RT 如題
10/3是我在公司做的最後一天
離開原因是資遣
想想我們店我從拉麵店時期就在了
因為疫情轉型成台菜餐廳我也留著
來來回回我也待了2年
現在不禁有點惆悵
但是 被資遣原因真的很白癡= =
這邊聽我娓娓道來
原本我們店還是拉麵店的時候
雖然不是說很賺 但至少有打出名氣
三蘆喜歡拉麵的至少還+-可以說出我們店的名字
但是因為疫情爆炸
所以老闆─也就是我們家店長的爸爸 想要把整家店轉型成台菜餐廳
老闆開了幾家台菜餐廳 都很賺
所以他不想賺這種小錢 要就賺大的
店長雖然不願意 但是還是接受了 雖然他每天都在放馬後炮說為什麼要轉型
從6月初重新裝潢到7月開門 再到9月底
這三個月每個月都虧損
於是 老闆開始動了歪腦筋
我們廚房內場是3個人
配置大概是 老師傅負責炒菜 我負責剁雞和煮湯 另一個人負責檢菜
但是這個配置已經很極限了
由於我們店平日生意並不是很好
所以 老闆決定─請一個月薪大約5萬的中階師傅 直接取代我和另一個人
覺得這樣會比較省錢
但這個有很大的問題= =
首先
我們三個的工作量其實都蠻大的
備貨我們三個有時候都備的很痛苦了
更不用說現在只剩兩個人備貨
再來
那個新人師傅的履歷寫的洋洋灑灑
但是當老師傅面試他的時候 他卻吱吱嗚嗚說不清楚為啥會從前公司離職 這點很怪
但是老闆都說好好好 老師傅根本沒辦法
最後
接下來是雙十連假
一定會狗幹忙
三人的工作量變成兩人做
如果那個新人直接烙跑 老師傅一個人根本沒得處理
但是 雪上加霜的事出現了
過兩天 老闆帶了一個香水噴的狗幹重的阿姨來面試
說是阿姨其實蠻過分的 他只大我10歲 但是那個香水的品味我不敢恭維
他們倆個進包廂面試後 一面試就是兩個小時半
要不是那間包廂牆面都是玻璃
我以為他們在做些不可以說的事哩= =
然後那個阿姨也上了
老闆當天還跟他同進同出的離開店
相信聰明ㄉ大家一定看的出來這兩人是什麼關係ㄅ
阿 還有 那個阿姨談的薪水跟我一樣高喔
只站收銀拿快4W 讚啦
所以呢
我們被資遣很明顯不是因為要省錢
而是要安插那個阿姨進來
2ㄏ2ㄏ
說真的
我和另一個人其實本來就有離職的念頭了
畢竟店長自從轉型成台菜餐廳後
常常對我們有很不講理的碎碎念和奇妙的刁難
而且老師傅一直想保我們兩個下來
他卻完全不幫我們說話這點我很心寒
但我都為他工作兩年了 突然頂頭上司不是他我也是很惆悵
不過至少我走的方式是資遣 有資遣費跟非自願離職書能拿 我還是幸運的
就醬
我先休息一陣子吧
畢竟這陣子只修了店休 好累