從去年五月到現在已經過了七個月了,現在想想自己還真的有可能當主管的一天了,不過在老人的眼裏年過三十還沒升遷應該會被貼上沒上進心、不知進取的標籤,但如果是屎缺又不曉得有多少人會接手了。
以下是七個月以來的心得,但實際上是抱怨:
首先,我自己不是很自律的人,比起管理別人,反而更需要別人來管理,再者,管理人是個學問,好管理也就算了,遇到爛人或者雷包常常捅婁子讓你擦屁股可以說是天天高血壓,因為這就是我現在遇到的困境,類似的問題時不時發生,檢討書什麼不知寫了幾張,獎金也被扣了好幾次,工作不好做的同時那些白癡主管有時還搞不清狀況的催個不停,手就兩隻而已是能多快?要快去廁所快啦幹,把機器操到爆的極限也就這樣,更別說有些人超自私,出事情就甩鍋、 裝死,丟給下面的人處理,但可能是我個人工作能力有問題也不一定。
至於年終方面就是很保守的2個月,但這還是主管階級的,但我怎麼記得N年前當基層員工時有2.5個月........
新年新希望,我只希望一切往好的方向去走,如果不行,拜託不要越來越糟糕!