[達人專欄] 【南方美工】責任

亞瑟瑟ù w ú：
坑啊

05-23 14:17

雨叔：
很好 正常發揮中!!!
有股淡淡的哀傷QAQ

05-23 14:17

南投空氣好：
黑，有夠黑

05-23 14:18

月下詩人：
出一張嘴的職務 真好幹-.-

05-23 14:19

烏列爾：
笑死Wwwwwww

05-23 14:19

御前拔刀衛士：
自己提離職就好啦~~ 是我就這麼幹

05-23 14:19

新月玫瑰：
額....好哦（OHO). （翻履歷

05-23 14:20

雨丸✰“ReのLife”★：
資本的社畜r…………

05-23 14:21

沒人比我型：
挖 這麼黑喔-.-

05-23 14:26

饕韜滔：
等到員工集體辭職就什麼都不用降了

05-23 14:31

阿紫17歲◕‿‿◕：
你繼任者這麼會說，怎麼她不去告

05-23 14:31

SAM in sfw：
原來是出版業寒冬啊

05-23 14:34

Zero_sky：
公司嘴臉都這樣 等到你要提離職時 又在哭 一定改善 共體時艱之類的

05-23 14:35

阿市控：
我還是最喜歡看這系列
可以看到有趣的社會百態

05-23 14:36

哈士奇：
黑心企業才能存活 ㄏㄏ

05-23 14:36

小p：
又來一個更狠的[e17]

05-23 14:36

紅中：
自從被上級坑過後，每次會議或談話都要錄音以免吃虧

05-23 14:40

Daisuke：
好愉悅喔 為什麼 還可以撐下去阿

05-23 14:42

紅雀：
人生哲理只能活在當下

05-23 14:49

：
話是這麼說，但員工還是繼續做啊。

05-23 14:55

桓狀思維：
好好幹！好幹好幹！！

05-23 14:58

碼農白蘭度：
哇塞 沒想到一山還有一山高 比眼鏡還誇張的都出現了

05-23 15:04

法爾藍斯：
跟以前呆的一個樣，雖然劇情(?)沒有空降，那慣話卻是從老闆自己口出來的w

05-23 15:05

想兒♥：
她自己幹嘛不告 [e8] [e8] [e8]

05-23 15:07

DennisYang：
通常空降一個只會砍別人薪水的主管就是公司要倒的前兆

05-23 15:08

kururuj：
蛤？不給加班費還要降薪？

05-23 15:13

嘎嘎大怪獸：
降薪是絕對不能用的管理手段...

05-23 15:18

冰：
哇喔~果然替身使者會吸引替身使者(?)

05-23 15:18

月下 ✦ 雙天狗：
他幹嘛嗆一嗆離職

05-23 15:20

Zimba：
哀～

05-23 15:21

元氣貓：
這是老闆不能自己開口的伎倆，都是空降一個自己的認識，當完黑臉叫那些不配合的滾以後，再為了平息眾怒請空降轉跑道，船過水無痕，空降是自己認識又不用辛苦，利潤都已經先談好了傷什麼和氣? 因為我就是這麼幹的

05-23 15:29

圓滾滾的黑貓：
老闆:怎麼員工都留不住?

05-23 15:33

我只是路過的蘿莉控：
不給加班費還敢減薪？

05-23 15:39

法米利恩：
這人不正常，不適任不是降職就解職，哪有降薪的

05-23 15:49

小海：
空降主管ㄏㄏ

05-23 16:18

ChaCha：
空降下來的智商都差不多是這樣

05-23 16:24

維吉爾強：
好坑

05-23 16:40

畢業很久的學生：
只降薪就是不想對方走又想要凹對方錢而已呀

05-23 16:40

達克尼斯藍：
空降基本法:無薪加班，人員縮編，檢討基層，座位大風吹。

05-23 16:42

涅耳：
隨身攜帶錄音筆藏好，在職場上真的很重要

05-23 16:43

點子-庫洛米庫洛米：
所以原本的會計是回家吃自己了嗎

05-23 16:53

ZERO：
加班和降薪，是要人不幹了嗎？汗

05-23 17:00

UnknownUser：
在勞政單位工作的我每個月都必須解釋部分的勞基法(我個人能解釋的部分)…

1.薪資不得隨意扣減，即使有勞方失誤造成資方的損失也必須循正常的司法程序

2.加班費在資遣費計算時是算工資的(此外還有業績獎金，但不包含三節獎金)

3.沒有試用期，只要雇用就是正式雇用，所以只要雇用了就要投保勞健保(5人以下單位不強制設立投保單位，但建議設立)

4.只要勞資有問題，都可以到各地的勞政單位咨詢

5.勞資爭議調解的由勞務提供地點所在的勞政機關進行(所以居住地與勞務提供地不同的確實可以由居住地申請，但是受理後應該會轉由勞務提供地進行調解)

05-23 17:01

Q桑：
上面那個，挖賽還有這招

05-23 17:17

拉米OxO：
這公司留不了人
快跑

05-23 17:34

路邊的野貓：
真是太黑了...加班沒薪水就算了
還甚至想動到員工薪水[e26]

05-23 17:52

Phokas：
這是有小孩的那位繼任者嗎？所以假日沒辦法加班

05-23 18:01

夏洛特：
主管：職能就是幫公司節省成本（員工薪資）... （幹

05-23 18:12

永永：
既然你們要搞我，那我也要搞死你

05-23 18:41

夜凜：
加班有加班費...合理
沒加班費還想扣錢...???

