員工想要公德老闆，老闆想要公德員工，其實很公平。 在員工抱怨著老闆的時候，心裡卻努力成為老闆。不想被殺，所以成為可以殺人的人；這才是現今資本主義裡諷刺的地方。 有趣的是我們不能要求有能力的人捨棄他的能力，因為這是不公道的，如同我們不能逼迫老虎捉兔子的時候跑慢一點。 不設法透過賭局從上位者手中贏得權力，而只想把上位者拉下馬或者下放權力的人，才是真真正正的壞人。
自古至今便是如此，人人學著缺乏變通的君子之道、每日每夜汲汲營營，而大是大非之人冒著責難和風險在成王敗寇，君子不滿大是大非之人為何可以不被約束、殊不知同樣的責難和風險來到面前時自己只會踟躕不前甚至退縮，另一方面還不斷地找藉口來逃避失去機會的錯誤，這便是為何無論社會體制如何改變、社會階級永遠都存在。
一代人一代事，既然君子之道以人為本，那麼這個道自然會隨人變。 本來是這樣的。 現代人越來越愛吃快餐，於是漸漸只學其表不問其內，最於成為一部又一部覆讀機。 過去的藍圖可能是不合時宜的垃圾，如果有人說這張藍圖可以帶來光明，又逼迫他人遵從，他會是另一個洪秀全吧。 不論如何，如果這種「死記硬背」是新時代的真道，我可能不會強求他改變吧。他們追他們的道，我追我自己的道，這就足夠了。
最主要是因為現代經濟結構和過去已經截然不同，工業的爆炸性發展和金融業的操作影響，資本市場裡有太多預支未來金流和商品的吹泡沫現象，一切美好的願景都建立在泡沫沒有破裂的前提，一旦破裂跳票就會形成連鎖金融災難，在這種環境下人們會逐漸生成末世心態、而末世之下君子更難立足，君子能固窮、只是炊無米。
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