大家好，很久沒發文了，一晃五年過去了，記得五年前剛畢業找到第一份工作，就興奮的分享了幾篇經驗，也收到了不錯的回響。
在分享我五年後，又一次失業找工作的經歷之前，先回顧一下以前的經歷吧。
第一份工作是在一家新創公司上班，那時候3個月，我只收到一個面試機會，就是這一家公司，當時我只能說靠著誠意跟態度拿到offer。
我一直給各為學弟妹建議，只有把所有細節都做好，才有資格談論運氣。
沒錯，就是細節，雖然說找工作很靠緣分，但是你自己都沒準備好，別人也不會看上你。
所謂的細節是什麼？ 近期跟幾個作HR的朋友聊了一下面試的經驗，我們都很驚訝，為什麼新人來面試，兩手空空? 什麼都沒準備?
我認為最基本的，你先把自己的履歷印出來，或是紙本的作品集要帶，又或者是要帶自己的電子設備。
做這些的原因是，以防現場沒有給你設備展示作品，你有紙本的作品集或是自己帶設備，就不怕，如果其他人沒帶，你不就展現出你充分準備的優勢了嗎?
我們都很驚訝，最基本的居然都有人沒辦法做到，就兩手空空也沒準備就去面試，到現場都不知道公司是做什麼的，這個職位要幹嘛...
遇到這種的，HR通常白眼已經翻到天上，我會直接結束面試請他回家。
你去面試，最起碼要知道公司做什麼的，有什麼項目、跟這個職位工作內容，你才知道怎麼準備，忍不住要講一句重話，你連面試都不花心思準備，憑什麼跟人競爭?
這些面試問答，網路上很多資訊，你查一下，很多人都有畫重點也有教你怎麼回答，連上網免費的資訊都不願意去搜尋，真的很不應該。
剛剛提到，找工作很靠緣分，沒錯，第一份工作他們要找會雙語的、會AE的、有美術背景的、有身分的，很剛好，我都符合，接著靠著充分的準備，拿到了offer.
其實準備充分，是給面試官一個良好的印象，也代表你有多想拿到這個offer。
印象分很重要，有時候能力差一點，印象好，也有助於你拿到工作。
兩年半之後離職了，我投了也是三個月找到工作，這次好一點，投了300多家，有5.6家給面試，但是只有一家通過，就是 CAH
這一家我也是秉持著以往的經驗去面試，這次準備的比以前更加充分。
這一次真的是靠緣分拿下的，我主管離職之後，我跟她通了一次電話，我問她當初怎麼會想招我進來，我感覺幾個大老都覺得我能力不足。
她說：「他們是覺得你英文不夠好，但我覺得你態度很好，很認真，與其招一個英文講得很好，不認真做事的，不如找一個我喜歡的，願意學習的人進來，況且英文這種東西，講久了就會了。」
很感謝主管的栽培，真的很感謝她給予我這次機會，讓我有機會進CAH工作。
好了，接下來要進重點了，兩年半之後我又失業了，但我又再三個月內找到工作了...
這一次我有不少面試，但是都沒通過，死在第二輪、第三輪...
我打給我大主管，他說 我能拿到面試機會，代表我的履歷是沒問題的，問題應該出在我的面試上。
他說 我申請的是Producer的職位，這個職位是要很強勢的，可以強勢帶動所有部門一起完成工作的職位，我以前在CAH給人的印象，不會讓人討厭，但太和善了，像個弟弟一樣。
所以你應該更強勢一點。
這一點我到是沒想到，我沒有跳脫出新人的框架，我忘記我已經是五年資歷的管理了，重新調整了一下心態，重新出發找工作。
這邊發生了一件突發狀況，給各位同學引以為戒，有一天一個獵頭找到我，說想要幫我推薦一個職位，但這職位是8年資歷以上的總管理，還要有商務經驗，這...明顯跟我不符合...
但是這個沒道德的獵頭，就一直遊說我嘗試，我就抱著姑且一試的心態讓他幫我投了這家大公司
然後一週後跟我說，不太理想。
好咧，我本來就不抱期望。
過兩週後，之前那個很照顧我的主管，把我資料介紹給一個獵頭，要招聘一個職位，很適合我。
會雙語、有3年管理經驗、有外包經驗的Project Manager。 這就是我一直在找的工作!
很快的跟她面試完，非常的順利。
但是隔天出事了...他幫我投的公司，是之前要招8年資歷的哪家，他沒招到了，現在要招組員。
他說，一個人一年內只能被推薦一次，系統拒絕我的資料，他沒辦法幫我...
