最近疫情影響，沒什麼工作來抒發一下工作的心情。
本月底一個同事要提前退休了
原因大概是身體因素，加上三月底看到別部門的朋友也提早退休
如今已經剩最後一個禮拜了，依然不見遞補人員，
當初聽到退休消息的時候就覺得不會補人，已經做好工作推給我的準備了。
說到這，不得不稱讚一下公司對於人力缺口宛如政府超前部署一樣只會口號改革，實在是有夠廢。
但是基於本課主管還算有良心，據說若沒補人說要自己扛缺。 不過在我看來只是打嘴炮，說得容易，但根本不可能做得到。
材料課是我進公司第一個部門，也不知道為什麼當初會分到這（被叫做老弱殘兵的人才會來的地方）。
三年了，證明了這個傳言並不假，自我來之後，就沒半個新血，有的只是輪調過來的，以及那種被當皮球沒人要，最後踢過來的。
每當看到新人一個一個分到業務，就感慨我的學弟妹究竟在哪？
人力方面，公司政策一直想通才化，人員調動頻繁，，導致一個職位的業務還沒熟悉，又要被換到下個位置，不僅造成當事人不安定，部門其他人也難以適應。
另外在人力不足下，工作量越來越多且程序越繁雜，導致老人提早退休、以及新人離職。
公司的未來宛如最近缺電一般，什麼時候會一片黑都不知道。
先這樣，廢話一大堆，只是想抒發自己的情緒而已。
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