5/16 更新與報告：
大家好，先敘述目前更新項目，再接著報告建議的回覆。
更新項目：
由於有少數玩家提及謾罵及辱罵的差別定義，作者為了不讓填寫者混淆，將題目一併改為
『...辱罵或謾罵...』
希望有助於未來的填寫者。
以下將針對收到的建議做回覆，與問卷建議無關則將不加以說明。
--- 針對「我覺得還可以加上贏或輸的因素...」，此問卷探討玩家們本身被罵以及罵他人的現象與理由，而非紀錄什麼情況下謾罵，故不新增輸贏因素的選項。
（簡單舉例：我如果一場輸被這樣罵，一場贏被那樣罵，共打了5000場被罵，我要寫哪一場？）
--- 針對「有發P幣ㄇ」的疑問，無，此問卷為自由填寫，並無獎勵制。
--- 針對「能否新增類似該場表現不夠平常水準而被罵的選項」，此選項歸類為技術不好，並不會額外新增選項。
例子：我有時閃現的過這牆，有時閃現失敗，這次失敗，隊友說我閃得很爛，我沒有達到我平常水準而已。
操作上的失誤一律歸類在技術問題，隊友因為你技術問題而罵你，故選技術不好。
--- 針對「請先界定謾罵 謾罵與罵人不同一是一昧噴人 二是為了勝利針對遊戲行為期望其能改善」，如同上方新增項目的敘述，已修改題目以及增加定義。
（本人認為針對遊戲行為期望其能改善，並非等於罵人行為的用意。）
--- 針對「可以增加被辱罵的人憑什麼認為可以不被罵」，本人覺得此選項毫無意義，因為沒有任何人有應當理由被罵。罵，是將情緒帶入字眼指責對方。而教導，這件事是沒有一定要帶著負面情緒的。（而且一人的場數及情況太多，無法以偏概全。）
你心目中的例子：我KDA很高，不該被罵。
你勉強可以接受的例子：我有的時候會失誤，可是我很認真配合隊友，不該被罵。
你覺得就該被罵的例子：我很久沒玩了，對角色也不太熟，結果對面一直殺我，我不是故意的，不該被罵。
你覺得你對了嗎？ （沒關係，只要不會影響他人人生，個人看法就是個人看法，倫理道德的對錯不是所有人都認同的。）
--- 針對「新增港仔愛戳人」，此選項涉及到種族歧視，絕不增加類似選項。
--- 針對「這篇問卷資料的正確性應該不高」，問卷無法顯示出正確或不正確的資訊，只會顯示數據，而透過研究者探討去得出結論。
問卷本身風險有14大類以上（引用：Griffee, D. T. (2012). An introduction to second language research methods: Design and data. TESL-EJ Publications, Berkeley.），而我想您可能擔憂受試者的誠實度。
此問卷會經由職業填寫的確實度，觀察填寫者的可信度。而Google問卷有設成登入才能填寫,所以每人只能填寫一次，降低錯誤或惡意投稿。
--- 針對「要怎麼離開這裡???????」，作者不是很了解此疑問，若是想離開頁面，可以按Ｘ關視窗，或是打另外個網址即可。若是離開國家，可能需要存一筆錢。
--- 針對「真的會有100以上的玩家嗎0.0?」，若是問回答問卷的人數，目前已經868人。
--- 針對「建議詢問認為檢舉系統是否有用」，本問卷的目的不在於檢討檢舉系統，而是找出謾罵的理由。且使否有用的定義不明，故不新增此選項。
-- 針對「...對於代理商鎖帳號的方式感到？」，同上，此問卷目的不是檢討代理商，故不新增類似選項。
報告結束。
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在這邊再次提醒，職業的填寫，將影響問卷的可信度，代表若無法辨認職業，問卷將一併無效。
謝謝各位提供的建議及鼓勵，還有一些分享自己想法的人。
在這邊分享我小小的經驗（可能沒人會看，呵呵），
在歐服玩時，常見的模式為，做錯道歉，指導使用建議語氣。
但我在台服玩5年發現，做錯沒錯，指導者有錯，第一句永遠是罵人或激問。
我很好奇，台服怎麼了？
因為方向極大，也沒有過往資料參考，個人希望將遊戲經歷及個人背景收集，比對其中謾罵的有無與理由，是否與一個人的背景有關。
假設假設假設：1000玩家中，18~23歲者謾罵程度為，99.9%皆有。這代表你遇到1000為這年齡層的玩家，可能就被999人罵... 不覺得，有問題嗎？
大家可以思索一下，不在乎的人可以過自己的日子就好了。
有興趣者，歡迎在達1000人時，數據分享後回來探討當中的意思。
記得幫我分享出去～ 讓更多玩家分享意見。
謝謝大家
Beth~
創作內容
【問題】謾罵他人的理由是什麼? 5/16 更新與報告
LOL (2)