題，之後他就給我他的名片，跟我說有問題都可以寄信問他。
結果:無聲卡?
3個禮拜後好像同一個部門又來約一次面試，可是我其它間有上就拒絕的
晶豪科(數位ic):
這間面試有分兩個部分，一開始是團體面試，後面是個別跟主管一對一面試
一開始的團體面試有3個不同部門的主管跟人資還有3個來面試的，
然後人資會問一些問題，3個人輪流回答，然後我旁邊一個是交大一個是清大的，
準備了一堆東西給主管，然後我什麼都沒準備，自我介紹我只講了20秒左右，
其他人都講2、3分鐘，還有準備紙本給主管的，我當下還覺得應該是沒甚麼希望..
後面的個別面試我面的主管是做flash的，一開始他就先跟我說他們部門是做甚麼的，
講完後要我講一下有做過甚麼，然後我也是把之前上課的作業介紹給他聽，
然後主管有問幾個問題，問得差不多的時候，他突然說:我看妳類比的成績滿高的，
然後指白板上的電路問我說那是什麼，有什麼功用，然後我不知道那是甚麼就亂回答，
主管眉頭皺了起來，跟我說不對，然後一步一步講解給我聽，講解完後就跟我說，
我還是學生，不只是數位的東西要會，類比的東西也要學一些。
這間面試完會給一份點心讓你帶回去，如果是外縣市的話，有提供車馬費500塊，
算是對來面試的人待遇不錯。
結果:兩個禮拜後人資通知錄取，offer get
這是我這幾次面試的心得，面的間數較多，所以打得比較簡略，
我感覺很多我也沒答得很好，所以也拿很多無聲卡，
晶豪科面的當下我還感覺沒什麼機會，結果最後有上讓我蠻意外的。
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結果今年因為疫情公司人事凍結，offer被收回了
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實習面試心得
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