結束上一份專任教師的工作後，我北漂到了台北跟朋友合租展開新生活。
這才驚訝發現，自己離上次「真正面試」（就是包含「自我介紹」的面試）已是4.5年前......我一路去打工、當作業員及教師都沒人要我自我介紹，也太幸運了吧！( •̀∀•́ )
我選擇政府機關跟學校丟。一開始是每一條都吻合才投履歷，到後來就是科系吻合、所需技能算切合就拼命的廣砸。
題外話，看到機智的一手，某單位應徵一個月的人事室人員，工作負責招募人事，因為原單位人員請假......簡言之就是人資面試人資，讓一個月的人資幫忙面試人！這操作太神啦！
截至目前，我已經有8次面試經驗，發現有幾處相似點。
雖然我只是應徵短期，但有些單位是要「才」，沒有相關工作經驗就會百般審核；有些單位是要「人」，所需的技能有了再來會看看你的個性......
我對超級重「才」的單位抱持困惑，咱的經歷都明明白白寫在上頭了，然後找我來面試，是想看到我積極勇往直前的一面嗎？但沒實際工作過該職務，咱實在無法想像乁( ˙ ω˙乁)
啊也有的單位劍走偏鋒，單單只看「個性」選人的，這我就很怕了，試問一個不太看技能就收人的單位，裡面的工作交給誰做？......能者多勞嘛。
我是抱持瞭解該單位的心態去的，面試間瞭解職務內容、風氣等很重要；就像去認識一個人，談天間瞭解他的金錢觀、愛情觀、世界觀等等......
去面試是確認我們價值觀是否相近，感覺適合的話就一起相伴走一段路吧！
不適合也無妨，瞭解哪裡不合適後微笑離開~~也許會想精進自己再去挑戰，也或者，有其他不太需要調整自己就適合的人，只是還沒邂逅而已。
願大家都能走在自己嚮往的路上。
創作內容
【面試心得】在台北找工作的心得，像極了愛情
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