05-23 19:08

（生成中）：
怕(((((

05-23 19:13

升33了GP卻被重置：
還是前公司的劇情最精彩

05-23 19:39

軍神：
空降通常是公司要倒的前奏+1

05-23 19:40

諸葛田：
手機看字太小

05-23 20:12

麵包屑：
最喜歡的就是前公司的系列劇情，新公司太和平了。

05-23 21:24

Stan：
試用期完還是給2萬6 還要坑加班責任制 斯巴拉希!

05-23 21:33

Jerifo：
人老問題多 ← 這句話會用在非常多地方

05-23 21:39

總共五個字：
老闆是不是政治人物的親屬阿
加班沒有錢 不加班反而扣錢
這種公司還能活的好好的肯定有不能說的秘密阿

05-23 22:42

梅麗：
離職 離好離滿

05-23 23:32

空誠：
回答樓上，其實政治就是大型商業

所以很多朝代都重農輕商，而很多民變領袖也都是商人出身的

05-23 23:38

彈小雞雞彈到死：
啊...強硬上司本本...我真的病了

05-23 23:57

白煌羽：
辛苦啦

05-24 00:16

99：
前公司不在台北市嗎？以台北市來說，只要檢舉下去，勞檢對公司來說是非常可怕的啊。

05-24 00:20

喵喵醬：
老闆的胃口就是你養大的喔

05-24 00:31

彼方,安息永幸(祈願者)：
黑心公司

05-24 00:48

Raven：
推樓上法律推廣，但台灣不適用勞基法，而且只有資基法，比如只要資方公告哪些違規會扣錢他就能隨便扣你薪水，當然你可以告他但那東西是民法，他根本不用出庭，同理降職減薪不合法，但“調職”並“調整”薪水是合法的，總的來說老闆真要玩你直接離職最快。

05-24 01:23

Raven：
總的來說台灣法律除了刑法很多東西跟廢紙沒兩樣，基本上很多都能迴避或轉成民事糾紛

05-24 01:25

K：
離職他們就不用花時間降薪了
還順便省一筆錢，
工作也自己做，真棒～

05-24 02:44

念著倒才障智：
配合假日加班有加班費嗎?

05-24 06:47

默音水影：
有些人平常上班的態度 你感覺不喜歡...後來他嗆聲 沒有三倍工資我不會回來
老闆更家賭氣的給他開除

開除之後老闆後悔 因為那樣的工資沒人像他一樣做那麼多雜事 甚至把各部之間的流程都給搞定
所以猜? 那老闆有沒有初三倍工資請回來...
答案是 那老闆自以為可以在找到第二個結果永遠都在替換那個職位的人...

05-24 07:44

蔡斯：
黑心企業處處在...

05-24 10:30

Vergil：
先告一番, 然後出走, 這是才每個員工該有的責任啊

05-24 10:47

安卡：
降的不是自己的薪水才講得出這種話，真可怕[e27]

05-24 14:11

一劍封邪兵燹：
原來是先告一番阿?

05-24 14:31

入道：
平日加班不給薪 加上欠薪事件 快逃比較好吧 進去工作感覺像是慢性自殺

05-24 20:00

就決定是我了!：
這母的..
原來還有人也會跟我一樣用”母的”
= =

05-24 20:12

Kyanite：
之前公司也差不多，全部叫進會議室，鎖上門發切結書給你，自願配合公司調度加班，不配合那每個月5～6k的績效就取消。

05-24 20:48

海獺：
當初雲大離職時，同事們不是都不聞不問、反正已經是過去式的同事了嗎? 後面才來訴苦? 別人的付出當理所當然?

05-25 06:54

VIP級傲嬌控：
推薦她轉換跑道，小雲也可以
https://truth.bahamut.com.tw/s01/202005/84731ea1b9adb1db7d3d7a718a941914.JPG?w=300

05-25 07:23

直樹：
找勞工局阿
現在的人是都很怕事嗎
跟他說不找就不要機機歪歪 吵死了[e42]

05-25 18:42

緋之夢：
黑心企業啊…

05-26 15:55

Daisuke：
有後續ㄇ

06-10 19:25

Yusaka：
求後續

08-27 18:07

約瑟夫布萊森：
呵呵，看到空降二字就能猜到87%

06-06 09:36