延星鬥武:
某樓:問很勤到沒禮貌的程度,多半很自大,並不是自信,剛從大樹上被甩下來,講句難聽的,有何種能耐,可以這麼囂張?
可以問,自己抓個值數就好了,職場如戰場,就算能力再強,這麼囂張,也是被搞歪,槍打出頭鳥。
不敢問到避俗的程度,不懂得確認自己的利益,在職場上也是會被欺負。
兩者都是新鮮人的缺點。
老實說,這個社會就是這樣。
「贏的太多,輸的太多,都無法在社會上生存」
「公司規定」怎樣就照怎樣,是的。但是為什麼要問,你有想過嗎?
只是走走形式這麼簡單?
05-26 10:18
介介:
蠻同意這篇XD
其實相信問問身邊有相同產業的人,或上網詢問一下並不會太難
雖然大部分公司可能常有公司規定底限,但我相信一定也有公司
看你的實力程度而不是資歷多少,來給予適當的薪資價格
而且懂得詢問,一方面也是幫自己在公司的挑選做評估,並不會太差啦XD
(公司在挑選你,其實換方面也是你在挑公司
05-29 03:07