我當時罵娘了，這職位跟我100%符合!!! 結果因為這樣連申請的資格都沒有，我當時真的很失落...
但是一個月過去了，我前同事被招進那家公司當AD，我給他打了通電話，跟他說我的情況，他說幫我內推看看。
過了一週，他們HR來聯絡我，說Project Manager職位還缺人，想要跟我面試。
我開心壞了，原本以為沒希望了，但輾轉來回，又有希望了。
面試完之後，她問我一個問題，我看到系統有你申請過的資料，是發生什麼事嗎?
我很誠實的跟她說，之前獵頭幫我申請了不符合的職位，第二次就不能申請了...
她說：「不要擔心，外部獵頭是透過系統，把人推薦給我，你跟我面試完我可以直接把你的資料給主管看，不需要系統。」
我聽完安心了...
然後效率真的很高，我通過HR面試之後不到4小時，她馬上幫我安排了下一輪面試在隔一週，一場英語、一場中文的雙語面試。
我這一次面試，我給自己表現打了90分，我把所有工作內容都熟讀了一遍，在自我介紹時很清楚的把相關經驗都介紹了一遍，沒過多贅述細節，因為解釋太多會讓人覺得你沒自信，如果對方有興趣會來問你細節，你再解釋就好。
面試結束之後，我相當的愉快，因為我覺得很順利，3小時之後我收到通過的通知，馬上約了下一場面試，在下週。
這真的很快！我都沒想到這麼快有消息！
但是這一輪面試，我也被一些突如其來的問題問的措手不及...
問我3A跟非3A遊戲有什麼見解
這一點真的是我的錯，我已經知道公司要真對3A做文章，但是我沒有準備好...
這一次我只給自己70分...我非常焦慮...
這一次我等了整整一個禮拜，才有消息...
我看到訊息跳出來時，我真的不敢看...我嚇壞了...
我點開訊息之後，我開心壞了，手舞足蹈的，我通過了!!
然後安排了下一輪面試，又是在下一週，跟最終大Boss面試！
最後一輪了，我非常緊張!!
我把前三輪總結了起來，做了非常完善的準備！
面試當天，我還是翻車了...這個大主管人非常好，講畫非常的有氣質跟風度，我很喜歡他!!
但是他問了我有別以往的問題...
1. 你怎麼風控項目?
我說，以最低風險的方式管理，避免高風險的操作。
他說：「一般人都會這樣想，但你身為一個項目經理，你沒有更好的答案嗎?」
我整個背脊縮起來了...
2. 你聽過敏捷管理嗎?
我真沒聽過，我不敢亂掰，我很誠實的說沒聽過...
他笑笑地說，沒聽過呀
我當時冒冷汗...
這一次我倒在這兩個問題上...我一面試完我整個人都不好了...
HR有來聯繫我，跟我說下周會有結果，有消息馬上通知我！
我是挺驚訝的，一般來說HR不會主動follow up，都是面試的人追著HR follow up，但這個HR顯然很重視我，一直跟我保持聯絡。
一週後，我收到通知，我懷著忐忑不安的心，點開郵件！
我通過了！HR跟我約時間談細節!!
我終於通過了，熬了一個月!! 終於拿到心儀的大公司OFFER了!!!
HR一上來就跟我說：「請問你目前有別的公司面試，或是在等消息嗎？」
我說：「有的，但是還沒走到最後。」
HR：「那你願意拒絕他們，直接來我們這裡嗎？」
願意阿，當然願意 哈哈哈
我鬆了一口氣，我想問一下，幾位面試官有沒有給我一些feedback?
HR很誠實的跟我說：「其實我們還有好幾位在等面試，但是我們不想耽誤你太久時間，也怕你跟別家公司跑了，所以我們決定不等了，直接把你撈起來，幾位主管對你印象都非常好。」
「所以你的面試確認一直都很快，當天確認當天回覆！」
「幾位主管對你的評價是，對項目非常有責任心，這是他們最看重的一點，加上你會雙語，這是優勢，也是我們最想要找的人，加上你有美術背景，以及五年的外包管理經驗，但覺得你管理方面的技能比較欠缺。」
我聽完之後，我真的安心很多，自己在他們心中也是很重要的！
真的是緣分，雙向奔赴 哈哈
原本一度沒希望，卻峰迴路轉，又有機會，最終一舉拿下了！
只能說冥冥中，真的有緣分祝定。
是你的跑不掉！
祝各位美國求職的同學，也一切順利！
找到適合自己的工作唷！
創作內容
美國五年資歷，找工作經驗分享
Cinematic Moments (11)